gestionnaire administratif et comptable
Offre n° O087260610000441
Publiée le 20/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Bassin de la Gartempe et de ses Affluents assure l'exercice de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations - GEMAPI - sur un territoire de 1 650 km², représentant 5 EPCI, 67 communes et 41 000 habitants.
Il est compétent pour l'aménagement et la gestion de la Gartempe et de ses principaux affluents, et coordonne la stratégie en matière de gestion intégrée de l'eau à échelle de son bassin hydrographique.
Il assure :
➢ Un volet opérationnel qui concerne la compétence « GESTION DE L'EAU ET DES MILIEUX AQUATIQUES » ;
➢ Un volet opérationnel qui concerne la compétence « PRÉVENTION DES INONDATIONS » ;
➢ Des missions ponctuelles ayant des impacts environnementaux croisés sur les milieux, notamment l'animation, la recherche, et le suivi naturaliste...
Il est compétent pour l'aménagement et la gestion de la Gartempe et de ses principaux affluents, et coordonne la stratégie en matière de gestion intégrée de l'eau à échelle de son bassin hydrographique.
Il assure :
➢ Un volet opérationnel qui concerne la compétence « GESTION DE L'EAU ET DES MILIEUX AQUATIQUES » ;
➢ Un volet opérationnel qui concerne la compétence « PRÉVENTION DES INONDATIONS » ;
➢ Des missions ponctuelles ayant des impacts environnementaux croisés sur les milieux, notamment l'animation, la recherche, et le suivi naturaliste...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, place Xavier Mazurier, Châteauponsac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1836.2 brut
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi suite à la conclusion d'un CDD de trois ans.
Gestionnaire comptable, administratif et ressources humaines.
Catégorie B
Filière administrative
Rédacteur territorial
Mission principale du service : Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GeMAPI)
Composition du service (effectif) : 2
Positionnement du poste : Sous responsabilité du service
Gestionnaire comptable, administratif et ressources humaines.
Catégorie B
Filière administrative
Rédacteur territorial
Mission principale du service : Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GeMAPI)
Composition du service (effectif) : 2
Positionnement du poste : Sous responsabilité du service
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus ;
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques ;
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables ;
Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président ;
Préparation des conseils syndicaux (convocations, dossiers...) et rédaction des comptes rendus ;
Gestion des paies du personnel •
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales...)
Rédaction, gestion et suivi de dossiers de subventions et d'appels à projets ;
Animation et développement des partenariats ; Accueil et renseignement de la population Gestion des équipements du syndicat.
élaborer et réaliser des actions de communication ; Assistant à la prévention ;
Assistant à la mise en œuvre du RGPD.
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques ;
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables ;
Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président ;
Préparation des conseils syndicaux (convocations, dossiers...) et rédaction des comptes rendus ;
Gestion des paies du personnel •
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales...)
Rédaction, gestion et suivi de dossiers de subventions et d'appels à projets ;
Animation et développement des partenariats ; Accueil et renseignement de la population Gestion des équipements du syndicat.
élaborer et réaliser des actions de communication ; Assistant à la prévention ;
Assistant à la mise en œuvre du RGPD.
Profils recherchés
Maîtrise du cadre technique, réglementaire et juridique lié à la GEMAPI ;
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) ;
Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ; Réaliser un budget ;
Connaître et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats ;
Connaître et savoir appliquer les règles du statut de la FPT ;
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales ;
Connaître les instances et processus de décision de la collectivité ;
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Gérer les équipements du syndicat ;
S'adapter aux contraintes financières ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président ;
Planifier la gestion des locaux et des équipements ;
Définir les besoins en matériel et en équipement ;
Évaluer le patrimoine et les risques ;
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
Concevoir des outils et des procédures de contrôle ,
Contrôler et évaluer les actions des services ;
Maîtriser des techniques de communication et de l'information ,
Méthodes et outils d'observation et de prospective ; Techniques et outils de gestion de l'activité ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Logiciels spécifiques solution comptable, immobilisation, paie CERIG... .
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) ;
Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ; Réaliser un budget ;
Connaître et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats ;
Connaître et savoir appliquer les règles du statut de la FPT ;
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales ;
Connaître les instances et processus de décision de la collectivité ;
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Gérer les équipements du syndicat ;
S'adapter aux contraintes financières ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président ;
Planifier la gestion des locaux et des équipements ;
Définir les besoins en matériel et en équipement ;
Évaluer le patrimoine et les risques ;
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
Concevoir des outils et des procédures de contrôle ,
Contrôler et évaluer les actions des services ;
Maîtriser des techniques de communication et de l'information ,
Méthodes et outils d'observation et de prospective ; Techniques et outils de gestion de l'activité ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Logiciels spécifiques solution comptable, immobilisation, paie CERIG... .
Contact et modalités de candidature
Contact
0555762018
Informations complémentaires
envoi d'un cv et d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.