AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)
Offre n° O091260327000188
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Rejoignez une ville en plein essor qui place l’enfance au cœur de ses priorités ! Avec 4 crèches collectives, 2 multi-accueils, 1 crèche familiale, 1 multi accueil collectif et familial et deux relais petite enfance, notre territoire offre un environnement riche, structuré et tourné vers l’innovation éducative.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous travaillez en étroite collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture de l’ensemble des structures. Encadré(e) par le Directeur de la crèche, vous contribuez activement au bien-être et à l’éveil des enfants accueillis.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, et contribuer à la mise en place d’un environnement bienveillant et sécurisant,
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de confiance et de communication positive,
- Veiller au bien-être physique et psychoaffectif de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins individuels et de son rythme,
- Participer activement aux temps d’éveil, d’apprentissage et de socialisation, en favorisant l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant,
- Garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité de l’environnement dans lequel évoluent les enfants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Nous vous offrons :
- Un réseau de structures dynamique où le travail en équipe et le partage de pratiques sont valorisés,
- Des projets pédagogiques variés et stimulants où votre créativité a toute sa place
- Un accompagnement professionnel favorisant le développement des compétences,
- Une collectivité tournée vers le bien-être des enfants… mais aussi celui des professionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon règlementation en vigueur)
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon règlementation en vigueur)
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaire.
Contraintes du poste :
- Horaires variables : amplitude 7h30-18h30 sur planning,
- Remplacements occasionnels dans d’autres structures possibles,
- Congés annuels à poser sur les fermetures de la structure,
- Réunions en soirée.
Disponibilité : dès que possible.
Rejoignez une ville en plein essor qui place l’enfance au cœur de ses priorités ! Avec 4 crèches collectives, 2 multi-accueils, 1 crèche familiale, 1 multi accueil collectif et familial et deux relais petite enfance, notre territoire offre un environnement riche, structuré et tourné vers l’innovation éducative.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous travaillez en étroite collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture de l’ensemble des structures. Encadré(e) par le Directeur de la crèche, vous contribuez activement au bien-être et à l’éveil des enfants accueillis.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, et contribuer à la mise en place d’un environnement bienveillant et sécurisant,
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de confiance et de communication positive,
- Veiller au bien-être physique et psychoaffectif de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins individuels et de son rythme,
- Participer activement aux temps d’éveil, d’apprentissage et de socialisation, en favorisant l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant,
- Garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité de l’environnement dans lequel évoluent les enfants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Nous vous offrons :
- Un réseau de structures dynamique où le travail en équipe et le partage de pratiques sont valorisés,
- Des projets pédagogiques variés et stimulants où votre créativité a toute sa place
- Un accompagnement professionnel favorisant le développement des compétences,
- Une collectivité tournée vers le bien-être des enfants… mais aussi celui des professionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon règlementation en vigueur)
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon règlementation en vigueur)
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaire.
Contraintes du poste :
- Horaires variables : amplitude 7h30-18h30 sur planning,
- Remplacements occasionnels dans d’autres structures possibles,
- Congés annuels à poser sur les fermetures de la structure,
- Réunions en soirée.
Disponibilité : dès que possible.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture indispensable,
- Sens du service public,
- Sens de l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Capacité d’observation d’adaptation et d’analyse,
- Savoir observer, identifier et être à l’écoute des besoins du public,
- Disponibilité et polyvalence
- Poste Handi-accessible
- Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture indispensable,
- Sens du service public,
- Sens de l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Capacité d’observation d’adaptation et d’analyse,
- Savoir observer, identifier et être à l’écoute des besoins du public,
- Disponibilité et polyvalence
- Poste Handi-accessible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.