Directeur du service éducation, restauration et propreté des bâtiments (h/f)
Offre n° O092251112001319
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, Vie associative, vous êtes chargé de piloter et coordonner la Direction de l’éducation, de la restauration scolaire et de la propreté des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité : suivis des effectifs scolaires, cartes scolaires, ATSEMS et gardiens, partenariats et projets en lien avec l'Education nationale, marchés publics (transports scolaires …) ;
- Construire des services publics adaptés aux familles en partenariat avec les usagers grâce à un dialogue constant et une évaluation partagée de la qualité ;
- Piloter et déployer la cuisine municipale : intégration complète de l’ensemble de ce nouveau service : accompagnement des équipes / analyse, création et optimisation des process ;
- Superviser, optimiser et sécuriser l’ensemble des activités (évolutions statutaires et réglementaires liées à chaque métier, procédures, hygiène des locaux et sécurité alimentaire) ;
- Elaborer les budgets, rapports d’activités, marchés publics et assurer le suivi administratif et financier de l’ensemble des services ;
- Accompagner l’équipe encadrante par l’organisation de réunions et le soutien managérial ;
- Travailler en transversalité avec les autres directions internes / partenaires institutionnels / Education nationale ;
- Assurer une veille sectorielle en vue du bon respect et de l’application des normes et réglementation de ces trois secteurs.
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
- Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité : suivis des effectifs scolaires, cartes scolaires, ATSEMS et gardiens, partenariats et projets en lien avec l'Education nationale, marchés publics (transports scolaires …) ;
- Construire des services publics adaptés aux familles en partenariat avec les usagers grâce à un dialogue constant et une évaluation partagée de la qualité ;
- Piloter et déployer la cuisine municipale : intégration complète de l’ensemble de ce nouveau service : accompagnement des équipes / analyse, création et optimisation des process ;
- Superviser, optimiser et sécuriser l’ensemble des activités (évolutions statutaires et réglementaires liées à chaque métier, procédures, hygiène des locaux et sécurité alimentaire) ;
- Elaborer les budgets, rapports d’activités, marchés publics et assurer le suivi administratif et financier de l’ensemble des services ;
- Accompagner l’équipe encadrante par l’organisation de réunions et le soutien managérial ;
- Travailler en transversalité avec les autres directions internes / partenaires institutionnels / Education nationale ;
- Assurer une veille sectorielle en vue du bon respect et de l’application des normes et réglementation de ces trois secteurs.
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des normes techniques et de la règlementation relative aux établissements scolaires et d’accueil ainsi que de leur fonctionnement
- Connaissance des enjeux, réglementation (HACCP, sécurité, hygiène …) et évolutions des politiques publiques dans les différents domaines
- Connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire, rédaction et analyse des marchés
- Dynamisme et aisance à la conduite de projets (élaboration, pilotage, évaluation)
- Goût développé pour l’encadrement / Intérêt affirmé pour la gestion d’équipe et le développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du logiciel métier souhaité (CIRIL)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des normes techniques et de la règlementation relative aux établissements scolaires et d’accueil ainsi que de leur fonctionnement
- Connaissance des enjeux, réglementation (HACCP, sécurité, hygiène …) et évolutions des politiques publiques dans les différents domaines
- Connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire, rédaction et analyse des marchés
- Dynamisme et aisance à la conduite de projets (élaboration, pilotage, évaluation)
- Goût développé pour l’encadrement / Intérêt affirmé pour la gestion d’équipe et le développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du logiciel métier souhaité (CIRIL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.