Responsable du déploiement de l'offre de service Mission Locale (F/H)
Offre n° O091250203001346
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, route nationale 6 BP 103, Épinay-sous-Sénart (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage) Politique active en matière de formation
Descriptif de l'emploi
Au sein du réseau des Missions Locales, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de service Mission Locale sur le territoire communal. A ce titre, vous gérez une structure dont la mission est, l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement du public jeunes, âgé de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, qualifiés ou non, qui rencontre des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et recevoir le public en entretien (quotidiennement sans rendez-vous et sur rendez-vous),
Etablir un diagnostic individualisé approfondi de la situation du public reçu,
Informer et aider à l’orientation, à la formation, la mise à l’emploi du public ciblé,
Accompagner à l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion,
Accompagner et suivre des personnes en situations d’emploi et de formation (accompagnement en centre de formation ; en entreprise),
Gérer les urgences sociales (dans le cadre d’un suivi global) : hébergement d’urgence, subsistance alimentaire. Montage et suivi des dossiers de financement (Fond Départemental d’Aide aux Jeunes,…),
Organiser et animer des ateliers et des informations collectives,
Gestion d’un dispositif d’aide régional à la mobilité (tickets mobilités),
Coopérer avec des partenaires extérieurs : échanges d’informations et orientations vers les différents services et dispositifs ciblant les personnes en insertion socioprofessionnelle : social, habitat, scolaire, services d’urgences social et d’aides (Etat, Région, Département, communes, associations…),
Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d’information I-MILO),
Promouvoir et réaliser des actions de prévention « santé » (Point Ecoute Jeunes, accès aux soins CDPS, prise en charge CPAM, TROD, …),
Promouvoir des actions visant l’accès à la Culture (Culture du Cœur…),
Assurer une veille sur l’activité d’insertion en identifiant et en analysant les besoins des jeunes afin de proposer des projets d’actions spécifiques,
Participer à la dynamique communautaire portant sur l’emploi (forum…),
Mettre en œuvre les missions de service publique : Le Service Public de l’Emploi / Le Conseil en évolution professionnel (CEP) dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO),
Représenter la structure en apportant une contribution technique,
Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs,
Participer à l’élaboration de supports de communication,
Etablir un budget et gérer des commandes.
Etablir un diagnostic individualisé approfondi de la situation du public reçu,
Informer et aider à l’orientation, à la formation, la mise à l’emploi du public ciblé,
Accompagner à l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion,
Accompagner et suivre des personnes en situations d’emploi et de formation (accompagnement en centre de formation ; en entreprise),
Gérer les urgences sociales (dans le cadre d’un suivi global) : hébergement d’urgence, subsistance alimentaire. Montage et suivi des dossiers de financement (Fond Départemental d’Aide aux Jeunes,…),
Organiser et animer des ateliers et des informations collectives,
Gestion d’un dispositif d’aide régional à la mobilité (tickets mobilités),
Coopérer avec des partenaires extérieurs : échanges d’informations et orientations vers les différents services et dispositifs ciblant les personnes en insertion socioprofessionnelle : social, habitat, scolaire, services d’urgences social et d’aides (Etat, Région, Département, communes, associations…),
Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d’information I-MILO),
Promouvoir et réaliser des actions de prévention « santé » (Point Ecoute Jeunes, accès aux soins CDPS, prise en charge CPAM, TROD, …),
Promouvoir des actions visant l’accès à la Culture (Culture du Cœur…),
Assurer une veille sur l’activité d’insertion en identifiant et en analysant les besoins des jeunes afin de proposer des projets d’actions spécifiques,
Participer à la dynamique communautaire portant sur l’emploi (forum…),
Mettre en œuvre les missions de service publique : Le Service Public de l’Emploi / Le Conseil en évolution professionnel (CEP) dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO),
Représenter la structure en apportant une contribution technique,
Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs,
Participer à l’élaboration de supports de communication,
Etablir un budget et gérer des commandes.
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Maîtrise de l’outil informatique,
Techniques de conduite d’entretien / diagnostic socio-professionnel,
Connaissance du marché de l’emploi,
Connaissance des dispositifs d’insertion,
Connaissance des politiques de l’emploi et leur mise en œuvre,
Notions de droit de la formation, droit du travail, droit social,
Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation,
Méthode d’élaboration de projet professionnel.
Vos qualités :
Disponibilité, autonomie, mobilité,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Aptitude à la médiation et gestion de conflits,
Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.
Spécificité du poste :
Permis B et véhicule
Poste basé à Epinay-sous-Sénart au sein du pôle jeunesse communal
Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative ou animation
Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Maîtrise de l’outil informatique,
Techniques de conduite d’entretien / diagnostic socio-professionnel,
Connaissance du marché de l’emploi,
Connaissance des dispositifs d’insertion,
Connaissance des politiques de l’emploi et leur mise en œuvre,
Notions de droit de la formation, droit du travail, droit social,
Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation,
Méthode d’élaboration de projet professionnel.
Vos qualités :
Disponibilité, autonomie, mobilité,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Aptitude à la médiation et gestion de conflits,
Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.
Spécificité du poste :
Permis B et véhicule
Poste basé à Epinay-sous-Sénart au sein du pôle jeunesse communal
Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative ou animation
Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.