Agent de service polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240927000821
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre 1918, Saint-Priest-sous-Aixe (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché au service école et nécessite une grande polyvalence (garderie-restauration-entretien locaux-référent du service)
L'agent en charge actuellement de ces missions devant faire valoir ses droits à la retraite courant mars, la commune créé cet emploi avec un recrutement prévu au 10 mars 2025 pour permettre une petite période de tuilage.
L'agent évoluera au sein du service école (garderie-restaurant scolaire-entretien locaux) et se verra confier le rôle de référent auprès de l'élue en charge du service école et de la secrétaire générale.
L'emploi du temps prévoit des heures d'entretien des locaux de l'école durant les vacances scolaires ainsi que quelques mercredis.
L'agent en charge actuellement de ces missions devant faire valoir ses droits à la retraite courant mars, la commune créé cet emploi avec un recrutement prévu au 10 mars 2025 pour permettre une petite période de tuilage.
L'agent évoluera au sein du service école (garderie-restaurant scolaire-entretien locaux) et se verra confier le rôle de référent auprès de l'élue en charge du service école et de la secrétaire générale.
L'emploi du temps prévoit des heures d'entretien des locaux de l'école durant les vacances scolaires ainsi que quelques mercredis.
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance et animation de la garderie (matin et soir)
• Aide à la préparation des repas
• Nettoyage de la vaisselle et aide au service
• Diffusion de l’information auprès des agents
• Organiser en interne le remplacement d’agents absents
• Faire le lien avec l’élu compétent et la secrétaire générale
• Gros nettoyage des locaux de l’école lors de la sortie et la rentrée scolaires
• Aide à la préparation des repas
• Nettoyage de la vaisselle et aide au service
• Diffusion de l’information auprès des agents
• Organiser en interne le remplacement d’agents absents
• Faire le lien avec l’élu compétent et la secrétaire générale
• Gros nettoyage des locaux de l’école lors de la sortie et la rentrée scolaires
Profils recherchés
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Savoir écouter et communiquer avec ses collaborateurs
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Respecter des règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
• Être d’humeur égale et se montrer patient avec les enfants
• Faire preuve de créativité pour les activités garderie
• Faire preuve d’autorité à l’égard des enfants
• Savoir utiliser les machines de nettoyage
• Savoir utiliser les produits d’entretien conformément au mode d’emploi
• Maîtriser les méthodes de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
• Savoir écouter et communiquer avec ses collaborateurs
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Respecter des règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
• Être d’humeur égale et se montrer patient avec les enfants
• Faire preuve de créativité pour les activités garderie
• Faire preuve d’autorité à l’égard des enfants
• Savoir utiliser les machines de nettoyage
• Savoir utiliser les produits d’entretien conformément au mode d’emploi
• Maîtriser les méthodes de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0555700058
Informations complémentaires
fournir un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Il est demandé un diplôme ou expérience professionnelle auprès des enfants ainsi qu'une expérience de travail en équipe
Il est demandé un diplôme ou expérience professionnelle auprès des enfants ainsi qu'une expérience de travail en équipe
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-PRIEST SOUS AIXE
>HOTEL DE VILLE
87700 SAINT-PRIEST SOUS AIXE
>HOTEL DE VILLE
87700 SAINT-PRIEST SOUS AIXE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.