Animateur.rice
Offre n° O078250701403142
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenez Animateur.rice
Sous la responsabilité du directeur des accueils de loisirs
Missions principales
Accueil et accompagnement des enfants
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de leur présence en structure.
* Assurer un accueil de qualité en instaurant une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
* Participer activement aux temps de la vie quotidienne (repas, temps calmes, hygiène...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Aménager et adapter les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées, en veillant à leur sécurité.
* Favoriser la vie en collectivité : accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie, la gestion des conflits, le respect de l'autre et le vivre ensemble.
* Veiller à la propreté, au bon usage et à l'entretien des locaux et des équipements.
Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives
* Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux besoins, âges et envies des enfants, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Être force de proposition pour la création de projets d'animation innovants, ludiques et éducatifs.
* Participer à l'éveil et au développement global de l'enfant à travers des démarches pédagogiques cohérentes et bienveillantes.
* Évaluer les actions menées, valoriser les projets des enfants et les accompagner dans leur réalisation.
* Participer à l'organisation d'événements et de manifestations en lien avec la structure ou la collectivité (fêtes, sorties, projets inter structures).
Travail en équipe et participation à la vie de la structure
* Collaborer activement avec l'équipe d'animation et la direction dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Participer aux réunions d'équipe, partager ses observations, ses idées et ses compétences, et contribuer à une dynamique d'équipe positive.
* Communiquer efficacement les informations importantes liées au fonctionnement de la structure, aux enfants ou aux familles.
* Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues, les partenaires institutionnels et les usagers.
* Gérer de manière responsable le matériel pédagogique : participation aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement.
Suivi administratif des activités
* Rédiger les fiches actions liées aux projets d'animation (individuellement ou collectivement).
* Élaborer les bilans d'activités en lien avec les projets menés.
* Contribuer à la rédaction des bilans collectifs de la structure.
Contraintes et spécificités du poste * Responsabilités engagées : implication de la responsabilité civile, pénale, administrative et morale dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs.
* Rythme de travail variable : activité soumise à des pics d'intensité, notamment pendant les périodes de vacances scolaires et les temps forts d'animation.
* Horaires adaptables : temps de travail pouvant inclure des horaires décalés, variables selon les besoins du service (matin, soirée, week-end).
* Gestion des situations complexes : capacité à faire face au stress, aux conflits ou à des comportements difficiles tout en maintenant un climat serein.
* Encadrement en mobilité : participation aux sorties et séjours (avec hébergement ou non), nécessitant une grande disponibilité et adaptabilité.
* Engagement événementiel : contribution active aux manifestations organisées par la collectivité, pouvant avoir lieu en soirée ou durant le week-end.
* Environnement exposé : présence régulière dans des contextes propices à la transmission d'infections bénignes (gastro-entérites, varicelle, pédiculose...).
DIPLÔME :
* Diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent
CONNAISSANCES :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures,
* Connaissance des partenaires,
* Connaissance des publics
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public enfants et connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de l'enfant.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Avoir un comportement exemplaire en matière de respect, de politesse et de civilité
* Etre garant du règlement intérieur,
* Savoir garder une juste distance affective avec les enfants et les familles.
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Savoir donner l'exemple
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (CLASC)
Sous la responsabilité du directeur des accueils de loisirs
Missions principales
Accueil et accompagnement des enfants
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de leur présence en structure.
* Assurer un accueil de qualité en instaurant une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
* Participer activement aux temps de la vie quotidienne (repas, temps calmes, hygiène...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Aménager et adapter les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées, en veillant à leur sécurité.
* Favoriser la vie en collectivité : accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie, la gestion des conflits, le respect de l'autre et le vivre ensemble.
* Veiller à la propreté, au bon usage et à l'entretien des locaux et des équipements.
Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives
* Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux besoins, âges et envies des enfants, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Être force de proposition pour la création de projets d'animation innovants, ludiques et éducatifs.
* Participer à l'éveil et au développement global de l'enfant à travers des démarches pédagogiques cohérentes et bienveillantes.
* Évaluer les actions menées, valoriser les projets des enfants et les accompagner dans leur réalisation.
* Participer à l'organisation d'événements et de manifestations en lien avec la structure ou la collectivité (fêtes, sorties, projets inter structures).
Travail en équipe et participation à la vie de la structure
* Collaborer activement avec l'équipe d'animation et la direction dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Participer aux réunions d'équipe, partager ses observations, ses idées et ses compétences, et contribuer à une dynamique d'équipe positive.
* Communiquer efficacement les informations importantes liées au fonctionnement de la structure, aux enfants ou aux familles.
* Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues, les partenaires institutionnels et les usagers.
* Gérer de manière responsable le matériel pédagogique : participation aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement.
Suivi administratif des activités
* Rédiger les fiches actions liées aux projets d'animation (individuellement ou collectivement).
* Élaborer les bilans d'activités en lien avec les projets menés.
* Contribuer à la rédaction des bilans collectifs de la structure.
Contraintes et spécificités du poste * Responsabilités engagées : implication de la responsabilité civile, pénale, administrative et morale dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs.
* Rythme de travail variable : activité soumise à des pics d'intensité, notamment pendant les périodes de vacances scolaires et les temps forts d'animation.
* Horaires adaptables : temps de travail pouvant inclure des horaires décalés, variables selon les besoins du service (matin, soirée, week-end).
* Gestion des situations complexes : capacité à faire face au stress, aux conflits ou à des comportements difficiles tout en maintenant un climat serein.
