Chef(fe) de projets – Stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC)
Offre n° O080251020001394
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel Dieu, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
suivant profil et expérience ( sur une base de 3 000 € nets/mensuels).
Descriptif de l'emploi
Contexte et objectifs :
Le poste est créé dans le cadre d’une démarche partenariale impulsée par l’Etat et les collectivités territoriales, visant la définition et la mise en œuvre de Stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) sur les secteurs « Falaises » (communes d’Ault et Woignarue) et « Massifs dunaires » (communes de Fort-Mahon-Plage, Quend et Saint-Quentin-en-Tourmont).
Face aux problématiques de recul du trait de côte et en anticipation des effets du changement climatique, il a pour objectif d’initier, de déployer de façon ambitieuse et d’accélérer les actions d’adaptation au changement climatique, tout en assurant leur suivi et leur évaluation.
Chaque SLGITC doit permettre de définir le plan d’actions à court terme (2027) et les orientations à moyen - long terme pour ce qui concerne l’atténuation des vulnérabilités face aux risques littoraux sur les secteurs concernés, au travers des actions de sensibilisation du public et de concertation, de connaissance des aléas, d’élaboration de diagnostics approfondis et de scénarii de stratégies d’aménagement.
Le chef ou la cheffe de projet est positionné au sein au Syndicat Mixte Baie de Somme – Grand Littoral Picard, mais travaille étroitement avec les collectivités compétentes (communes et EPCI, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires associés).
Il/elle travaille également en transversalité avec les équipes du SMBS-GLP, notamment celles en charge du Plan d’Actions de Prévention des inondations (PAPI), de l’aménagement et de l’environnement.
Le chef ou la cheffe de projet bénéficiera de la communauté nationale « Adaptation des littoraux et de l’Outre-Mer » animée par la Banque des Territoires pour se former, s’inspirer et partager ses expériences, et s’impliquera dans les différents réseaux nationaux.
Le poste est créé dans le cadre d’une démarche partenariale impulsée par l’Etat et les collectivités territoriales, visant la définition et la mise en œuvre de Stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) sur les secteurs « Falaises » (communes d’Ault et Woignarue) et « Massifs dunaires » (communes de Fort-Mahon-Plage, Quend et Saint-Quentin-en-Tourmont).
Face aux problématiques de recul du trait de côte et en anticipation des effets du changement climatique, il a pour objectif d’initier, de déployer de façon ambitieuse et d’accélérer les actions d’adaptation au changement climatique, tout en assurant leur suivi et leur évaluation.
Chaque SLGITC doit permettre de définir le plan d’actions à court terme (2027) et les orientations à moyen - long terme pour ce qui concerne l’atténuation des vulnérabilités face aux risques littoraux sur les secteurs concernés, au travers des actions de sensibilisation du public et de concertation, de connaissance des aléas, d’élaboration de diagnostics approfondis et de scénarii de stratégies d’aménagement.
Le chef ou la cheffe de projet est positionné au sein au Syndicat Mixte Baie de Somme – Grand Littoral Picard, mais travaille étroitement avec les collectivités compétentes (communes et EPCI, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires associés).
Il/elle travaille également en transversalité avec les équipes du SMBS-GLP, notamment celles en charge du Plan d’Actions de Prévention des inondations (PAPI), de l’aménagement et de l’environnement.
Le chef ou la cheffe de projet bénéficiera de la communauté nationale « Adaptation des littoraux et de l’Outre-Mer » animée par la Banque des Territoires pour se former, s’inspirer et partager ses expériences, et s’impliquera dans les différents réseaux nationaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités du poste pour chacune des SLGITC
Participer à la conception ou à l’actualisation des stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte / plan d’actions d’adaptation au changement climatique et définir sa traduction opérationnelle
- A partir des démarches déjà engagées, objectiver les enjeux et les problématiques en anticipant les effets du changement climatique, piloter l’élaboration de scénarii de stratégies d’action à court, moyen et long termes, et formaliser un plan d’actions.
- Associer étroitement dans ce cadre les collectivités locales concernées et l’ensemble des partenaires ;
- Assurer l’information et la communication pédagogique à destination du grand public, conduire une démarche de participation et de concertation du public.
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires (partenaires impliqués tels que la Banque des Territoires, le CEREMA, l’EPF des Hauts-de-France, ainsi que les prestataires recrutés dans le cadre de marchés publics).
- Veiller à l’articulation de la démarche avec les documents stratégiques existants ou en cours d’élaboration (PLU, SCOT, SRADDET, PCAET, Agendas 21), notamment de lutte contre les aléas naturels (PPRN, PAPI, cartographie du recul du trait de côte, etc.) et en lien avec les collectivités services de l’Etat compétents sur ces sujets,
- Veiller à organiser une programmation financière cohérente en articulant les financements des actions d’adaptation au changement climatique avec ceux des divers projets initialement prévus des territoires impliqués,
Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés
Mettre en œuvre les programmes d’actions opérationnels
- Mettre en œuvre de façon prioritaire les actions nécessaires à court terme, en s’appuyant si nécessaire sur l’ingénierie de la cellule littorale du SMBS-GLP, ou en pilotant une ingénierie externe.
