Chargé de mission Grand Site h/f
Offre n° O083260123000322
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte du Grand Site de l’Estérel regroupe six communes et une communauté de communes, couvrant un territoire de plus de 150 000 habitants. Le Syndicat porte deux compétences structurantes :
- La défense des forêts contre les incendies par la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagement Forestier (PIDAF),
- La gestion et la réhabilitation de l'espace naturel qu'est le Massif de l'Estérel par le portage de la démarche Grand Site de France, dont l’objectif est la labellisation.
De nombreuses actions sont menées en faveur de la préservation de la protection et de la valorisation du Massif de l'Estérel.
- La défense des forêts contre les incendies par la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagement Forestier (PIDAF),
- La gestion et la réhabilitation de l'espace naturel qu'est le Massif de l'Estérel par le portage de la démarche Grand Site de France, dont l’objectif est la labellisation.
De nombreuses actions sont menées en faveur de la préservation de la protection et de la valorisation du Massif de l'Estérel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1849 Route du GARGALON, Fréjus (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat -Adhésion possible aux titres restaurants - Temps de travail : 39 h 00 sur 5 jours, avec 23 jours de RTT
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Grand Site de l'Estérel (S.MG.S.E.) regroupe 6 Communes de l'Est du Var et 1 Commune des Alpes-Maritimes. En sus de la prévention contre les feux de forêts, il a pour objet le pilotage de la Démarche Grand Site de France dans l'Estérel, qui vise à aboutir, à terme à l'attribution par l'Etat du label "Grand Site de France", un label très exigeant, attribué uniquement aux lieux de beauté, d'excellence paysagère et environnementale. Le candidat recherché par le SMGSE s'inscrit dans la politique nationale des Grands Sites de France et a pour Objet d'accompagner la structure gestionnaire dans sa démarche de labellisation Grand Site de France puis de renouvellement de ce label.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et tâches associées :
Mettre en place et animer les instances de concertation et le comité de pilotage
- Identifier les acteurs publics et privés du territoire qui sont concernés par la construction et la mise en œuvre du projet du Grand Site
- Organiser et animer la concertation avec les acteurs du territoire et les partenaires, notamment au travers de groupes de travail thématiques ; lever les blocages entre acteurs
- Analyser les actions proposées par les groupes de travail et en assurer le suivi
- Proposer aux instances de décision les outils permettant une visibilité du projet
- Préparer l'ordre du jour et programmer les réunions, assurer le secrétariat des instances
- Faire valider les projets à ses différents stades
Faire émerger et définir les grandes orientations d’un projet de gestion
- Piloter les diagnostics mettant en évidence les enjeux et contraintes du territoire du Grand Site
- Coordonner l'émergence des éléments stratégiques du projet (enjeux orientations, actions prioritaires, périmètre, gouvernance, lien avec les autres grands projets du territoire)
- Étudier la faisabilité des actions proposées
- Assurer l'ingénierie financière
- Coordonner avec les services de l'Etat, le suivi de l’extension du site classé et l'instruction du projet Grand Site aux niveaux national et régional (CDNPS, CSSP)
- Réaliser le pilotage des études (appel d'offre, cahier des charges, suivi des prestataires, suivi d'études, réunions de travail et de terrain)
Communiquer sur la démarche en cours
- Élaborer une stratégie de communication (identifier les cibles, les supports, les axes de la communication)
- Mettre en place des supports de communication adaptés (site Internet, lettre d'information, exposition, réunions publiques, ...)
- Organiser les relations presse
- Organiser les relations avec les institutionnels
Participer à l’émergence du Parc Naturel Régional Maures-Estérel-Tanneron
- Représenter la structure lors de la phase de concertation
- Être force de proposition dans l’élaboration du projet de charte
- Réaliser une carte touristique du territoire dans un contexte de tourisme durable
Activités annexes :
Mettre en place une politique d’observatoires
- Créer des observatoires (fréquentation, retombées économiques, photographiques)
- Organiser la collecte des données, les ordonner pour analyse
- Assurer la centralisation des préconisations issues de ces observatoires
Déterminer et suivre la gestion des flux des visiteurs
- Développer les possibilités de circulations alternatives (vélo, piétons etc.)
- Superviser et coordonner la gestion des navettes lorsqu'elles existent
Réaliser le suivi administratif, budgétaire et le secrétariat de la structure porteuse du service
- Aider à la préparation du budget lié aux actions du Grand Site et suivre l'exercice budgétaire
- Engager et suivre les dépenses et les marchés liés aux actions du grand Site
- Organiser la relation avec les élus et les institutions
- Participer à la rédaction des bilans d'activité
Travailler en mode projet
- Préparer la programmation, les fiches action et la budgétisation en lien avec l’équipe technique
- Mettre en avant les travaux réalisés par le pôle Travaux et Aménagements
Mettre en place et animer les instances de concertation et le comité de pilotage
- Identifier les acteurs publics et privés du territoire qui sont concernés par la construction et la mise en œuvre du projet du Grand Site
- Organiser et animer la concertation avec les acteurs du territoire et les partenaires, notamment au travers de groupes de travail thématiques ; lever les blocages entre acteurs
- Analyser les actions proposées par les groupes de travail et en assurer le suivi
- Proposer aux instances de décision les outils permettant une visibilité du projet
- Préparer l'ordre du jour et programmer les réunions, assurer le secrétariat des instances
- Faire valider les projets à ses différents stades
Faire émerger et définir les grandes orientations d’un projet de gestion
- Piloter les diagnostics mettant en évidence les enjeux et contraintes du territoire du Grand Site
- Coordonner l'émergence des éléments stratégiques du projet (enjeux orientations, actions prioritaires, périmètre, gouvernance, lien avec les autres grands projets du territoire)
- Étudier la faisabilité des actions proposées
- Assurer l'ingénierie financière
- Coordonner avec les services de l'Etat, le suivi de l’extension du site classé et l'instruction du projet Grand Site aux niveaux national et régional (CDNPS, CSSP)
- Réaliser le pilotage des études (appel d'offre, cahier des charges, suivi des prestataires, suivi d'études, réunions de travail et de terrain)
Communiquer sur la démarche en cours
- Élaborer une stratégie de communication (identifier les cibles, les supports, les axes de la communication)
- Mettre en place des supports de communication adaptés (site Internet, lettre d'information, exposition, réunions publiques, ...)
