Directeur de la Santé et des Solidarités (h/f)
Offre n° O092250312000305
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA du pôle Social et Citoyen, vous êtes chargé de contribuer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en matière de santé et de solidarités. Dans une logique de transversalité, la Direction de la Santé et des Solidarités englobe ainsi :
- trois chargés de mission (Solidarités, Santé et Dynamiques de Territoire),
- le service Animations Loisirs Seniors
- et le Centre Communal d’Action Sociale (service Action Sociale, service Personnes Âgées – CLIC et Résidence Autonomie).
- trois chargés de mission (Solidarités, Santé et Dynamiques de Territoire),
- le service Animations Loisirs Seniors
- et le Centre Communal d’Action Sociale (service Action Sociale, service Personnes Âgées – CLIC et Résidence Autonomie).
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations sur le périmètre d’intervention (santé, handicap, droits des femmes, séniors, action sociale) à travers l’analyse et l’évaluation des besoins sociaux,
• Mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques,
• Rédiger et piloter la démarche d’un projet de direction,
• Encadrer les équipes Ville et CCAS en favorisant un travail en transversalité et en développant une culture commune,
• Garantir une sécurisation du processus décisionnel sur le plan administratif et budgétaire,
• Mettre en place un programme d’évaluation des politiques publiques mises en œuvre dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention et de solidarités,
• Animer, coordonner et développer les relations avec les instances institutionnelles et l’ensemble des partenaires publics et privés.
• Mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques,
• Rédiger et piloter la démarche d’un projet de direction,
• Encadrer les équipes Ville et CCAS en favorisant un travail en transversalité et en développant une culture commune,
• Garantir une sécurisation du processus décisionnel sur le plan administratif et budgétaire,
• Mettre en place un programme d’évaluation des politiques publiques mises en œuvre dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention et de solidarités,
• Animer, coordonner et développer les relations avec les instances institutionnelles et l’ensemble des partenaires publics et privés.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans le domaine du social et/ou médico-social, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement de santé ou médico-social.
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.
À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.
Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.
À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.
Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.