Responsable de l'unité gestion immobilière H/F
Offre n° O078250124001175
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 433 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Direction de l'aménagement fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du territoire. Elle regroupe les services foncier et gestion immobilière, urbanisme opérationnel, planification urbaine et un service mutualisé d’instruction des autorisations d’urbanisme
Au sein du service foncier et gestion immobilière, le responsable d’unité gestion immobilière assure le suivi juridique des opérations immobilières et de la gestion patrimoniale et l’encadrement de deux personnes.
La Direction de l'aménagement fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du territoire. Elle regroupe les services foncier et gestion immobilière, urbanisme opérationnel, planification urbaine et un service mutualisé d’instruction des autorisations d’urbanisme
Au sein du service foncier et gestion immobilière, le responsable d’unité gestion immobilière assure le suivi juridique des opérations immobilières et de la gestion patrimoniale et l’encadrement de deux personnes.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
- Organiser et développer le service
- Procéder à des études, analyses, stratégies permettant de valoriser le patrimoine immobilier et en assurer une meilleure gestion tant financière que technique,
- Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers complexes (renouvellements, résiliations, contentieux).
- Assurer la coordination et le reporting administratif, technique et financier, auprès du chef de service, de la cellule gestion immobilière (suivi des dossiers et de leur mise en œuvre auprès des chargés d’opérations, rédaction de notes pour arbitrage, de power point de présentation des dossiers).
- Assurer le suivi financier et administratif du patrimoine immobilier dont le service a la charge.
- Participer à l’élaboration et au suivi du schéma patrimonial (cartographie, recensement des biens, ..)
- Rédiger et suivre les baux et conventions (et de tout document afférent : notes, courriers, délibérations).
- Suivre la gestion des biens non bâtis (nettoyage, mise en sécurité, entretien courant).
- Animer le partenariat avec les services (mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues)
- Organiser et développer le service
- Procéder à des études, analyses, stratégies permettant de valoriser le patrimoine immobilier et en assurer une meilleure gestion tant financière que technique,
- Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers complexes (renouvellements, résiliations, contentieux).
- Assurer la coordination et le reporting administratif, technique et financier, auprès du chef de service, de la cellule gestion immobilière (suivi des dossiers et de leur mise en œuvre auprès des chargés d’opérations, rédaction de notes pour arbitrage, de power point de présentation des dossiers).
- Assurer le suivi financier et administratif du patrimoine immobilier dont le service a la charge.
- Participer à l’élaboration et au suivi du schéma patrimonial (cartographie, recensement des biens, ..)
- Rédiger et suivre les baux et conventions (et de tout document afférent : notes, courriers, délibérations).
- Suivre la gestion des biens non bâtis (nettoyage, mise en sécurité, entretien courant).
- Animer le partenariat avec les services (mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues)
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
une formation juridique (droit immobilier, droit administratif, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l’urbanisme) ;
2 à 3 ans d’expérience min. dans le domaine du foncier public ;
des connaissances en gestion de la propriété des personnes publiques, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
des connaissances en gestion immobilière.
Rigueur, autonomie, capacité managériale, dynamisme et organisation sont les principales qualités que nous recherchons.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
une formation juridique (droit immobilier, droit administratif, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l’urbanisme) ;
2 à 3 ans d’expérience min. dans le domaine du foncier public ;
des connaissances en gestion de la propriété des personnes publiques, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
des connaissances en gestion immobilière.
Rigueur, autonomie, capacité managériale, dynamisme et organisation sont les principales qualités que nous recherchons.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.