Gestionnaire Recrutement - Formation (h/f)
Offre n° O092250723001826
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire comprenant: Régime indemnitaire ( IFSE et CIA ) ; Prime annuelle ; Participation au forfait mobilité, mutuelle et prévoyance. Adhésion au CNAS. et aux ateliers internes de QVT ( activités sportives ...)
Descriptif de l'emploi
Châtillon (92320), commune de 38 000 habitants, située dans les Hauts de Seine fait partie de la métropole du Grand Paris et du Territoire Vallée Grand Sud Paris.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous aurez, en votre qualité de Gestionnaire Recrutement -Formation, a contribuer à la mise en œuvre et à la gestion de la formation et du recrutement dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous aurez, en votre qualité de Gestionnaire Recrutement -Formation, a contribuer à la mise en œuvre et à la gestion de la formation et du recrutement dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.
Missions / conditions d'exercice
RECRUTEMENT :
- Assurer l’organisation logistique de processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, déclaration auprès des organismes et de l’ETP
- Gérer la candidathèque
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement : grilles d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, tests bureautiques
- Suivre la gestion des dossiers de recrutement (demande de CJ -demande de FIJAIS-prise de rdv médicaux – courriers de recrutement – simulation de salaire)
- Participer aux diverses manifestations organisées sur le territoire
- Participer au développement du processus d’accueil et d’accompagnement des nouveaux personnels
- Participer aux forums et salons de l’Emploi
FORMATION :
- Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
- Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions aux formations, traitement des attestations, saisie sur logiciel, classement
- Assurer l’organisation logistique de processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, déclaration auprès des organismes et de l’ETP
- Gérer la candidathèque
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement : grilles d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, tests bureautiques
- Suivre la gestion des dossiers de recrutement (demande de CJ -demande de FIJAIS-prise de rdv médicaux – courriers de recrutement – simulation de salaire)
- Participer aux diverses manifestations organisées sur le territoire
- Participer au développement du processus d’accueil et d’accompagnement des nouveaux personnels
- Participer aux forums et salons de l’Emploi
FORMATION :
- Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
- Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions aux formations, traitement des attestations, saisie sur logiciel, classement
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique et du fonctionnement d’une collectivité
Maitrise de la menée d’entretien de recrutement et des dispositifs de formation
Maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Outlook)
Qualité relationnelles et rédactionnelles
Autonomie, organisation, capacité d’écoute et diplomatie
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Temps de travail : 37.5 heures hebdomadaires
25 congés annuels
14 RTT
Maitrise de la menée d’entretien de recrutement et des dispositifs de formation
Maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Outlook)
Qualité relationnelles et rédactionnelles
Autonomie, organisation, capacité d’écoute et diplomatie
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Temps de travail : 37.5 heures hebdomadaires
25 congés annuels
14 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.