RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085241122001656
Publiée le 24/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle Services à la Population, le responsable de service Enfance-Jeunesse participe à la définition du projet éducatif social et familial de la collectivité, pilote les projets enfance et jeunesse, encadre et organise l'activité du service sur ces quatre champs d'intervention : les accueils de loisirs enfance et jeunesse, la restauration scolaire, la vie scolaire ainsi que l'entretien des bâtiments (ménage dans les écoles, au restaurant scolaire et dans les autres équipements publics).
Le responsable du service a en charge l'encadrement direct des 5 chefs d'équipe et de l'agent en charge de l'accueil du service et du suivi administratif :
* Equipe enfance (15 personnes) ;
* Equipe jeunesse (2 personnes) ;
* Equipe cuisine au restaurant scolaire (3 personnes) ;
* Equipe vie scolaire (chef d'équipe en cours de recrutement) (6 personnes) ;
* Equipe ménage (8 personnes).
Le service regroupe 35 agents et l'ensemble des équipes participe au bon déroulement du temps méridien (restaurant scolaire, surveillance, plonge, ménage, trajets).
A l'échelle communale, la collectivité est signataire d'un Projet Educatif de Territoire (PEdT) et à l'échelle intercommunale, elle participe à la mise en oeuvre d'une Convention Territoriale Globale (CTG).
Le responsable du service a en charge l'encadrement direct des 5 chefs d'équipe et de l'agent en charge de l'accueil du service et du suivi administratif :
* Equipe enfance (15 personnes) ;
* Equipe jeunesse (2 personnes) ;
* Equipe cuisine au restaurant scolaire (3 personnes) ;
* Equipe vie scolaire (chef d'équipe en cours de recrutement) (6 personnes) ;
* Equipe ménage (8 personnes).
Le service regroupe 35 agents et l'ensemble des équipes participe au bon déroulement du temps méridien (restaurant scolaire, surveillance, plonge, ménage, trajets).
A l'échelle communale, la collectivité est signataire d'un Projet Educatif de Territoire (PEdT) et à l'échelle intercommunale, elle participe à la mise en oeuvre d'une Convention Territoriale Globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de la politique municipale dans le respect du cadre réglementaire :
* Mettre en œuvre les orientations politiques
* Aider à la décision, conseiller et rendre compte à sa hiérarchie
* Etre force de proposition sur le fonctionnement du service
* Piloter le Projet Educatif de Territoire et être le relai privilégié de la communauté éducative
* Mettre œuvre le Plan Mercredi
* Assurer les liens institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Préfecture, Ministères...) et coordonner les relations avec les partenaires locaux
* Mettre en œuvre les outils de suivi, de bilan des dispositifs et d'évaluation des actions?
* Etre le référent thématique CTG (0,10 ETP)
Management des équipes :
* Etre garant du bon fonctionnement du service
* Fixer les objectifs et accompagner les chefs d'équipe dans leurs missions
Gestion administrative et budgétaire :
* Elaborer le budget du service, suivre et contrôler son exécution
* Rechercher des financements
* Assurer la gestion des dispositifs contractuels (PSO, Bonus territoire, PEdT, ...) et des conventions partenariales
* Suivre les déclarations des Accueils collectifs de mineurs sur TAM, ...
* Mettre en œuvre les orientations politiques
* Aider à la décision, conseiller et rendre compte à sa hiérarchie
* Etre force de proposition sur le fonctionnement du service
* Piloter le Projet Educatif de Territoire et être le relai privilégié de la communauté éducative
* Mettre œuvre le Plan Mercredi
* Assurer les liens institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Préfecture, Ministères...) et coordonner les relations avec les partenaires locaux
* Mettre en œuvre les outils de suivi, de bilan des dispositifs et d'évaluation des actions?
* Etre le référent thématique CTG (0,10 ETP)
Management des équipes :
* Etre garant du bon fonctionnement du service
* Fixer les objectifs et accompagner les chefs d'équipe dans leurs missions
Gestion administrative et budgétaire :
* Elaborer le budget du service, suivre et contrôler son exécution
* Rechercher des financements
* Assurer la gestion des dispositifs contractuels (PSO, Bonus territoire, PEdT, ...) et des conventions partenariales
* Suivre les déclarations des Accueils collectifs de mineurs sur TAM, ...
Profils recherchés
Diplômes et expériences :
-BPJEPS OU DEJEPS avec Direction ACM car le responsable du service peut être amené à assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs "Les P'tits Loups" (respect du taux d'encadrement)
- Expérience exigée sur un poste d'encadrant
- Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale
- La maîtrise du logiciel Concerto serait appréciée.
- Permis B
Savoir :
- Maîtriser les règles de fonctionnement et de financement des établissements d'accueil d'enfants
- Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels
Savoir-faire :
- Capacité d'autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Capacité managériale
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir être :
- Garantir la transversalité et la bonne communication des équipes au sein du service
- Avoir le sens du service public
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
- Etre disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles (écoute, bienveillance)
-BPJEPS OU DEJEPS avec Direction ACM car le responsable du service peut être amené à assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs "Les P'tits Loups" (respect du taux d'encadrement)
- Expérience exigée sur un poste d'encadrant
- Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale
- La maîtrise du logiciel Concerto serait appréciée.
- Permis B
Savoir :
- Maîtriser les règles de fonctionnement et de financement des établissements d'accueil d'enfants
- Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels
Savoir-faire :
- Capacité d'autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Capacité managériale
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir être :
- Garantir la transversalité et la bonne communication des équipes au sein du service
- Avoir le sens du service public
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
- Etre disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles (écoute, bienveillance)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 38 52 11
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire au choix :
- 35h00
- 37h30 avec 14 ARTT
- 39h00 avec 22 ARTT
Organisation horaire avec des plages variables (8h00 - 9h30, 12h00 - 14h00 et 16h30 - 19h00) et des plages fixes (9h30 - 12h00 et 14h00 - 16h30).
Congés annuels :
- 25 jours
- 2 jours de fractionnement si les conditions sont remplies
Contraintes :
- Réunions ponctuelles en soirée
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Eloïse DROUIN, responsable du service Enfance-Jeunesse, au 02 51 38 52 11 et par mail : edrouin@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou Eva OLIVIER au 02 51 31 10 50 et par mail : eolivier@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Le 1er jury de recrutement aura lieu le vendredi 20 décembre 2024.
- 35h00
- 37h30 avec 14 ARTT
- 39h00 avec 22 ARTT
Organisation horaire avec des plages variables (8h00 - 9h30, 12h00 - 14h00 et 16h30 - 19h00) et des plages fixes (9h30 - 12h00 et 14h00 - 16h30).
Congés annuels :
- 25 jours
- 2 jours de fractionnement si les conditions sont remplies
Contraintes :
- Réunions ponctuelles en soirée
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Eloïse DROUIN, responsable du service Enfance-Jeunesse, au 02 51 38 52 11 et par mail : edrouin@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou Eva OLIVIER au 02 51 31 10 50 et par mail : eolivier@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Le 1er jury de recrutement aura lieu le vendredi 20 décembre 2024.
Adresse de l'employeur
MOUILLERON-LE-CAPTIF
>Mairie - 8 Rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON-LE-CAPTIF
>Mairie - 8 Rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON-LE-CAPTIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.