- Définir, pour les autres actions plus complexes, les besoins en accompagnement (études, expertises juridiques, techniques, financières, animation, méthodes…). Mobiliser et piloter ces expertises.
- Gérer des marchés publics ou apporter assistance aux communes ou EPCI lorsque celles-ci interviendront en maîtrise d’ouvrage directe.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de sensibilisation, de communication et de concertation auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux dont les acteurs économiques.
- Mobiliser les financements pour la réalisation des projets.
Organiser la gouvernance, le pilotage et le suivi des stratégies de gestion intégrée du trait de côte
- Préparer et Animer les COGIT (comités de pilotage locaux) en partenariat avec les collectivités concernées et les services de l’Etat.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Suivre le budget global des plans d’actions (dépenses et recettes), son articulation aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Assurer le suivi, et l’évaluation de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de gestion intégrée du trait de côte, faire un bilan des actions mises en œuvre et leurs résultats, avec une mise en perspective des suites à donner.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges en lien avec la thématique au niveau local et national ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Participer à la conception ou à l’actualisation des stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte / plan d’actions d’adaptation au changement climatique et définir sa traduction opérationnelle
- A partir des démarches déjà engagées, objectiver les enjeux et les problématiques en anticipant les effets du changement climatique, piloter l’élaboration de scénarii de stratégies d’action à court, moyen et long termes, et formaliser un plan d’actions.
- Associer étroitement dans ce cadre les collectivités locales concernées et l’ensemble des partenaires ;
- Assurer l’information et la communication pédagogique à destination du grand public, conduire une démarche de participation et de concertation du public.
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires (partenaires impliqués tels que la Banque des Territoires, le CEREMA, l’EPF des Hauts-de-France, ainsi que les prestataires recrutés dans le cadre de marchés publics).
- Veiller à l’articulation de la démarche avec les documents stratégiques existants ou en cours d’élaboration (PLU, SCOT, SRADDET, PCAET, Agendas 21), notamment de lutte contre les aléas naturels (PPRN, PAPI, cartographie du recul du trait de côte, etc.) et en lien avec les collectivités services de l’Etat compétents sur ces sujets,
- Veiller à organiser une programmation financière cohérente en articulant les financements des actions d’adaptation au changement climatique avec ceux des divers projets initialement prévus des territoires impliqués,
Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés
Mettre en œuvre les programmes d’actions opérationnels
- Mettre en œuvre de façon prioritaire les actions nécessaires à court terme, en s’appuyant si nécessaire sur l’ingénierie de la cellule littorale du SMBS-GLP, ou en pilotant une ingénierie externe.
- Définir, pour les autres actions plus complexes, les besoins en accompagnement (études, expertises juridiques, techniques, financières, animation, méthodes…). Mobiliser et piloter ces expertises.
- Gérer des marchés publics ou apporter assistance aux communes ou EPCI lorsque celles-ci interviendront en maîtrise d’ouvrage directe.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de sensibilisation, de communication et de concertation auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux dont les acteurs économiques.
- Mobiliser les financements pour la réalisation des projets.
Organiser la gouvernance, le pilotage et le suivi des stratégies de gestion intégrée du trait de côte
- Préparer et Animer les COGIT (comités de pilotage locaux) en partenariat avec les collectivités concernées et les services de l’Etat.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Suivre le budget global des plans d’actions (dépenses et recettes), son articulation aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Assurer le suivi, et l’évaluation de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de gestion intégrée du trait de côte, faire un bilan des actions mises en œuvre et leurs résultats, avec une mise en perspective des suites à donner.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges en lien avec la thématique au niveau local et national ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Profil
- Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines des stratégies territoriales, de l’aménagement, du littoral ou de l’environnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Conduite de projet (animation, gouvernance, pilotage)
- Compétences en matière de concertation et de co-construction
- Connaissance des enjeux du changement climatique, notamment en termes d’adaptation des territoires littoraux
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse, à rendre compte, à rédiger
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),
Conditions d’emploi
- Fonctionnaire, CDD de droit public,
- Permis B indispensable
- Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines des stratégies territoriales, de l’aménagement, du littoral ou de l’environnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Conduite de projet (animation, gouvernance, pilotage)
- Compétences en matière de concertation et de co-construction
- Connaissance des enjeux du changement climatique, notamment en termes d’adaptation des territoires littoraux
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse, à rendre compte, à rédiger
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),
Conditions d’emploi
- Fonctionnaire, CDD de droit public,
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0322206030
Informations complémentaires
Renseignements :
Florian Bouthors, directeur du service Aménagement
florianbouthors@baiedesomme.fr
Dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) sont à adresser au plus tard pour le 30 novembre 2025 sur le site internet du Syndicat Mixte : www.baiedesomme.org/emploi
Florian Bouthors, directeur du service Aménagement
florianbouthors@baiedesomme.fr
Dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) sont à adresser au plus tard pour le 30 novembre 2025 sur le site internet du Syndicat Mixte : www.baiedesomme.org/emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.