RÉFÉRENT(E) PERSONNES AGÉES/PERSONNES HANDICAPÉES (H/F)
Offre n° O078241224001047
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
14 RUE AMBROISE CROIZAT, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Centre Communal d'Action sociale, équipe composée de 7 agents, vous participez à la réflexion et la mise en œuvre des actions en lien avec les orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, gestion, orientation du public âgé et/ou handicapé :
- Accueil et écoute active des personnes en situation de handicap, des personnes âgées en perte d'autonomie, ou de leurs familles, principalement sur rendez-vous. Visite à domicile possible sur demande.
- Conseil, proposition de solutions adaptées à leurs besoins d'accès aux droits (Allocation Personnalisée à l'Autonomie, Aide Sociale et Obligation Alimentaire, Aide de Solidarité aux Personnes Âgées, etc..), d'aménagement de leur logement (Soliha) d'aide technique ou humaine (téléassistance, Associations d'aide à domicile) ou d'aide financière.
- Accompagnement ponctuel des usagers, en grande détresse, chez les partenaires.
- Développement de projets et Gestion des relations partenariales dans les domaines de la perte d'autonomie et du handicap
- Développement des relations partenariales, dans le but de construire un réseau d'aide aux Guyancourtois, dans les domaines du Handicap et de la perte d'autonomie liée à l'âge. Travail, en étroite collaboration, avec les Pôles Autonomie Territoriaux (PAT)
- Mise en place d'actions de prévention dans ces domaines : Campagnes d'informations, ateliers spécifiques, conférences... (en lien avec le référent Animation Retraite selon les thèmes abordés).
- Amorcer la mise en place d'actions en faveur du maintien à domicile
- Participation active au développement du dispositif d'Ehpad hors les murs en lien avec les partenaires du territoire et suite aux conclusions de l'Analyse des Besoins Sociaux.
- Travail en transversalité avec le référent des aides sociales, les Services Emploi et Logement sur des situations spécifiques de demande d'aide.
- Coordination de l'instance technique Conseil Local de Santé Mentale
- Préparation de l'ordre du jour
- Suivi des préconisations de l'instance
- Développement des relations partenariales dans ce cadre
- Veille et lutte contre l'isolement des personnes
- Soutien à la référente lien social dans la mise en œuvre des dispositifs de veille : YES, canicule, grand froid, veille saisonnière...
- Responsabilité financière et administrative
- Régisseur suppléant de la Régie des recettes du CCAS : suivi des fonds et dépôts TP seulement en l'absence du Régisseur titulaire.
- Mise en place d'outils de suivi statistiques qui serviront pour l'analyse des besoins sociaux.
- Gestion de la téléassistance globale et suivi des déclenchements
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
* Avantage CNAS + amicale du personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
- Accueil et écoute active des personnes en situation de handicap, des personnes âgées en perte d'autonomie, ou de leurs familles, principalement sur rendez-vous. Visite à domicile possible sur demande.
- Conseil, proposition de solutions adaptées à leurs besoins d'accès aux droits (Allocation Personnalisée à l'Autonomie, Aide Sociale et Obligation Alimentaire, Aide de Solidarité aux Personnes Âgées, etc..), d'aménagement de leur logement (Soliha) d'aide technique ou humaine (téléassistance, Associations d'aide à domicile) ou d'aide financière.
- Accompagnement ponctuel des usagers, en grande détresse, chez les partenaires.
- Développement de projets et Gestion des relations partenariales dans les domaines de la perte d'autonomie et du handicap
- Développement des relations partenariales, dans le but de construire un réseau d'aide aux Guyancourtois, dans les domaines du Handicap et de la perte d'autonomie liée à l'âge. Travail, en étroite collaboration, avec les Pôles Autonomie Territoriaux (PAT)
- Mise en place d'actions de prévention dans ces domaines : Campagnes d'informations, ateliers spécifiques, conférences... (en lien avec le référent Animation Retraite selon les thèmes abordés).
- Amorcer la mise en place d'actions en faveur du maintien à domicile
- Participation active au développement du dispositif d'Ehpad hors les murs en lien avec les partenaires du territoire et suite aux conclusions de l'Analyse des Besoins Sociaux.
- Travail en transversalité avec le référent des aides sociales, les Services Emploi et Logement sur des situations spécifiques de demande d'aide.
- Coordination de l'instance technique Conseil Local de Santé Mentale
- Préparation de l'ordre du jour
- Suivi des préconisations de l'instance
- Développement des relations partenariales dans ce cadre
- Veille et lutte contre l'isolement des personnes
- Soutien à la référente lien social dans la mise en œuvre des dispositifs de veille : YES, canicule, grand froid, veille saisonnière...
- Responsabilité financière et administrative
- Régisseur suppléant de la Régie des recettes du CCAS : suivi des fonds et dépôts TP seulement en l'absence du Régisseur titulaire.
- Mise en place d'outils de suivi statistiques qui serviront pour l'analyse des besoins sociaux.
- Gestion de la téléassistance globale et suivi des déclenchements
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
* Avantage CNAS + amicale du personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profils recherchés
Autonomie - organisation - rigueur - esprit d'analyse - capacités relationnelles - esprit d'équipe d'entraide - rapidité d'exécution - discrétion - sens du service public - polyvalence
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Oxyad, Internet
Connaissance des dispositifs relatifs à la perte d'autonomie et au handicap
Connaissance des partenaires compétents en la matière
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Oxyad, Internet
Connaissance des dispositifs relatifs à la perte d'autonomie et au handicap
Connaissance des partenaires compétents en la matière
Contact et modalités de candidature
Contact
+33130483356
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.