Chargé(e) de mission Tourisme et communication
Offre n° O081250325001032
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de la Ribaute, Albine (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en région Occitanie entre Castres et Béziers, dans un territoire rural de moyenne montagne regroupant 9 communes (5 057 habitants) dans le département du Tarn, la Communauté de communes Thoré Montagne Noire et son Office de tourisme recrutent un(e) Chargé(e) de mission Communication et Tourisme, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Il/elle intégrera l’équipe composée de 7 agents administratifs et 4 agents techniques.
Sous l’autorité du Président et de la Directrice, et en lien avec le Conseil d’exploitation de l’Office de tourisme et de son Président, le/la Chargé(e) de mission Communication et Tourisme aura pour mission :
Sous l’autorité du Président et de la Directrice, et en lien avec le Conseil d’exploitation de l’Office de tourisme et de son Président, le/la Chargé(e) de mission Communication et Tourisme aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Communication de la Communauté de communes (70%)
• Promouvoir les actions de la Communauté de communes en mettant en œuvre le plan de communication de la collectivité ;
• Elaborer des supports et outils de communication : Bulletin intercommunal (2 numéros par an), flyers, affiches, etc. ;
• Administrer et animer les réseaux sociaux et le site Web ;
• Assurer les relations avec la presse et le lien avec les communes membres de la CCTMN pour l’alimentation de leurs bulletins municipaux et leur site Web ;
• Mettre en œuvre le programme d’animations annuel, en lien avec les Chargés de mission thématiques : sur l’environnement (label Territoire engagé pour la nature), la vie économique, l’urbanisme, l’animation sociale (Espace de vie sociale l’Entr’Actes), etc.
Gestion de l’Office de tourisme (30%)
• Valoriser l’attractivité touristique du territoire : mise en œuvre d’un plan de communication, administration du site internet de l’Office de tourisme et des réseaux sociaux ;
• Mettre à jour et diffuser la documentation touristique ;
• Administrer et animer les réseaux sociaux et le site Web de l’Office de tourisme ;
• Accueillir les visiteurs à l’Office de tourisme et sur les évènements touristiques ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour valoriser les atouts du territoire, en particulier les activités de pleine nature (randonnée, VTT, etc.), l’environnement et le petit patrimoine local (possibilité de création d’animations, parcours, etc.)
• Assurer le suivi des projets touristiques avec les partenaires institutionnels (Tarn attractivité, Parc naturel régional du Haut-Languedoc, PETR des Hautes Terres d’Oc, Offices de tourisme voisins, etc.) ;
• Animer le réseau des prestataires touristiques : accompagner les porteurs de projets, collecter la taxe de séjour,
• Animer le Conseil d’exploitation composé d’élus et de prestataires touristiques.
• Promouvoir les actions de la Communauté de communes en mettant en œuvre le plan de communication de la collectivité ;
• Elaborer des supports et outils de communication : Bulletin intercommunal (2 numéros par an), flyers, affiches, etc. ;
• Administrer et animer les réseaux sociaux et le site Web ;
• Assurer les relations avec la presse et le lien avec les communes membres de la CCTMN pour l’alimentation de leurs bulletins municipaux et leur site Web ;
• Mettre en œuvre le programme d’animations annuel, en lien avec les Chargés de mission thématiques : sur l’environnement (label Territoire engagé pour la nature), la vie économique, l’urbanisme, l’animation sociale (Espace de vie sociale l’Entr’Actes), etc.
Gestion de l’Office de tourisme (30%)
• Valoriser l’attractivité touristique du territoire : mise en œuvre d’un plan de communication, administration du site internet de l’Office de tourisme et des réseaux sociaux ;
• Mettre à jour et diffuser la documentation touristique ;
• Administrer et animer les réseaux sociaux et le site Web de l’Office de tourisme ;
• Accueillir les visiteurs à l’Office de tourisme et sur les évènements touristiques ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour valoriser les atouts du territoire, en particulier les activités de pleine nature (randonnée, VTT, etc.), l’environnement et le petit patrimoine local (possibilité de création d’animations, parcours, etc.)
• Assurer le suivi des projets touristiques avec les partenaires institutionnels (Tarn attractivité, Parc naturel régional du Haut-Languedoc, PETR des Hautes Terres d’Oc, Offices de tourisme voisins, etc.) ;
• Animer le réseau des prestataires touristiques : accompagner les porteurs de projets, collecter la taxe de séjour,
• Animer le Conseil d’exploitation composé d’élus et de prestataires touristiques.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Etudes supérieures en communication, tourisme ou développement territorial
- Expérience souhaitée en tant que Chargé(e)de communication d’un organisme public
- Intérêt pour le développement rural
- Très bonne maitrise des outils de création graphique (In Design, Canva) et de gestion de sites Web (Meta, Wordpress, Drupal…)
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacités d’animation
- Esprit d’initiative, réactivité
- Sens de l’accueil, capacité à établir une relation de confiance avec les acteurs du territoire
- Polyvalence et autonomie
- Goût pour les activités de pleine nature
Permis B et véhicule personnel indispensable
Grande disponibilité en saison estivale et suivant les besoins du service (ponctuellement, travail en soirée et le week-end)
Conditions de travail :
Temps complet : 36 heures hebdomadaires + 6 jours RTT
Type de recrutement : contractuel
Rémunération : selon grille indiciaire (catégorie B, Rédacteur) et profil
Lieu de travail : Albine (81240)
Déplacements ponctuels
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2025
- Etudes supérieures en communication, tourisme ou développement territorial
- Expérience souhaitée en tant que Chargé(e)de communication d’un organisme public
- Intérêt pour le développement rural
- Très bonne maitrise des outils de création graphique (In Design, Canva) et de gestion de sites Web (Meta, Wordpress, Drupal…)
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacités d’animation
- Esprit d’initiative, réactivité
- Sens de l’accueil, capacité à établir une relation de confiance avec les acteurs du territoire
- Polyvalence et autonomie
- Goût pour les activités de pleine nature
Permis B et véhicule personnel indispensable
Grande disponibilité en saison estivale et suivant les besoins du service (ponctuellement, travail en soirée et le week-end)
Conditions de travail :
Temps complet : 36 heures hebdomadaires + 6 jours RTT
Type de recrutement : contractuel
Rémunération : selon grille indiciaire (catégorie B, Rédacteur) et profil
Lieu de travail : Albine (81240)
Déplacements ponctuels
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0563376972
Informations complémentaires
Envoyez votre lettre de motivation et CV à :
M. le Président de la Communauté de communes Thoré Montagne Noire
13 avenue de la Ribaute
81240 ALBINE
ou par messagerie à l’adresse : contact@cc-thoremontagnenoire.fr
Renseignements : 05 63 97 98 08
M. le Président de la Communauté de communes Thoré Montagne Noire
13 avenue de la Ribaute
81240 ALBINE
ou par messagerie à l’adresse : contact@cc-thoremontagnenoire.fr
Renseignements : 05 63 97 98 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.