Assistant de gestion des ressources humaines et de gestion financière (F/H)
Offre n° O082241219001881
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de deux Communauté de Communes, la Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron regroupe 13 communes pour environ 22 700 habitants.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Lieu de travail
370 avenue du 8 mai 1945, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Les principales compétences résident principalement dans les services à la population (petite enfance, enfance jeunesse, aide à la personne, emploi formation), culturels (médiathèques, ludothèques, enseignement artistique et musical) et techniques (eau, l'assainissement (collectif et non collectif), rivières et GEMAPI, collecte des déchets, les zones d'activités, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements).
La Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron (CCQVA) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et agent comptable pour renforcer son équipe. Ce poste-clé dans la gestion RH et financière, vous offre l'opportunité de contribuer activement à la qualité du service public.
Les principales compétences résident principalement dans les services à la population (petite enfance, enfance jeunesse, aide à la personne, emploi formation), culturels (médiathèques, ludothèques, enseignement artistique et musical) et techniques (eau, l'assainissement (collectif et non collectif), rivières et GEMAPI, collecte des déchets, les zones d'activités, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements).
La Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron (CCQVA) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et agent comptable pour renforcer son équipe. Ce poste-clé dans la gestion RH et financière, vous offre l'opportunité de contribuer activement à la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions principales du poste :
Missions RH :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur :
* Assurer la paye des agents,
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, position administrative...),
* Renseigner les agents (fiche de paie, carrière, formation, prévoyance et mutuelle...),
* Assurer la bonne mise en œuvre des modalités concrètes d'organisation du temps de travail des agents,
* Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
* Élaborer, mettre en œuvre, superviser la politique de formation de la collectivité,
* Mobiliser et développer les moyens humains de la collectivité,
Missions comptables :
Sous l'autorité de la Responsable de la gestion financière, vous interviendrez principalement sur :
* Exécution des budgets : gestion des bons de commande, émission des mandats et des titres,
* Régularisation du P503,
* Tenue et suivi des tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
* Enregistrement et suivi des factures Chorus Pro,
* Participation à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes (SAMAD, Assainissement, SAEP),
* Suivi comptable et administratif des régies,
* Suivi administratif des conventions,
* Saisie des marchés publics.
Missions RH :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur :
* Assurer la paye des agents,
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, position administrative...),
* Renseigner les agents (fiche de paie, carrière, formation, prévoyance et mutuelle...),
* Assurer la bonne mise en œuvre des modalités concrètes d'organisation du temps de travail des agents,
* Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
* Élaborer, mettre en œuvre, superviser la politique de formation de la collectivité,
* Mobiliser et développer les moyens humains de la collectivité,
Missions comptables :
Sous l'autorité de la Responsable de la gestion financière, vous interviendrez principalement sur :
* Exécution des budgets : gestion des bons de commande, émission des mandats et des titres,
* Régularisation du P503,
* Tenue et suivi des tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
* Enregistrement et suivi des factures Chorus Pro,
* Participation à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes (SAMAD, Assainissement, SAEP),
* Suivi comptable et administratif des régies,
* Suivi administratif des conventions,
* Saisie des marchés publics.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Formation dans le domaine RH / Paie et/ou en finances publiques,
* Expérience indispensable en collectivité territoriale,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique, de la rédaction administrative, des méthodes d'élaboration de tableaux de bord et des logiciels métiers,
* Connaître les règles de la comptabilité publique (M 57, M49, M22) et des marchés publics.
Savoir-être :
* Capacité d'écoute, d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail,
* Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
* Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
* Formation dans le domaine RH / Paie et/ou en finances publiques,
* Expérience indispensable en collectivité territoriale,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique, de la rédaction administrative, des méthodes d'élaboration de tableaux de bord et des logiciels métiers,
* Connaître les règles de la comptabilité publique (M 57, M49, M22) et des marchés publics.
Savoir-être :
* Capacité d'écoute, d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail,
* Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
* Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563309090
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Quercy Vert - Aveyron
Maison de l'Intercommunalité
370 Avenue 8 mai 1945
82800 Nègrepelissse
ou par email : recrutement@quercyvertaveyron.fr
Renseignements :
merci de contacter Laure LEBRUN, au 05 63 30 31 35
Pièces à joindre :
* un C. V. détaillé récent
* une lettre de motivation
* Le cas échéant : votre dernier arrêté administratif
Monsieur le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Quercy Vert - Aveyron
Maison de l'Intercommunalité
370 Avenue 8 mai 1945
82800 Nègrepelissse
ou par email : recrutement@quercyvertaveyron.fr
Renseignements :
merci de contacter Laure LEBRUN, au 05 63 30 31 35
Pièces à joindre :
* un C. V. détaillé récent
* une lettre de motivation
* Le cas échéant : votre dernier arrêté administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.