* Encadrement en mobilité : participation aux sorties et séjours (avec hébergement ou non), nécessitant une grande disponibilité et adaptabilité.
* Engagement événementiel : contribution active aux manifestations organisées par la collectivité, pouvant avoir lieu en soirée ou durant le week-end.
* Environnement exposé : présence régulière dans des contextes propices à la transmission d'infections bénignes (gastro-entérites, varicelle, pédiculose...).
DIPLÔME :
* Diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent
CONNAISSANCES :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures,
* Connaissance des partenaires,
* Connaissance des publics
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public enfants et connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de l'enfant.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Avoir un comportement exemplaire en matière de respect, de politesse et de civilité
* Etre garant du règlement intérieur,
* Savoir garder une juste distance affective avec les enfants et les familles.
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Savoir donner l'exemple
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (CLASC)
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez les 1200 agents mobilisés pour l'avenir des 33 122 Trappistes !
Devenez Animateur·rice au sein des accueils de loisirs.
Statut : fonctionnaire (attaché territorial) ou contractuel de droit public.
Rattachement hiérarchique : direction des accueils de loisirs.
Vos missions : 1. Accueillir et accompagner les enfants :
* Garantir leur sécurité physique, morale et affective.
* Créer une relation de confiance avec eux et leurs familles.
* Participer activement aux temps de vie quotidienne (repas, repos, hygiène), dans le respect des normes en vigueur.
* Aménager les espaces selon leurs besoins et assurer un cadre sécurisé.
* Encourager la vie en collectivité, le respect des règles et le vivre ensemble.
* Maintenir la propreté des locaux et le bon état du matériel.
2. Concevoir et animer des activités éducatives :
* Proposer et animer des activités adaptées aux enfants, en lien avec le projet pédagogique.
* Être force de proposition pour des animations ludiques et innovantes.
* Favoriser le développement global de l'enfant via des démarches pédagogiques bienveillantes.
* Valoriser les réalisations des enfants et les accompagner dans leurs projets.
* Contribuer aux événements et projets inter-structures de la collectivité.
3. Travailler en équipe :
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Collaborer avec l'équipe, échanger ses idées et observations.
* Assurer une communication fluide avec les collègues, familles et partenaires.
* Gérer le matériel pédagogique : commandes, entretien, rangement.
4. Suivi administratif :
* Rédiger les fiches actions et les bilans d'activités.
* Contribuer aux évaluations collectives de la structure.
Particularités du poste : * Forte responsabilité civile et morale.
* Travail rythmé par les vacances scolaires et événements.
* Horaires variables (matin, soirée, week-end).
* Gestion de situations complexes et comportements difficiles.
* Participation aux sorties/séjours (avec ou sans hébergement).
* Présence lors des manifestations de la ville.
* Environnement parfois exposé à des infections bénignes (rhumes, varicelle...).
Devenez Animateur·rice au sein des accueils de loisirs.
Statut : fonctionnaire (attaché territorial) ou contractuel de droit public.
Rattachement hiérarchique : direction des accueils de loisirs.
Vos missions : 1. Accueillir et accompagner les enfants :
* Garantir leur sécurité physique, morale et affective.
* Créer une relation de confiance avec eux et leurs familles.
* Participer activement aux temps de vie quotidienne (repas, repos, hygiène), dans le respect des normes en vigueur.
* Aménager les espaces selon leurs besoins et assurer un cadre sécurisé.
* Encourager la vie en collectivité, le respect des règles et le vivre ensemble.
* Maintenir la propreté des locaux et le bon état du matériel.
2. Concevoir et animer des activités éducatives :
* Proposer et animer des activités adaptées aux enfants, en lien avec le projet pédagogique.
* Être force de proposition pour des animations ludiques et innovantes.
* Favoriser le développement global de l'enfant via des démarches pédagogiques bienveillantes.
* Valoriser les réalisations des enfants et les accompagner dans leurs projets.
* Contribuer aux événements et projets inter-structures de la collectivité.
3. Travailler en équipe :
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Collaborer avec l'équipe, échanger ses idées et observations.
* Assurer une communication fluide avec les collègues, familles et partenaires.
* Gérer le matériel pédagogique : commandes, entretien, rangement.
4. Suivi administratif :
* Rédiger les fiches actions et les bilans d'activités.
* Contribuer aux évaluations collectives de la structure.
Particularités du poste : * Forte responsabilité civile et morale.
* Travail rythmé par les vacances scolaires et événements.
* Horaires variables (matin, soirée, week-end).
* Gestion de situations complexes et comportements difficiles.
* Participation aux sorties/séjours (avec ou sans hébergement).
* Présence lors des manifestations de la ville.
* Environnement parfois exposé à des infections bénignes (rhumes, varicelle...).
Profils recherchés
DIPLÔME :
* Diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent
CONNAISSANCES :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures,
* Connaissance des partenaires,
* Connaissance des publics
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public enfants et connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de l'enfant.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Avoir un comportement exemplaire en matière de respect, de politesse et de civilité
* Etre garant du règlement intérieur,
* Savoir garder une juste distance affective avec les enfants et les familles.
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Savoir donner l'exemple
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (CLASC)
* Diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent
CONNAISSANCES :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures,
* Connaissance des partenaires,
* Connaissance des publics
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public enfants et connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de l'enfant.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Avoir un comportement exemplaire en matière de respect, de politesse et de civilité
* Etre garant du règlement intérieur,
* Savoir garder une juste distance affective avec les enfants et les familles.
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Savoir donner l'exemple
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (CLASC)
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.