AGENT D'ACCOMPAGNEMENT PERISCOLAIRE, DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN EN MILIEU RURAL (h/f)
Offre n° O085260122000886
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE AUGUSTIN DE HARGUES, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez travailler au sein d’une équipe motivée et impliquée ! la Commune de TERVAL recherche un agent qui saura faire preuve de polyvalence puisqu’il devra intervenir aussi bien dans le domaine de l’enfance, dans le domaine de la restauration scolaire ainsi que dans le domaine de l’entretien des locaux. Le planning est annualisé avec un volume horaire plus important pendant la période scolaire ainsi qu’une large amplitude pendant cette période.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps périscolaire le matin et le soir à Breuil-Barret
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs
RESTAURANT SCOLAIRE
- Encadrement et accompagnement des enfants dans la prise des repas
- Aide aux services
- Surveillance de cours
- Aide au rangement et à l’entretien
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretien des différents locaux communaux
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps périscolaire le matin et le soir à Breuil-Barret
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs
RESTAURANT SCOLAIRE
- Encadrement et accompagnement des enfants dans la prise des repas
- Aide aux services
- Surveillance de cours
- Aide au rangement et à l’entretien
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretien des différents locaux communaux
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Profil du candidat :
Savoirs et savoirs faire :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du BAFA
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Connaissance des techniques de service en salle
- Maîtriser les règles d’hygiène propres à la restauration collective
- Connaissance des techniques d’entretien et de désinfection des locaux
- Connaissance des règles de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien
Savoir être :
- Travail seul avec les enfants à l’accueil périscolaire
- Capacités d’écoute et d’observation
- Faire preuve de patience, de calme et de tact avec les enfants
- Gérer les situations de stress
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir alerter et faire remonter l’information
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention
- Être disponible
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public
- Bon contact relationnel et bonne communication par l’échange (agents, élus, administrés…)
Cadre statutaire
- Catégorie : C Filière : Technique
Savoirs et savoirs faire :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du BAFA
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Connaissance des techniques de service en salle
- Maîtriser les règles d’hygiène propres à la restauration collective
- Connaissance des techniques d’entretien et de désinfection des locaux
- Connaissance des règles de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien
Savoir être :
- Travail seul avec les enfants à l’accueil périscolaire
- Capacités d’écoute et d’observation
- Faire preuve de patience, de calme et de tact avec les enfants
- Gérer les situations de stress
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir alerter et faire remonter l’information
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention
- Être disponible
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public
- Bon contact relationnel et bonne communication par l’échange (agents, élus, administrés…)
Cadre statutaire
- Catégorie : C Filière : Technique
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 69 68 79
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pouvoir le 15/06/2026.
Temps de travail : temps complet
Avantages : régime indemnitaire, participation patronale à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 22/02/2026, à la Mairie de Terval : 1 rue Augustin de Hargues – LA TARDIERE – 85120 TERVAL ou par mail à dgs@terval85.fr
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pouvoir le 15/06/2026.
Temps de travail : temps complet
Avantages : régime indemnitaire, participation patronale à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 22/02/2026, à la Mairie de Terval : 1 rue Augustin de Hargues – LA TARDIERE – 85120 TERVAL ou par mail à dgs@terval85.fr
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.