Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O092240628002350
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Rôle auprès des enfants :
• Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.
• Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).
• Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.
• Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).
Rôle en équipe :
• Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.
• Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.
• Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires
• 25 CA et 23 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail.
Rôle auprès des enfants :
• Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.
• Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).
• Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.
• Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).
Rôle en équipe :
• Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.
• Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.
• Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires
• 25 CA et 23 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie
• Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie
• Patiente, disponible, calme, discrète, sens de la créativité
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
• Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie
• Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie
• Patiente, disponible, calme, discrète, sens de la créativité
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Contact
Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.