Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle administration générale et territoriale (PAGT) et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du Directeur du Pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH), vous êtes chargé(e) de décliner les politiques sociales territorialisées, de piloter l’activité de l’ensemble de la MDD conformément aux orientations des Pôles et de représenter la collectivité dans les relations avec les partenaires du territoire.
En tant que responsable hiérarchique, vous avez également en charge l’animation managériale et l’encadrement des cadres placés sous votre autorité, à savoir le Directeur adjoint et les Responsables Accompagnement Social.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter l’entité « ressources » et l’entité « accompagnement social » de votre Direction, et accompagner les cadres placés sous votre autorité,
- Animer les équipes sociales territorialisées et impulser une dynamique d’équipe de proximité,
- Décliner de manière opérationnelle les politiques sociales départementales sur le territoire de la MDD conformément aux orientations fixées par les Directeurs de Pôle concernés, veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles et à la cohérence des politiques sociales auprès des usagers et des partenaires,
- Participer à la réflexion sur les projets sociaux stratégiques et transversaux et être force de proposition,
- Représenter le Département, préparer les instances internes et partenariales,
- Élaborer un diagnostic des politiques sociales sur le territoire reposant sur des outils de suivi de l’activité et mettre en place une veille sociale,
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques conduites sur le territoire de la MDD en renseignant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,
- Rendre compte de votre activité,
- Valider les écrits des équipes placées sous votre autorité (rapports, enquêtes, …) et être garant de leur qualité,
- Vous assurer de la bonne mise en œuvre des procédures validées par les Pôles, contrôler l’activité et veiller au respect des délais institutionnels et réglementaires,
- Piloter, en lien avec le Directeur adjoint, et en lien étroit avec les Pôles concernés, les moyens alloués à la MDD,
- Être force de proposition et d’innovation dans le cadre de l’amélioration du service rendu aux usagers.