2026-7794 Directeur du Secrétariat général (h/f)
Offre n° O078260429001160
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe Solidarité définit, encadre et structure la stratégie départementale en matière de:
Enfance et de jeunesse : protection de l’enfance, gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux externes et internes, mineurs non accompagnés, adoption.
Santé : protection maternelle et infantile, accompagnements à la santé sexuelle affective et relationnelle, assistants maternels.
Insertion : accès au droit, lutte contre la fraude, gestion du revenu de solidarité active.
Action départementale en matière de solidarité et de prévention : prévention, pilotage direct de maisons départementales des solidarités, réponse de premier niveau aux usagers yvelinois.
Enfance et de jeunesse : protection de l’enfance, gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux externes et internes, mineurs non accompagnés, adoption.
Santé : protection maternelle et infantile, accompagnements à la santé sexuelle affective et relationnelle, assistants maternels.
Insertion : accès au droit, lutte contre la fraude, gestion du revenu de solidarité active.
Action départementale en matière de solidarité et de prévention : prévention, pilotage direct de maisons départementales des solidarités, réponse de premier niveau aux usagers yvelinois.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En appui du DGA Solidarité, le secrétaire général intervient sur l’ensemble des dossiers transversaux et sur certains dossiers stratégiques, afin d’accompagner le DGA pour mener à bien les objectifs stratégiques et opérationnels définis par le Département.
Pour cela ses missions se répartissent de la façon suivante :
Pilotage stratégique et aide à la décision :
Appuyer et accompagner le DGA Solidarité sur les dossiers transversaux et stratégiques pour le Département (notamment le déploiement de la direction de la prévention et de la solidarité)
Préparer et anticiper en lien avec le DGA Solidarité les réunions de direction niveau PCD, DGS et celles internes à la DGA S
Veiller à la bonne préparation des dossiers dans le cadre du vote ou de l’information de l’assemblée départementale, des organisations syndicales, de certains conseils d’administration etc.
Pivot transversal entre les directions métier et les directions support :
Appuyer les 4 directions de mission dans l’analyse et la formulation de leurs besoins tout en veillant à ce que ces derniers s’inscrivent dans la stratégie de la DGA S
Prioriser les projets et les chantiers des directions métier selon le contexte et les enjeux actuels de la DGA S
Assurer le rôle de premier référent et de synthèse pour les directions support notamment dans le cadre des domaines budgétaire, immobilier, RH ou SI
Pilotage et suivi de l’activité :
Contribuer à l’élaboration et au suivi précis des tableaux de bord de l’activité et des résultats des politiques menées
Suivre les indicateurs stratégiques d’activité sur les différentes missions de la DGA S comme outil d’aide à la décision ; et veiller aux synergies possibles le cas échéant
Construire une démarche d’évaluation des politiques publiques enfance, famille, santé, insertion et solidarité du Département en lien notamment avec la direction des finances et l’atelier de la donnée
Performance et qualité :
Superviser une équipe dédiée à la méthodologie projet pour piloter les projets stratégiques et/ou transversaux de la DGA S et garantir le respect des objectifs et des calendriers
Optimiser les processus en veillant à la cohérence globale des projets de modernisation des pratiques
En appui du DGA Solidarité, le secrétaire général intervient sur l’ensemble des dossiers transversaux et sur certains dossiers stratégiques, afin d’accompagner le DGA pour mener à bien les objectifs stratégiques et opérationnels définis par le Département.
Pour cela ses missions se répartissent de la façon suivante :
Pilotage stratégique et aide à la décision :
Appuyer et accompagner le DGA Solidarité sur les dossiers transversaux et stratégiques pour le Département (notamment le déploiement de la direction de la prévention et de la solidarité)
Préparer et anticiper en lien avec le DGA Solidarité les réunions de direction niveau PCD, DGS et celles internes à la DGA S
Veiller à la bonne préparation des dossiers dans le cadre du vote ou de l’information de l’assemblée départementale, des organisations syndicales, de certains conseils d’administration etc.
Pivot transversal entre les directions métier et les directions support :
Appuyer les 4 directions de mission dans l’analyse et la formulation de leurs besoins tout en veillant à ce que ces derniers s’inscrivent dans la stratégie de la DGA S
Prioriser les projets et les chantiers des directions métier selon le contexte et les enjeux actuels de la DGA S
Assurer le rôle de premier référent et de synthèse pour les directions support notamment dans le cadre des domaines budgétaire, immobilier, RH ou SI
Pilotage et suivi de l’activité :
Contribuer à l’élaboration et au suivi précis des tableaux de bord de l’activité et des résultats des politiques menées
Suivre les indicateurs stratégiques d’activité sur les différentes missions de la DGA S comme outil d’aide à la décision ; et veiller aux synergies possibles le cas échéant
Construire une démarche d’évaluation des politiques publiques enfance, famille, santé, insertion et solidarité du Département en lien notamment avec la direction des finances et l’atelier de la donnée
Performance et qualité :
Superviser une équipe dédiée à la méthodologie projet pour piloter les projets stratégiques et/ou transversaux de la DGA S et garantir le respect des objectifs et des calendriers
Optimiser les processus en veillant à la cohérence globale des projets de modernisation des pratiques
Profils recherchés
Connaissances de base en gestion des ressources humaines et budgétaires
- Connaissances de base en matière juridique
- Connaissance du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PPT)
- Connaissances de base en matière juridique
- Connaissance du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PPT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.