Capitaine en charge de l'accompagnement territorial
Offre n° O088250203000699
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire SPP
Descriptif de l'emploi
Basé à Saint-Dié-des-Vosges, sous l’autorité du sous-directeur des territoires et du chef du groupement Meurthe, il sera l’interlocuteur privilégié des chefs de CIS du groupement territorial Meurthe. Assisté par un officier territorial, un logisticien et une assistante, ses fonctions seront principalement d’accompagner les chefs de centre au quotidien dans leurs missions de développement et pérennisation de la richesse humaine, de réalisation de leurs objectifs opérationnels et de gestion du centre
Régime de service / spécificité du poste :
- Service hors rang, horaires irréguliers avec sollicitation les soirs et les week-ends en fonction des besoins
- 39h + RTT,
- Déplacements réguliers sur l’ensemble des CIS du groupement, la direction et occasionnellement au siège des autres groupements,
- Participation aux activités de représentation dans le cadre des cérémonies locales ou départementales,
- Régime indemnitaire : Prime de responsabilité, de spécialité, IFTS, prime annuelle de service, VL de service, action sociale, CNAS, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
Régime de service / spécificité du poste :
- Service hors rang, horaires irréguliers avec sollicitation les soirs et les week-ends en fonction des besoins
- 39h + RTT,
- Déplacements réguliers sur l’ensemble des CIS du groupement, la direction et occasionnellement au siège des autres groupements,
- Participation aux activités de représentation dans le cadre des cérémonies locales ou départementales,
- Régime indemnitaire : Prime de responsabilité, de spécialité, IFTS, prime annuelle de service, VL de service, action sociale, CNAS, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
Missions / conditions d'exercice
Fonctions managériales :
- Accompagnement managérial des chefs de centre dans leurs missions (Disponibilité opérationnelle, discipline, récompenses, mutualisation, soutien dans l’utilisation des outils de gestion…), participation à la vie locale
- Assurer un suivi du fonctionnement des centres par l’intermédiaire de tableaux de bord, en relation avec le sous-directeur des territoires
- Participer aux rencontres périodiques avec les chefs et adjoints des CIS,
- Assurer le suivi et l’accompagnement des projets de centre et des démarche de mutualisation du POJ entre CIS voisins
Missions opérationnelles :
- Participer au service opérationnel comme chef de colonne,
- Effectuer la FMPA de la chaîne de commandement et des spécialités exercées,
- S’assurer de la bonne exécution de la doctrine opérationnelle,
- Faciliter la mise en œuvre des exercices (organisation, cadre d’ordre et RETEX)
- Accompagnement managérial des chefs de centre dans leurs missions (Disponibilité opérationnelle, discipline, récompenses, mutualisation, soutien dans l’utilisation des outils de gestion…), participation à la vie locale
- Assurer un suivi du fonctionnement des centres par l’intermédiaire de tableaux de bord, en relation avec le sous-directeur des territoires
- Participer aux rencontres périodiques avec les chefs et adjoints des CIS,
- Assurer le suivi et l’accompagnement des projets de centre et des démarche de mutualisation du POJ entre CIS voisins
Missions opérationnelles :
- Participer au service opérationnel comme chef de colonne,
- Effectuer la FMPA de la chaîne de commandement et des spécialités exercées,
- S’assurer de la bonne exécution de la doctrine opérationnelle,
- Faciliter la mise en œuvre des exercices (organisation, cadre d’ordre et RETEX)
Profils recherchés
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
- Maitrise des documents structurants de l’établissement
- Capacité rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe
- Aptitude au commandement et au management
- Discrétion, discernement
- Maitrise des documents structurants de l’établissement
- Capacité rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe
- Aptitude au commandement et au management
- Discrétion, discernement
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 4 mars 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Laurent PETITCOLIN, sous-directeur des Territoires.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Laurent PETITCOLIN, sous-directeur des Territoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.