- Organiser les relations presse
- Organiser les relations avec les institutionnels
Participer à l’émergence du Parc Naturel Régional Maures-Estérel-Tanneron
- Représenter la structure lors de la phase de concertation
- Être force de proposition dans l’élaboration du projet de charte
- Réaliser une carte touristique du territoire dans un contexte de tourisme durable
Activités annexes :
Mettre en place une politique d’observatoires
- Créer des observatoires (fréquentation, retombées économiques, photographiques)
- Organiser la collecte des données, les ordonner pour analyse
- Assurer la centralisation des préconisations issues de ces observatoires
Déterminer et suivre la gestion des flux des visiteurs
- Développer les possibilités de circulations alternatives (vélo, piétons etc.)
- Superviser et coordonner la gestion des navettes lorsqu'elles existent
Réaliser le suivi administratif, budgétaire et le secrétariat de la structure porteuse du service
- Aider à la préparation du budget lié aux actions du Grand Site et suivre l'exercice budgétaire
- Engager et suivre les dépenses et les marchés liés aux actions du grand Site
- Organiser la relation avec les élus et les institutions
- Participer à la rédaction des bilans d'activité
Travailler en mode projet
- Préparer la programmation, les fiches action et la budgétisation en lien avec l’équipe technique
- Mettre en avant les travaux réalisés par le pôle Travaux et Aménagements
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Gestion et animation de réunions,
- Capacité analytique et de synthèse,
- Prise de parole en public,
- Rédaction de rapports et documents,
- Technique de veille, analyse et prise en compte des évolutions réglementaires,
- Bonne capacité d’organisation, rédactionnelle, d’autonomie et de travail en équipe,
- Planification et suivi de programmations pluriannuelles.
- Maitrise de l’outil cartographique SIG Système d'Information géographique appréciée
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Gestion du temps,
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie,
- Rédaction de rapport et documents
- Adaptabilité et polyvalence,
- Rigueur et esprit de synthèse
- Prise de parole en public, communication
SAVOIRS :
- Animation d’un projet multi partenarial,
- Politique des sites : lois de 1930 et de 1906 ; circulaire du 21 janvier 2011 sur la politique nationale des Grands Sites, règlement du label Grand Site de France,
- Acteurs et enjeux du développement durable, de l'aménagement du territoire et du patrimoine naturel et culturel,
- Enjeux et fonctionnement des collectivités locales et du monde du tourisme,
- Solides connaissances du domaine forestier et en matière de développement local,
- Code de l'environnement, protection du paysage et règles d'urbanisme,
- Fonctionnement écologique d'un site et histoire du site,
- Commande publique et loi Maîtrise d'Ouvrage Public (MOP),
- Sources et procédures de financement des politiques publiques,
- Règlementation financière des collectivités locales, des pièces justificatives et des marchés publics, (comptabilité publique),
- Outils informatiques standards : Word, Excel, MS Project/QGIS (utilisation basique du SIG), messagerie professionnelle, ordinateur, photocopieur, scanner, téléphone,
- Orientation en milieu naturel - lecture de carte,
- Permis de conduire B
- Gestion et animation de réunions,
- Capacité analytique et de synthèse,
- Prise de parole en public,
- Rédaction de rapports et documents,
- Technique de veille, analyse et prise en compte des évolutions réglementaires,
- Bonne capacité d’organisation, rédactionnelle, d’autonomie et de travail en équipe,
- Planification et suivi de programmations pluriannuelles.
- Maitrise de l’outil cartographique SIG Système d'Information géographique appréciée
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Gestion du temps,
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie,
- Rédaction de rapport et documents
- Adaptabilité et polyvalence,
- Rigueur et esprit de synthèse
- Prise de parole en public, communication
SAVOIRS :
- Animation d’un projet multi partenarial,
- Politique des sites : lois de 1930 et de 1906 ; circulaire du 21 janvier 2011 sur la politique nationale des Grands Sites, règlement du label Grand Site de France,
- Acteurs et enjeux du développement durable, de l'aménagement du territoire et du patrimoine naturel et culturel,
- Enjeux et fonctionnement des collectivités locales et du monde du tourisme,
- Solides connaissances du domaine forestier et en matière de développement local,
- Code de l'environnement, protection du paysage et règles d'urbanisme,
- Fonctionnement écologique d'un site et histoire du site,
- Commande publique et loi Maîtrise d'Ouvrage Public (MOP),
- Sources et procédures de financement des politiques publiques,
- Règlementation financière des collectivités locales, des pièces justificatives et des marchés publics, (comptabilité publique),
- Outils informatiques standards : Word, Excel, MS Project/QGIS (utilisation basique du SIG), messagerie professionnelle, ordinateur, photocopieur, scanner, téléphone,
- Orientation en milieu naturel - lecture de carte,
- Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0465650025
Informations complémentaires
Je vous remercie de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) ainsi que vos 3
dernières évaluations professionnelles.
dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.