Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H
Offre n° O091260225000650
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de participer à la définition des orientations stratégiques de la politique communautaire en matière de prévention de délinquance, de sécurité publique et d'accès au droit.
Vous en assurerez la mise en oeuvre plus particulièrement dans le domaine de la vidéoprotection et la gestion des installations illicites de populations itinérantes.
Placé sous la responsabilité du Chef de service, vous serez amené à :
- Assurer un rôle d'encadrement stratégique et opérationnel du secteur vidéoprotection intercommunal,
- Encadrer les équipes et structurer les modalités de gestion interne,
- Elaborer et suivre le budget du secteur vidéoprotection,
- Organiser les comités de gestion et d'éthique liés au schéma directeur de vidéoprotection,
- Superviser les projets techniques (maintenance, évolution du système),
- Renforcer les partenariats institutionnels et assurer le lien avec les communes et les forces de l'ordre,
- Veiller à l'optimisation du fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux,
- Assurer la gestion des crises en lien avec le Chef de service,
- Superviser et coordonner la gestion des stationnements illicites, notamment les évacuations sur les départements de l'Essonne et le Seine-et-Marne
Votre mission sera de participer à la définition des orientations stratégiques de la politique communautaire en matière de prévention de délinquance, de sécurité publique et d'accès au droit.
Vous en assurerez la mise en oeuvre plus particulièrement dans le domaine de la vidéoprotection et la gestion des installations illicites de populations itinérantes.
Placé sous la responsabilité du Chef de service, vous serez amené à :
- Assurer un rôle d'encadrement stratégique et opérationnel du secteur vidéoprotection intercommunal,
- Encadrer les équipes et structurer les modalités de gestion interne,
- Elaborer et suivre le budget du secteur vidéoprotection,
- Organiser les comités de gestion et d'éthique liés au schéma directeur de vidéoprotection,
- Superviser les projets techniques (maintenance, évolution du système),
- Renforcer les partenariats institutionnels et assurer le lien avec les communes et les forces de l'ordre,
- Veiller à l'optimisation du fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux,
- Assurer la gestion des crises en lien avec le Chef de service,
- Superviser et coordonner la gestion des stationnements illicites, notamment les évacuations sur les départements de l'Essonne et le Seine-et-Marne
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie B - Filière administrative et technique
Cadre d'emploi des rédacteurs et des techniciens
Poste permanent - Temps complet
Spécificités du poste :
Disponibilité soirs et week-ends
Astreintes - Gestion de crises
Issu d'un master management des politiques publiques et management de la sécurité,
Vous avez une expérience professionnelle solide en responsabilité d'un service ou d'une direction prévention/sécurité ou tranquillité publique,
Vous êtes titulaire du permis B et possédez une habilitation préfectorale de vidéoprotection,
Vous maitrisez le cadre juridique de la vidéoprotection et le cadre réglementaire applicable aux installations illicites,
Vous avez de bonnes connaissances budgétaires et des dispositifs de financement,
Vous êtes en mesure d'encadrer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires,
Vous avez des aptitudes à gérer des situations complexes,
Vous maitrisez la communication orale et écrite,
Vous avez la capacité à piloter des projets transversaux,
Vous faites preuve d'autonomie, de loyauté et de discrétion.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie B - Filière administrative et technique
Cadre d'emploi des rédacteurs et des techniciens
Poste permanent - Temps complet
Spécificités du poste :
Disponibilité soirs et week-ends
Astreintes - Gestion de crises
Issu d'un master management des politiques publiques et management de la sécurité,
Vous avez une expérience professionnelle solide en responsabilité d'un service ou d'une direction prévention/sécurité ou tranquillité publique,
Vous êtes titulaire du permis B et possédez une habilitation préfectorale de vidéoprotection,
Vous maitrisez le cadre juridique de la vidéoprotection et le cadre réglementaire applicable aux installations illicites,
Vous avez de bonnes connaissances budgétaires et des dispositifs de financement,
Vous êtes en mesure d'encadrer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires,
Vous avez des aptitudes à gérer des situations complexes,
Vous maitrisez la communication orale et écrite,
Vous avez la capacité à piloter des projets transversaux,
Vous faites preuve d'autonomie, de loyauté et de discrétion.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.