Responsable affaires scolaires et activités périscolaires
Offre n° O086241212000336
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation.
Organiser et gèrer les moyens concourant à la production et à la distribution des repas. Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction.
Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation.
Organiser et gèrer les moyens concourant à la production et à la distribution des repas. Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les équipes (ATSEM, agents de production, de restauration et périscolaires)
Superviser la production de restauration scolaire et veiller au respect des normes d'hygiène
Superviser la régie de recette des restaurants scolaires
Participer à diverses actions (PEDT, CEJ, périscolaires...)
Participer à toute commission, réunion ou autres instances à la demande du maire, de l'adjoint référent ou de la DGS
Superviser la production de restauration scolaire et veiller au respect des normes d'hygiène
Superviser la régie de recette des restaurants scolaires
Participer à diverses actions (PEDT, CEJ, périscolaires...)
Participer à toute commission, réunion ou autres instances à la demande du maire, de l'adjoint référent ou de la DGS
Profils recherchés
Connaître les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
Connaître le fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
Maîtriser les normes techniques ainsi que d'hygiène et la réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, logiciels spécifiques...)
Qualités rédactionnellles et managériales
Discrétion professionelles, qualité d'écoute, disponibilité, réactivité et rigueur
Connaître le fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
Maîtriser les normes techniques ainsi que d'hygiène et la réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, logiciels spécifiques...)
Qualités rédactionnellles et managériales
Discrétion professionelles, qualité d'écoute, disponibilité, réactivité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 1er janvier 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 15 rue du Four - BP 26 - 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.