UN(E) CHEF(FE) DE PROJET ACTION CŒUR DE VILLE – PETITE VILLE DE DEMAIN
Offre n° O083250225001407
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET FONCTION DU POSTE :
Au sein de la Direction de l’Habitat, de la Cohésion Sociale et de l’Emploi, le chef de projet est le coordinateur des projets de revitalisation des 4 communes PVD. Il lui appartient de :
• Piloter la conception du projet de territoire,
• Définir la programmation et coordination des actions et opérations de revitalisation,
• Constituer un réseau d’acteurs avec les partenaires locaux et les représentants des partenaires nationaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés
Au sein de la Direction de l’Habitat, de la Cohésion Sociale et de l’Emploi, le chef de projet est le coordinateur des projets de revitalisation des 4 communes PVD. Il lui appartient de :
• Piloter la conception du projet de territoire,
• Définir la programmation et coordination des actions et opérations de revitalisation,
• Constituer un réseau d’acteurs avec les partenaires locaux et les représentants des partenaires nationaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la réalisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Consolider à l’échelle intercommunale les projets communaux de revitalisation garantissant la cohérence globale dans le cadre d’une démarche territoriale unique,
- Participer à la à la conduite des ingénieries nécessaires dans les thématiques portées par les conventions de projets Action Cœur de Ville et Petites villes de demain,
- Conduire les ingénieries nécessaires sous maîtrise d’ouvrage intercommunale,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) notamment ceux des programmes labellisés,
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés.
2. Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles :
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner la mise en œuvre des actions sous maîtrise d’ouvrage intercommunale avec les services internes concernés,
- Coordonner les opérations à l’échelle des 5 communes et veiller à leur faisabilité et articulation à l’échelle intercommunale,
- Mettre en œuvre et animer les dispositifs (suivi - animation des partenariats financiers et opérationnels) toutes politiques publiques confondues,
- Assister les communes et gérer le cas échéant les procédures d’achat public pour la désignation de prestataires,
- Assurer le suivi du budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes et recouvrement des subventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation de chaque action et du projet global de revitalisation.
3. Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Installer une collaboration pérenne les référents communaux Action Cœur de Ville et Petites villes de demain,
- Assurer le reporting auprès des communes : les référents communaux Action Cœur de Ville et Petites villes de demain, élus communautaires concernés, Maire et élus municipaux,
- Assurer l’interface avec les services de l’Etat (DDTM et sous-préfecture),
- Mettre en place une organisation de pilotage partenariale et animer les instances,
- Veiller à l’articulation des dispositifs Action Cœur de Ville et Petites villes de demain dans le respect des fonctions de ville centre et de villes d’appui,
- Coordonner les actions et interventions de tous les acteurs,
- Identifier et alerter sur les possibles difficultés - proposer des solutions palliatives (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances de pilotage collégiale,
- Fédérer, associer et informer régulièrement l’ensemble des partenaires du projet,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation avec les partenaires locaux.
- Consolider à l’échelle intercommunale les projets communaux de revitalisation garantissant la cohérence globale dans le cadre d’une démarche territoriale unique,
- Participer à la à la conduite des ingénieries nécessaires dans les thématiques portées par les conventions de projets Action Cœur de Ville et Petites villes de demain,
- Conduire les ingénieries nécessaires sous maîtrise d’ouvrage intercommunale,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) notamment ceux des programmes labellisés,
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés.
2. Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles :
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner la mise en œuvre des actions sous maîtrise d’ouvrage intercommunale avec les services internes concernés,
- Coordonner les opérations à l’échelle des 5 communes et veiller à leur faisabilité et articulation à l’échelle intercommunale,
- Mettre en œuvre et animer les dispositifs (suivi - animation des partenariats financiers et opérationnels) toutes politiques publiques confondues,
- Assister les communes et gérer le cas échéant les procédures d’achat public pour la désignation de prestataires,
- Assurer le suivi du budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes et recouvrement des subventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation de chaque action et du projet global de revitalisation.
3. Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Installer une collaboration pérenne les référents communaux Action Cœur de Ville et Petites villes de demain,
- Assurer le reporting auprès des communes : les référents communaux Action Cœur de Ville et Petites villes de demain, élus communautaires concernés, Maire et élus municipaux,
- Assurer l’interface avec les services de l’Etat (DDTM et sous-préfecture),
- Mettre en place une organisation de pilotage partenariale et animer les instances,
- Veiller à l’articulation des dispositifs Action Cœur de Ville et Petites villes de demain dans le respect des fonctions de ville centre et de villes d’appui,
- Coordonner les actions et interventions de tous les acteurs,
- Identifier et alerter sur les possibles difficultés - proposer des solutions palliatives (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances de pilotage collégiale,
- Fédérer, associer et informer régulièrement l’ensemble des partenaires du projet,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation avec les partenaires locaux.
Profils recherchés
Formations supérieures dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, d'habitat, d'urbanisme, de développement local
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l'habitat, code de l'urbanisme, code de l'environnement, code des marchés publics...
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation et de communication
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce.
- Capacité de management opérationnel pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Très bonne maitrise de l'outil informatique
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l'habitat, code de l'urbanisme, code de l'environnement, code des marchés publics...
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation et de communication
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce.
- Capacité de management opérationnel pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Très bonne maitrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.