Cadre de gestion et d'appui auprès de la directrice de autonomie (h/f)
Offre n° O092250620000819
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien fonctionnelle avec le directeur adjoint, vous appuyez la direction de l'Autonomie dans le pilotage de l’activité sur l’ensemble de son périmètre. Vous serez amené à développer puis à coordonner les outils de reporting sur les volets RH, contrôle interne ou encore qualité (indicateurs, outils de suivi, etc.).
Vous serez également positionné en soutien des grands projets de la direction et plus particulièrement sur les projets d’habitat inclusif. A ce titre, vous apporterez votre soutien à la cheffe de projets en matière d’ingénierie, que ce soit dans un aspect administratif (bilans annuels, coordination avec les partenaires) que juridique et financier (en lien avec la CNSA), dans le cadre des politiques de solidarités départementales relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Vous serez également positionné en soutien des grands projets de la direction et plus particulièrement sur les projets d’habitat inclusif. A ce titre, vous apporterez votre soutien à la cheffe de projets en matière d’ingénierie, que ce soit dans un aspect administratif (bilans annuels, coordination avec les partenaires) que juridique et financier (en lien avec la CNSA), dans le cadre des politiques de solidarités départementales relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le pilotage des données d’activité concernant l’ensemble des domaines d’intervention de la direction (analyse et synthèse des indicateurs d’activité des services, élaboration ou suivi des différentes requêtes, consolidation et fiabilisation des données, contribuer au tableau de bord de la direction).
Garantir les actions de reporting des services (respect des délais, élaborer et être garant des process).
Apporter un soutien administratif sur le volet habitat inclusif :
- Bilans ;
- Procédures administratives (accord, cadre, bilan annuel, AMI investissement) ;
- Rédaction de notes ;
- Rédaction des rapports présentés.
Accompagner au pilotage de la stratégie départementale en faveur du développement de l’habitat inclusif destiné aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap ;.
Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des équipes, les méthodes de travail, les processus métiers et les articulations entre acteurs. Proposer des évolutions agiles et innovantes. Rédiger des synthèses et des recommandations.
Garantir les actions de reporting des services (respect des délais, élaborer et être garant des process).
Apporter un soutien administratif sur le volet habitat inclusif :
- Bilans ;
- Procédures administratives (accord, cadre, bilan annuel, AMI investissement) ;
- Rédaction de notes ;
- Rédaction des rapports présentés.
Accompagner au pilotage de la stratégie départementale en faveur du développement de l’habitat inclusif destiné aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap ;.
Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des équipes, les méthodes de travail, les processus métiers et les articulations entre acteurs. Proposer des évolutions agiles et innovantes. Rédiger des synthèses et des recommandations.
Profils recherchés
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Capacités à travailler de manière fonctionnelle
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Capacités à travailler de manière fonctionnelle
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.