Adjoint au chef du service sport pour tous (h/f)
Offre n° O092240611001602
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : A2 Adjoint au chef de service
Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d’une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d’autre part, l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d’attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d’une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d’autre part, l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d’attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
Seconder le chef du service Sport pour tous, en assurant la coordination administrative du service, et le remplacer dans l’ensemble de ses missions en son absence.
Vos Missions :
- Assurer la coordination administrative du service Sport pour tous sur le plan juridique, budgétaire, dont les marchés publics (responsable de tous les marchés du service en lien avec l’Unité marchés publics du PJSP) et les rapports et conventions de mises à disposition des installations sportives communales, liées au dispositif Vacan’sports.
- Remplacer le chef du service en cas d’absence dont celles relatives aux périodes d’opérations en régie directe (Vacan’sports, trophées scolaires,…) qui nécessitent une présence accrue du chef de service en extérieur.
- Assister le chef du service pour la démarche de prévention/sécurité (rédaction des documents de prévention, visites communes éventuelles sur le terrain avec les chargés de prévention du PEMC,…)
- Être responsable de missions transversales pour la Direction des actions sportives
Seconder le chef du service Sport pour tous, en assurant la coordination administrative du service, et le remplacer dans l’ensemble de ses missions en son absence.
Vos Missions :
- Assurer la coordination administrative du service Sport pour tous sur le plan juridique, budgétaire, dont les marchés publics (responsable de tous les marchés du service en lien avec l’Unité marchés publics du PJSP) et les rapports et conventions de mises à disposition des installations sportives communales, liées au dispositif Vacan’sports.
- Remplacer le chef du service en cas d’absence dont celles relatives aux périodes d’opérations en régie directe (Vacan’sports, trophées scolaires,…) qui nécessitent une présence accrue du chef de service en extérieur.
- Assister le chef du service pour la démarche de prévention/sécurité (rédaction des documents de prévention, visites communes éventuelles sur le terrain avec les chargés de prévention du PEMC,…)
- Être responsable de missions transversales pour la Direction des actions sportives
Profils recherchés
Profil :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et de l’organisation du milieu sportif
- Maîtrise des procédures administratives, notamment budgétaires et de marchés publics
- Connaissance des procédures/réglementations prévention/hygiène/sécurité/sûreté
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’encadrement (capacités managériales adaptables aux situations individuelles et collectives, mobilisation et valorisation des compétences individuelles et collectives, capacité d’organisation, de mise en œuvre et de contrôle des délégations)
- Capacités d’anticipation
- Capacités d’évaluation et d’expertise
- Rigueur, organisation
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et de l’organisation du milieu sportif
- Maîtrise des procédures administratives, notamment budgétaires et de marchés publics
- Connaissance des procédures/réglementations prévention/hygiène/sécurité/sûreté
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’encadrement (capacités managériales adaptables aux situations individuelles et collectives, mobilisation et valorisation des compétences individuelles et collectives, capacité d’organisation, de mise en œuvre et de contrôle des délégations)
- Capacités d’anticipation
- Capacités d’évaluation et d’expertise
- Rigueur, organisation
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.