Responsable du Service Infos Jeunes (F-H)
Offre n° O091240703001359
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Service Intergénérationnel, regroupant les services Jeunesse et Seniors, au sein du Pôle Logement, Intergénérationnel, Médiation-Prévention, vous participerez à l'élaboration et la conception de l'information jeunesse du Service Infos Jeunes de la ville de Longjumeau.
Vous aurez en charge d’accueillir, informer et orienter individuellement ou collectivement tous publics s’adressant à la structure et plus spécifiquement le public jeune ainsi que d’animer l’information sur le lieu d’accueil et dans certains quartiers de la collectivité.
Vous aurez en charge d’accueillir, informer et orienter individuellement ou collectivement tous publics s’adressant à la structure et plus spécifiquement le public jeune ainsi que d’animer l’information sur le lieu d’accueil et dans certains quartiers de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
- Connaissance du public 11-25 ans (analyse de la fréquentation, identification des besoins, recueil de suggestions…).
- Organiser l’espace d’accueil et assurer sa gestion (signalétique, espaces thématiques spécialisés).
- Accueillir les publics (accompagnement des jeunes dans leur recherche d’informations).
- Gérer l’espace d’accueil (mettre à disposition les ressources IJ, mise à jour des affichages…).
- Organiser la consultation multimédia.
Information et animation :
- Organiser le suivi des entretiens individuels d’information (accompagnement des projets initiés par les jeunes).
- Coordonner l’animation de l’information et des dispositifs : dispositif BAFA, Bourse aux projets, tremplin jeune citoyen, service civique, permanences collèges/lycées, ateliers thématiques, collectif jeunes...
- Se professionnaliser (réseau I.J.).
Communication :
- Identifier et communiquer auprès des relais du service : parents d’élèves, enseignants, travailleurs sociaux, …
- Participer à la définition d’une stratégie de communication interne et externe ainsi qu’à l’identification des cibles.
- Concevoir les contenus des supports de communication (affiches, flyers, plaquettes, messages web, …) et organiser leur diffusion.
- Animer les outils multimédias.
Partenariat :
- Participer aux réunions du réseau IJ
- Travailler en transversalité avec les services municipaux : Espace Jeunes, Médiation-Prévention, Politique de la Ville, Maison de Quartier, Sports …
- Activer les partenariats locaux, identifier et mobiliser les partenaires institutionnels pouvant être un levier dans le cadre de l’accompagnement des jeunes.
- Se situer dans l’environnement partenarial et institutionnel.
- Participation aux réunions du PRIJ (Plan Régional d’Insertion Jeunesse).
Administratif :
- Gestion administrative de la structure.
- Pilotage de projets.
- Evaluation de l’activité (rapport d’activité).
- Renouvellement des labels et agréements (Service Civique, Label Info Jeunes).
- Repérage et réponse aux appels à projets liés à la jeunesse.
Management :
Participer au recrutement et encadrer le/la chargé(e) de projets et de l’information jeunesse.
Documentation :
- Analyser les besoins des publics.
- Assurer une veille documentaire sur les métiers, études, formations etc.
- Mettre à jour, à disposition la documentation.
- Recenser les sources d’information et les personnes ressources.
- Analyser et organiser les documents selon la classification « IJ ».
Mission ponctuelle :
- Renforcement de l’équipe jeunesse (Espace Jeunes) en cas de besoin.
- Connaissance du public 11-25 ans (analyse de la fréquentation, identification des besoins, recueil de suggestions…).
- Organiser l’espace d’accueil et assurer sa gestion (signalétique, espaces thématiques spécialisés).
- Accueillir les publics (accompagnement des jeunes dans leur recherche d’informations).
- Gérer l’espace d’accueil (mettre à disposition les ressources IJ, mise à jour des affichages…).
- Organiser la consultation multimédia.
Information et animation :
- Organiser le suivi des entretiens individuels d’information (accompagnement des projets initiés par les jeunes).
- Coordonner l’animation de l’information et des dispositifs : dispositif BAFA, Bourse aux projets, tremplin jeune citoyen, service civique, permanences collèges/lycées, ateliers thématiques, collectif jeunes...
- Se professionnaliser (réseau I.J.).
Communication :
- Identifier et communiquer auprès des relais du service : parents d’élèves, enseignants, travailleurs sociaux, …
- Participer à la définition d’une stratégie de communication interne et externe ainsi qu’à l’identification des cibles.
- Concevoir les contenus des supports de communication (affiches, flyers, plaquettes, messages web, …) et organiser leur diffusion.
- Animer les outils multimédias.
Partenariat :
- Participer aux réunions du réseau IJ
- Travailler en transversalité avec les services municipaux : Espace Jeunes, Médiation-Prévention, Politique de la Ville, Maison de Quartier, Sports …
- Activer les partenariats locaux, identifier et mobiliser les partenaires institutionnels pouvant être un levier dans le cadre de l’accompagnement des jeunes.
- Se situer dans l’environnement partenarial et institutionnel.
- Participation aux réunions du PRIJ (Plan Régional d’Insertion Jeunesse).
Administratif :
- Gestion administrative de la structure.
- Pilotage de projets.
- Evaluation de l’activité (rapport d’activité).
- Renouvellement des labels et agréements (Service Civique, Label Info Jeunes).
- Repérage et réponse aux appels à projets liés à la jeunesse.
Management :
Participer au recrutement et encadrer le/la chargé(e) de projets et de l’information jeunesse.
Documentation :
- Analyser les besoins des publics.
- Assurer une veille documentaire sur les métiers, études, formations etc.
- Mettre à jour, à disposition la documentation.
- Recenser les sources d’information et les personnes ressources.
- Analyser et organiser les documents selon la classification « IJ ».
Mission ponctuelle :
- Renforcement de l’équipe jeunesse (Espace Jeunes) en cas de besoin.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme de niveau BAC+2 (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, Educateur spécialisé).
Compétences :
Connaissance des caractéristiques du public jeune, des acteurs et des dispositifs dans le domaine de la jeunesse.
Connaissance des politiques publiques sectorielles en articulation avec la jeunesse (réussite éducative, politique de la ville, …).
Techniques de recherche d’informations.
Techniques d’accompagnement auprès du public jeune.
Compétence pédagogique (faciliter la compréhension, la transmission et l’appropriation d’une information).
Prise d’initiative et autonomie dans l’exercice du travail.
Maitrise de l’outil informatique.
Connaissance et usage des réseaux sociaux.
Management de projet.
Qualités requises :
Capacité relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle.
Rigueur administrative.
Disponibilité.
Sens de l’initiative.
Diplôme de niveau BAC+2 (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, Educateur spécialisé).
Compétences :
Connaissance des caractéristiques du public jeune, des acteurs et des dispositifs dans le domaine de la jeunesse.
Connaissance des politiques publiques sectorielles en articulation avec la jeunesse (réussite éducative, politique de la ville, …).
Techniques de recherche d’informations.
Techniques d’accompagnement auprès du public jeune.
Compétence pédagogique (faciliter la compréhension, la transmission et l’appropriation d’une information).
Prise d’initiative et autonomie dans l’exercice du travail.
Maitrise de l’outil informatique.
Connaissance et usage des réseaux sociaux.
Management de projet.
Qualités requises :
Capacité relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle.
Rigueur administrative.
Disponibilité.
Sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.