DIRECTEUR HABITAT ET URBANISME (TDM2024-63) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240703001446
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue villebois mareuil, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire a pour objectif de produire plus de 400 logements par an. Son parc de 21 000 logements s'inscrit dans un enjeu majeur de rénovation énergétique. Dans le cadre du PLH, différentes actions majeures sont à poursuivre ou à développer tels que la mise en place d'un Fond d'Aide aux communes pour la réalisation d'opérations de démolition/reconstruction, la poursuite du programme des aides à l'Habitat en bonne adéquation avec les dispositifs nationaux " Ma Prime Renov ". Engagé depuis 5 ans dans un PLU intercommunal, le territoire a su travailler collectivement pour s'assurer la préservation du foncier agricole et naturel, répondre aux enjeux de la densification, tout en préservant l'identité du territoire.
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement, la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme accompagne la Communauté d'Agglomération dans la définition et la mise en oeuvre de sa stratégie de développement urbain et d'habitat.
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement, la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme accompagne la Communauté d'Agglomération dans la définition et la mise en oeuvre de sa stratégie de développement urbain et d'habitat.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer et piloter les stratégies intercommunales de l'urbanisme et de l'habitat et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
- Assurer le suivi et l'évolution du PLH, notamment la mise en place de stratégies liées au logement social dans la cadre de l'application de la loi SRU
- Piloter les stratégies d'évolution des 2 Plans Locaux d'Urbanisme Intercommunaux du territoire en phase avec les enjeux du " Plan Climat Terres d'EnAIRgie "
- Piloter la programmation des projets d'Habitat pour Montaigu-Vendée dans une logique d'offre de logements adaptés qualitativement et quantitativement aux besoins du territoire, en planifiant les opérations publiques et en assurant un suivi des opérations privées
- Assurer la gestion et le management de la direction (composée d'une 15aine d'agents dont un Service Urbanisme, deux Chargés de Mission et un Chef de Projets SIG)
- Assurer le suivi et l'évolution du PLH, notamment la mise en place de stratégies liées au logement social dans la cadre de l'application de la loi SRU
- Piloter les stratégies d'évolution des 2 Plans Locaux d'Urbanisme Intercommunaux du territoire en phase avec les enjeux du " Plan Climat Terres d'EnAIRgie "
- Piloter la programmation des projets d'Habitat pour Montaigu-Vendée dans une logique d'offre de logements adaptés qualitativement et quantitativement aux besoins du territoire, en planifiant les opérations publiques et en assurant un suivi des opérations privées
- Assurer la gestion et le management de la direction (composée d'une 15aine d'agents dont un Service Urbanisme, deux Chargés de Mission et un Chef de Projets SIG)
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure spécialisée dans les domaines de l'aménagement et de l'urbanisme, vous évoluez depuis plusieurs années sur des fonctions à responsabilités en lien avec les enjeux de l'aménagement et du développement urbain.
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement de l'environnement territorial, ses processus budgétaires et décisionnels ainsi que les enjeux et réglementations liés l'urbanisme et l'habitat.
Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique, votre esprit agile et innovant et votre réel sens du service public. Vos aptitudes à porter les ambitions d'un territoire et à fédérer des équipes seront essentielles.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomérations : Permis B indispensable
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement de l'environnement territorial, ses processus budgétaires et décisionnels ainsi que les enjeux et réglementations liés l'urbanisme et l'habitat.
Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique, votre esprit agile et innovant et votre réel sens du service public. Vos aptitudes à porter les ambitions d'un territoire et à fédérer des équipes seront essentielles.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomérations : Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle : entre 42 et 51 K euros bruts /an selon grade et/ou expérience.
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 39 heures hebdomadaires (22 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel d'agglomération aujourd'hui provisoirement installé rue du Mondial à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe Pôle Aménagement et Environnement, Tél 02 51 46 45 45
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 39 heures hebdomadaires (22 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel d'agglomération aujourd'hui provisoirement installé rue du Mondial à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe Pôle Aménagement et Environnement, Tél 02 51 46 45 45
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
>35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.