Responsable Technique H/F

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Offre n° O085240808000634
Publiée le 08/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Le multiplexe aquatique inauguré en septembre 2017 a une vocation sport loisir santé. Il comprend 5 bassins dont un nordique en inox, un espace sauna, hammam et spa, et un pentagliss.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui propose de nombreuses activités : leçons collectives de natation, scolaires, aquasports, évènementiels, sport sur ordonnance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du Multiplexe Aquatique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Vous assurerez la coordination et la mise en œuvre de la conduite, des actions d’entretien et de maintenance, garantissant le bon état de propreté et de technicité du Multiplexe Aquatique. Vous serez responsable des actions de sobriété et d’efficacité énergétique et de leur suivi.

• Activités et taches liées à la conduite technique :
o Assurer la coordination et la mise en œuvre de la conduite technique de la piscine (traitement de l’eau, de l’air…) dans le cadre de la continuité du fonctionnement, de l’optimisation dans la consommation des fluides, de la réglementation et des procédures,
o Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés des fluides, les analyses de la qualité de l’eau, contrôles réglementaires…).

• Activités et taches liées à l'entretien :
o Coordonner et mettre en œuvre les actions d’entretien sur les bassins et les locaux,
o Participer au suivi du plan de nettoyage
o Veiller à l’application de la réglementation des normes, d’hygiène et du travail,
o Participer à l’état de propreté général de l’établissement,
o Mettre à jour des registres d’intervention, carnet sanitaire...,
o Installation matérielle des moyens nécessaires au déroulement de manifestations,
o Entretien du petit matériel.

• Activités et taches liées à la maintenance :
o Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance de l’équipement,
o Diagnostiquer le fonctionnement et les dysfonctionnements,
o Programmer et mettre en œuvre les opérations correctives (maintenance préventive et Corrective),
o Organiser des petites réparations diverses dans les domaines électriques, de la plomberie, de la menuiserie et de la maçonnerie sur l’ensemble de l’établissement.

• Activités et taches liées au fonctionnement général :
o Être force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement général du service. Rédiger des procédures d'intervention.

• Participer au fonctionnement général de la piscine :
o Accueillir, renseigner les usagers, assurer les visites techniques.
o Assurer un rôle dans le POSS.
o Réaliser des achats de petites fournitures, réceptionner et vérifier les marchandises et les interventions des entreprises,
o Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service,
o Assurer ponctuellement l'ouverture et fermeture de l’établissement.

• Activités et taches liées à l’encadrement d’équipe :
o Diriger, former l'équipe technique, vérifier la bonne réalisation des taches,
o Gérer les plannings et absences des agents.
Profils recherchés
• Formation et expérience technique du bâtiment, notamment dans le domaine spécifique des piscines (traitement de l’eau et de l’air) souhaitée,
• BTS, DUT en automatisme industriel, Bac Pro électromécanique souhaité,
• Formation et expérience technique en électricité, courant fort et faible indispensable,
• Être habilité en matière d’électricité basse et haute tension, travail en hauteur,
• Connaissance de la réglementation des établissement ERP, la réglementation des normes d’hygiène, du travail et de la sécurité,
• Connaitre et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement,
• Bonne connaissance des outils bureautiques, (Excel, en logiciel GTC)
• Titulaire du permis B.

• Capacité d’adaptation,
• Capacités de proposition et d’initiative,
• Capacité de gestion des imprévus,
• Capacités managériales, sens du travail en équipe,
• Ponctualité, disponibilité, sens du service public et du contact avec différents publics,
• Réactivité et disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respect des procédures validées par l’institution,
• Curiosité face aux évolutions des techniques et de la réglementation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251555555
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Multiplexe Aquatique à Saint-Hilaire-de-Riez
• Temps de travail : Temps complet annualisé – Travail en équipe, journée, soirée et week-end et horaires décalés
• Cadre d’emploi : Techniciens
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 650 brut/mois + CIA, et astreintes
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : grande disponibilité, environnement chaud et humide, chloré et bruyant. Manipulation de charges et de produits chimiques. Travail en équipe et en travail isolé. Collaborer avec des services déjà en place : bâtiment, espaces verts, équipe des MNS, accueil et secrétariat

Contact
• Sur le poste : Jean-Luc MERCADIE, Directeur des Sports et des Equipements Sportifs, 02.51.35.18.85
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-20.

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Adresse de l'employeur
GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION
>ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.