Animateur(trice) Polyvalent(e)
Offre n° O081240717001726
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montgaillard Salvagnac
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
1 ANIMATEUR(TRICE) POLYVALENT(E)
Poste ouvert au personnel contractuel - CDD 1ans
Contrat de 22H « annualisé »
Catégorie C – Grade : Adjoint d’animation / Adjoint technique
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES :17/08/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2024
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
L’animateur-trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire (temps court avant et après l’école) et extrascolaire (mercredi et vacances). Il.elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il.elle assure la sécurité physique et morale. Il.elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif communautaire ainsi que le projet pédagogique du centre et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM.
L’animateur polyvalent participe à l’entretien des locaux d’accueils des publics.
Poste ouvert au personnel contractuel - CDD 1ans
Contrat de 22H « annualisé »
Catégorie C – Grade : Adjoint d’animation / Adjoint technique
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES :17/08/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2024
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
L’animateur-trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire (temps court avant et après l’école) et extrascolaire (mercredi et vacances). Il.elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il.elle assure la sécurité physique et morale. Il.elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif communautaire ainsi que le projet pédagogique du centre et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM.
L’animateur polyvalent participe à l’entretien des locaux d’accueils des publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
Missions principales :
-Accueillir les enfants et les familles
-Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
-Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
-Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
-Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
-Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
-Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation
-Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
-Mission d’encadrement des enfants durant les trajets en transports scolaires
-Animation en temps ALAE et NAP
-Mission d’entretien des locaux scolaires et périscolaires
Missions spécifiques :
-Travailler en équipe
-Être à l’écoute
-Participer aux actions de formation
-Être sensible et force de proposition pout l’intégration d’enfants en situation d’handicap
-Être en alerte sur des comportements particuliers d’enfants
-Savoir alerter et rendre compte.
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : 22h annualisées.
- Lieu d’affectation : ALAE Salvagnac Montgaillard
Missions principales :
-Accueillir les enfants et les familles
-Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
-Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
-Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
-Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
-Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
-Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation
-Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
-Mission d’encadrement des enfants durant les trajets en transports scolaires
-Animation en temps ALAE et NAP
-Mission d’entretien des locaux scolaires et périscolaires
Missions spécifiques :
-Travailler en équipe
-Être à l’écoute
-Participer aux actions de formation
-Être sensible et force de proposition pout l’intégration d’enfants en situation d’handicap
-Être en alerte sur des comportements particuliers d’enfants
-Savoir alerter et rendre compte.
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : 22h annualisées.
- Lieu d’affectation : ALAE Salvagnac Montgaillard
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
- Diplôme souhaité : BAFA ou équivalents, PSC1.
Savoir-être :
-Ecoute
-Patience
-Compréhension
-Autonomie
-Pédagogie
-Disponibilité
-Sens relationnel
-Créativité
-Enthousiasme
-Dynamisme
-Sens des responsabilités
Savoir-Faire :
-Maîtriser les techniques d’animation et d’entretien des locaux
-Connaître les publics enfants
-Être en capacité de contribuer à un projet partenarial
-Maîtriser les techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
-Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique
-Vérifier l’application des règles de sécurité
-Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
-Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
-Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
-Savoir rendre compte après évaluation des projets mis en œuvre
Savoir :
-Réglementation relative à l’organisation d’accueil d’enfants et la mise en œuvre d’activités
-Projet d’accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d’urgence, etc.)
-Règlementation hygiène alimentaire
-Réglementation ERP
-Principes de nettoyage et de désinfection
-Ergonomie (gestes et postures)
-Gestes premiers secours
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
- Diplôme souhaité : BAFA ou équivalents, PSC1.
Savoir-être :
-Ecoute
-Patience
-Compréhension
-Autonomie
-Pédagogie
-Disponibilité
-Sens relationnel
-Créativité
-Enthousiasme
-Dynamisme
-Sens des responsabilités
Savoir-Faire :
-Maîtriser les techniques d’animation et d’entretien des locaux
-Connaître les publics enfants
-Être en capacité de contribuer à un projet partenarial
-Maîtriser les techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
-Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique
-Vérifier l’application des règles de sécurité
-Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
-Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
-Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
-Savoir rendre compte après évaluation des projets mis en œuvre
Savoir :
-Réglementation relative à l’organisation d’accueil d’enfants et la mise en œuvre d’activités
-Projet d’accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d’urgence, etc.)
-Règlementation hygiène alimentaire
-Réglementation ERP
-Principes de nettoyage et de désinfection
-Ergonomie (gestes et postures)
-Gestes premiers secours
Contact
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Madame GORSE Céline : celine.gorse@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Madame GORSE Céline : celine.gorse@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.