MÉDIATEUR EN CHARGE DE L'ADMINISTRATIF SERVICE PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O085250312000137
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
Lieu de travail
Mairie -Place de la mairie - BP 49, Saint-Hilaire-de-Riez (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Travailler au sein du service Patrimoine de la ville de Saint-Hilaire-de-Riez (Vendée, 85)
Les Marais Salants et le Musée de France de la Bourrine du Bois Juquaud (BBJ*) composent une partie du Patrimoine géré par la ville.
La Bourrine du Bois Juquaud est un ensemble authentique de constructions en terre couvertes de roseaux, qui témoigne de la vie dans le marais au début du 20ème siècle.
Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de la ville : https://www.sainthilairederiez.fr/les-offres-demplois-de-la-ville/
Les Marais Salants et le Musée de France de la Bourrine du Bois Juquaud (BBJ*) composent une partie du Patrimoine géré par la ville.
La Bourrine du Bois Juquaud est un ensemble authentique de constructions en terre couvertes de roseaux, qui témoigne de la vie dans le marais au début du 20ème siècle.
Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de la ville : https://www.sainthilairederiez.fr/les-offres-demplois-de-la-ville/
Missions / conditions d'exercice
Assurer les activités du poste
Toute l'année :
* L'agent(e) participe au suivi administratif et comptable du site de la BBJ et intervient en soutien au service Patrimoine
* Il/Elle assure la mise en place de la billetterie, de la boutique, de son exploitation
* Il/Elle participe à la préparation et la mise en place de l'exposition, du calendrier culturel et contribue à la communication
* Il/Elle participe à la vie du site : entretien du site et soins aux animaux
Pendant l'ouverture du site :
* L'agent(e) gère la boutique, les relations avec les partenaires et participe à la gestion des réservations
* Il/Elle assure des visites guidées, des ateliers pédagogiques et participe à toutes les activités tournées vers le public
Toute l'année :
* L'agent(e) participe au suivi administratif et comptable du site de la BBJ et intervient en soutien au service Patrimoine
* Il/Elle assure la mise en place de la billetterie, de la boutique, de son exploitation
* Il/Elle participe à la préparation et la mise en place de l'exposition, du calendrier culturel et contribue à la communication
* Il/Elle participe à la vie du site : entretien du site et soins aux animaux
Pendant l'ouverture du site :
* L'agent(e) gère la boutique, les relations avec les partenaires et participe à la gestion des réservations
* Il/Elle assure des visites guidées, des ateliers pédagogiques et participe à toutes les activités tournées vers le public
Profils recherchés
Avoir les compétences requises
* Issu(e) d'un cursus culturel et/ou expérience sur un poste similaire
* Expérience en médiation et conduite de public avec bonne élocution
* Aisance et pratique d'une langue étrangère (anglais de préférence)
* Agilité sur réseaux sociaux
Des savoir-faire
* Connaissance et expérience de suivi administratif et comptable
* Capacité d'adaptation, au travail en équipe, à l'échange
Des savoir-être
* Sensibilité à l'environnement, au patrimoine et à sa préservation
* Sensibilité à la médiation animale
* Issu(e) d'un cursus culturel et/ou expérience sur un poste similaire
* Expérience en médiation et conduite de public avec bonne élocution
* Aisance et pratique d'une langue étrangère (anglais de préférence)
* Agilité sur réseaux sociaux
Des savoir-faire
* Connaissance et expérience de suivi administratif et comptable
* Capacité d'adaptation, au travail en équipe, à l'échange
Des savoir-être
* Sensibilité à l'environnement, au patrimoine et à sa préservation
* Sensibilité à la médiation animale
Contact et modalités de candidature
Contact
0255340109
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@sainthilairederiez.fr.
Des entretiens sont planifiés les 18 et 28 avril. Des tests visant à vérifier des compétences nécessaires au poste pourront être organisés. Vous en serez averti(e)s.
Des entretiens sont planifiés les 18 et 28 avril. Des tests visant à vérifier des compétences nécessaires au poste pourront être organisés. Vous en serez averti(e)s.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.