GESTIONNAIRE COMPTABLE ET PAIE - REGISSEUR D'AVANCES ET DE RECETTES (h/f)
Offre n° O085260814000545
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, allée de la Mairie, Sainte-Foy (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sainte-Foy est une commune de 2800 habitants située dans le Département de la Vendée. Elle fait partie de l'agglomération des Sables d'Olonne.
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, cette fonction constituera un interlocuteur privilégié des agents, des responsables de service, des élus et des partenaires institutionnels, notamment le Centre de Gestion de la Vendée.
Le poste de gestionnaire comptable et paie - régisseur des recettes et d'avances s'inscrit dans une démarche de modernisation de l'administration communale, visant à concilier qualité du service public, maîtrise des ressources humaines et amélioration des conditions de travail des agents.
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, cette fonction constituera un interlocuteur privilégié des agents, des responsables de service, des élus et des partenaires institutionnels, notamment le Centre de Gestion de la Vendée.
Le poste de gestionnaire comptable et paie - régisseur des recettes et d'avances s'inscrit dans une démarche de modernisation de l'administration communale, visant à concilier qualité du service public, maîtrise des ressources humaines et amélioration des conditions de travail des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de gestion comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la gestion comptable des marchés et des opérations comptables complexes.
Il réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité et vérifie les données comptables
• Assure la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services de l'État
• Exécution comptable en section de fonctionnement et d’investissement du budget principal, du budget CCAS en dépenses et recettes en s'assurant de l'imputation comptable et de la disponibilité des crédits.
• Déclaration TVA.
• Exécution des échéances des emprunts.
• Suivi des loyers, mise en place et suivi des contrats notamment des paiements.
• Suivi des facturations des locations de salles et du matériel communal.
• Suivi du versement des subventions.
• Enregistrement du budget et décision modificative en collaboration avec la DGS.
• Vérification et engagement des dépenses et recettes en s'assurant de l'imputation comptable et de la disponibilité des crédits.
• Exécution comptable et financière des marchés publics, des achats et saisie des marchés en collaboration avec la DGS.
• Ordonnancement des dépenses et des recettes, saisie des engagements.
• Suivi de l'inventaire.
• Suivi des amortissements et des emprunts.
• Réalisation des écritures d'ordre.
• Relation avec les services de la trésorerie, les usagers et les fournisseurs.
• Organiser et suivre la levée des cautions.
• Procéder au paiement des retenues de garantie.
• Déclaration FCTVA.
• Enregistrement des bons de commande.
• Ecriture de fin d'exercice et de clôture des budgets.
• Tenue à jour du tableau de bord des contrats en cours, groupement de commande, marchés.
Autres missions :
• Exercer les missions de régisseur de recettes et d'avances et tenu des comptes DFT (au nombre de 3).
• Accompagner la DGS dans la préparation budgétaire et prospective financière.
• Accompagner la DGS et les agents référents sur le suivi des besoins en produits d'entretien, fourniture administrative et des besoins informatiques.
• Suivi des dossiers contentieux.
• Suivi des dossiers d'assurance en collaboration avec la DGS.
• Assurer une polyvalence entre les différents domaines d'activité afin de garantir la continuité du service en cas d'absence des agents administratifs.
• Permanence téléphonique et physique à l’accueil, une ½ journée/semaine.
• Gestions d’actions de communication diverses.
• Binôme avec le service RH.
L'agent de gestion comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la gestion comptable des marchés et des opérations comptables complexes.
Il réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité et vérifie les données comptables
• Assure la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services de l'État
• Exécution comptable en section de fonctionnement et d’investissement du budget principal, du budget CCAS en dépenses et recettes en s'assurant de l'imputation comptable et de la disponibilité des crédits.
• Déclaration TVA.
• Exécution des échéances des emprunts.
• Suivi des loyers, mise en place et suivi des contrats notamment des paiements.
• Suivi des facturations des locations de salles et du matériel communal.
• Suivi du versement des subventions.
• Enregistrement du budget et décision modificative en collaboration avec la DGS.
• Vérification et engagement des dépenses et recettes en s'assurant de l'imputation comptable et de la disponibilité des crédits.
• Exécution comptable et financière des marchés publics, des achats et saisie des marchés en collaboration avec la DGS.
• Ordonnancement des dépenses et des recettes, saisie des engagements.
• Suivi de l'inventaire.
• Suivi des amortissements et des emprunts.
• Réalisation des écritures d'ordre.
• Relation avec les services de la trésorerie, les usagers et les fournisseurs.
• Organiser et suivre la levée des cautions.
• Procéder au paiement des retenues de garantie.
• Déclaration FCTVA.
• Enregistrement des bons de commande.
• Ecriture de fin d'exercice et de clôture des budgets.
• Tenue à jour du tableau de bord des contrats en cours, groupement de commande, marchés.
Autres missions :
• Exercer les missions de régisseur de recettes et d'avances et tenu des comptes DFT (au nombre de 3).
• Accompagner la DGS dans la préparation budgétaire et prospective financière.
• Accompagner la DGS et les agents référents sur le suivi des besoins en produits d'entretien, fourniture administrative et des besoins informatiques.
• Suivi des dossiers contentieux.
• Suivi des dossiers d'assurance en collaboration avec la DGS.
• Assurer une polyvalence entre les différents domaines d'activité afin de garantir la continuité du service en cas d'absence des agents administratifs.
• Permanence téléphonique et physique à l’accueil, une ½ journée/semaine.
• Gestions d’actions de communication diverses.
• Binôme avec le service RH.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues :
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale souhaitée.
• Disposer de compétences en gestion comptable M57 et notion M22.
• Capacité d'analyser un bilan financier.
• Proactivité force de proposition, qualité rédactionnelle,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Office 365.
• Avoir des connaissances en gestion des marchés publics et en assurances.
• Faire preuve de synthèse et d'analyse.
• Connaissance du logiciel Berger LEVRAULT.
Savoir être
• Sens du travail en équipe et en transversalité, rendre compte à la DGS.
• Avant le sens du service public et connaître l'environnement territorial.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Disposer de capacités d'organisation, de gestion, d'adaptation et d'anticipation.
• Sens de l'écoute et discrétion,
• Être en capacité à se former pour s'adapter aux évolutions des pratiques liées à la gestion comptable,
• Disposer de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Et rendre savoir rendre compte de son activité auprès de la DGS.
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale souhaitée.
• Disposer de compétences en gestion comptable M57 et notion M22.
• Capacité d'analyser un bilan financier.
• Proactivité force de proposition, qualité rédactionnelle,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Office 365.
• Avoir des connaissances en gestion des marchés publics et en assurances.
• Faire preuve de synthèse et d'analyse.
• Connaissance du logiciel Berger LEVRAULT.
Savoir être
• Sens du travail en équipe et en transversalité, rendre compte à la DGS.
• Avant le sens du service public et connaître l'environnement territorial.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Disposer de capacités d'organisation, de gestion, d'adaptation et d'anticipation.
• Sens de l'écoute et discrétion,
• Être en capacité à se former pour s'adapter aux évolutions des pratiques liées à la gestion comptable,
• Disposer de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Et rendre savoir rendre compte de son activité auprès de la DGS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251964756
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Sainte-Foy par courrier ou par mail à mairie@saintefoy85.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.