Chargé (H/F) de conservation Section Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240619000717
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Activités principales
1. Management de l’équipe jeunesse (3 agents) :
- Organiser le travail quotidien et participer à l’élaboration des plannings de service public
- Former et évaluer les agents, établir leur plan de formation
- Organiser des réunions d’équipe, faire des comptes rendus
2. Coordonner la médiation entre les ressources et les usagers dans l’espace jeunesse
- Assurer des temps de service public (accueil, orientation, conseils au public, gestion de l’espace)
- Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques
- Coordonner les activités de l’espace (planning accueils, animations, mise en valeur du fonds)
- Assurer les conditions d'une médiation info-documentaire dynamique et efficace (rayonnages, reclassement, valorisation documentaire) et être force de proposition sur le développement d’outils de médiation
- Participer à l’élaboration de l'offre à destination des scolaires dans le cadre des parcours EAC (jeunesse)
- Effectuer une prospection sur les financements extérieurs des actions culturelles
- Participer au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations)
- Concevoir et conduire un programme d'actions culturelles en direction du public jeunesse en concertation avec la responsable jeunesse du réseau
- Identifier et mettre en place des partenariats internes et externes (établissements scolaires, petite enfance, structures de loisirs, associations, services culturels, services municipaux), les animer et en assurer le suivi administratif et l’évaluation.
- Cataloguer les ouvrages de l’espace jeunesse
3. Assurer la responsabilité d’un pôle documentaire :
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la fiche domaine du pôle en lien avec le ou la responsable du département et la Politique documentaire du réseau
- Identifier et mettre en place des partenariats avec les acteurs de la chaîne du livre
- Exercer une veille informationnelle et éditoriale sur le domaine
- Bâtir un programme prévisionnel annuel d'acquisition : répartition et suivi du budget et des documents
- Alimenter les tableaux de bord et apporter des éléments de bilan quantitatifs et qualitatifs pour l’évaluation annuelle des services
- Veiller au respect des procédures de catalogage des documents de son pôle
- Assurer les opérations de désherbage en lien avec la charte documentaire
1. Management de l’équipe jeunesse (3 agents) :
- Organiser le travail quotidien et participer à l’élaboration des plannings de service public
- Former et évaluer les agents, établir leur plan de formation
- Organiser des réunions d’équipe, faire des comptes rendus
2. Coordonner la médiation entre les ressources et les usagers dans l’espace jeunesse
- Assurer des temps de service public (accueil, orientation, conseils au public, gestion de l’espace)
- Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques
- Coordonner les activités de l’espace (planning accueils, animations, mise en valeur du fonds)
- Assurer les conditions d'une médiation info-documentaire dynamique et efficace (rayonnages, reclassement, valorisation documentaire) et être force de proposition sur le développement d’outils de médiation
- Participer à l’élaboration de l'offre à destination des scolaires dans le cadre des parcours EAC (jeunesse)
- Effectuer une prospection sur les financements extérieurs des actions culturelles
- Participer au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations)
- Concevoir et conduire un programme d'actions culturelles en direction du public jeunesse en concertation avec la responsable jeunesse du réseau
- Identifier et mettre en place des partenariats internes et externes (établissements scolaires, petite enfance, structures de loisirs, associations, services culturels, services municipaux), les animer et en assurer le suivi administratif et l’évaluation.
- Cataloguer les ouvrages de l’espace jeunesse
3. Assurer la responsabilité d’un pôle documentaire :
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la fiche domaine du pôle en lien avec le ou la responsable du département et la Politique documentaire du réseau
- Identifier et mettre en place des partenariats avec les acteurs de la chaîne du livre
- Exercer une veille informationnelle et éditoriale sur le domaine
- Bâtir un programme prévisionnel annuel d'acquisition : répartition et suivi du budget et des documents
- Alimenter les tableaux de bord et apporter des éléments de bilan quantitatifs et qualitatifs pour l’évaluation annuelle des services
- Veiller au respect des procédures de catalogage des documents de son pôle
- Assurer les opérations de désherbage en lien avec la charte documentaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Manager les 3 agents de l’espace Jeunesse
2. Coordonner la médiation entre les ressources et les usagers
3. Assurer la responsabilité d’un pôle documentaire
1. Manager les 3 agents de l’espace Jeunesse
2. Coordonner la médiation entre les ressources et les usagers
3. Assurer la responsabilité d’un pôle documentaire
Profils recherchés
Profil
- Expérience confirmée en bibliothèque ou médiathèque
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et des techniques de bibliothéconomie
- Connaissance de la littérature et l'édition pour la jeunesse
- Capacité à proposer et à impulser des initiatives dans une démarche d’innovation
- Savoir travailler en mode projet
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe et à gérer des situations conflictuelles
- Autonomie et capacités d’organisation
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Capacités d'adaptation et esprit d'équipe
- Aptitudes relationnelles confirmées et goût du service public
- Permis B exigé
- Expérience confirmée en bibliothèque ou médiathèque
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et des techniques de bibliothéconomie
- Connaissance de la littérature et l'édition pour la jeunesse
- Capacité à proposer et à impulser des initiatives dans une démarche d’innovation
- Savoir travailler en mode projet
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe et à gérer des situations conflictuelles
- Autonomie et capacités d’organisation
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Capacités d'adaptation et esprit d'équipe
- Aptitudes relationnelles confirmées et goût du service public
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour les titulaires merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature les copies des documents suivants: dernier bulletin de salaire, dernier entretien pro et dernier arrêté de situation administrative. Pour l'ensemble des candidats merci de nous fournir obligatoirement vos prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire à l'adresse suivante: recrutement@la-seyne.fr. Pour tout renseignement merci d'appeler le secteur recrutement au 04 94 06 90 20
Adresse de l'employeur
LA SEYNE SUR MER
>Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre
83507 La seyne sur mer
>Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre
83507 La seyne sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.