RESPONSABLE DU SERVICE SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O078241126000134
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France. Elle est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Marly-le-Roi (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services à la population, vous aurez en charge les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Assure le pilotage des secteurs suivants : Accueil-régie DSP, restauration scolaire, ATSEM et entretien :
- Encadre, organise et anime le service et les équipes : fixer les objectifs à mettre en œuvre et fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs
- S’assure de la qualité de service de chaque secteur
- S’assure de la résolution des problèmes techniques en s’appuyant sur les coordinateurs
- Garantit le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Veille à la transversalité des informations, tant au sein du service scolaire qu'avec les autres services de la collectivité
Assure l’interface avec les directeurs d’école :
- Gérer les relations avec l’Education Nationale (interlocuteur privilégié des directeurs d’école et de l’IEN),
- Veille à l’approvisionnement en matériel et fourniture (recensement des besoins, commandes, suivi de la facturation)
- Suit les interventions dans les écoles en liaison avec les services techniques (entretien, maintenance, travaux…)
- Organise et anime les réunions d’information et de concertation avec les enseignants (réunion de rentrée) en lien avec l’élu du secteur
- Prépare et suit les conseils d’écoles
- Suit les effectifs, inscriptions et dérogations scolaires, élabore et met en œuvre la carte scolaire
Assure des tâches de gestion
- Préparer et veiller à la bonne exécution le budget du service,
- Elabore les marchés publics en lien avec le service marché, contrôle leur exécution
- Pilotage et coordination de la restauration scolaire - gestion des repas (1300 repas/jour)
- Rédige les actes administratifs, notes et courriers divers
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité de la direction
- Organise et suit les commissions restauration et dérogation
- Evaluation les agents sous votre responsabilité
- Encadre, organise et anime le service et les équipes : fixer les objectifs à mettre en œuvre et fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs
- S’assure de la qualité de service de chaque secteur
- S’assure de la résolution des problèmes techniques en s’appuyant sur les coordinateurs
- Garantit le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Veille à la transversalité des informations, tant au sein du service scolaire qu'avec les autres services de la collectivité
Assure l’interface avec les directeurs d’école :
- Gérer les relations avec l’Education Nationale (interlocuteur privilégié des directeurs d’école et de l’IEN),
- Veille à l’approvisionnement en matériel et fourniture (recensement des besoins, commandes, suivi de la facturation)
- Suit les interventions dans les écoles en liaison avec les services techniques (entretien, maintenance, travaux…)
- Organise et anime les réunions d’information et de concertation avec les enseignants (réunion de rentrée) en lien avec l’élu du secteur
- Prépare et suit les conseils d’écoles
- Suit les effectifs, inscriptions et dérogations scolaires, élabore et met en œuvre la carte scolaire
Assure des tâches de gestion
- Préparer et veiller à la bonne exécution le budget du service,
- Elabore les marchés publics en lien avec le service marché, contrôle leur exécution
- Pilotage et coordination de la restauration scolaire - gestion des repas (1300 repas/jour)
- Rédige les actes administratifs, notes et courriers divers
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité de la direction
- Organise et suit les commissions restauration et dérogation
- Evaluation les agents sous votre responsabilité
Profils recherchés
• Expérience similaire confirmée sur un même poste,
• Connaissance approfondie des enjeux et des dynamiques propres du secteur scolaire et de l’éducation,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours,
• Qualités managériales et organisationnelles avérées
• Sens des relations humaines, qualité d’écoute, de dialogue et de conseil,
• Savoir repérer et réguler les conflits
• Organisée, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles
Conditions et avantages :
• Poste à pourvoir à compter du 01/02/2025
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur, (contrat de 3 ans possible),
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de juin et prime de fin d’année,
• Poste à temps complet (37h30 : 25 CA et 16 RTT),
• Possibilité de télétravailler (1 jour semaine),
• Avantages CNAS, COS,
• Participation Mutuelle et garantie de maintien de salaire.
• Connaissance approfondie des enjeux et des dynamiques propres du secteur scolaire et de l’éducation,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours,
• Qualités managériales et organisationnelles avérées
• Sens des relations humaines, qualité d’écoute, de dialogue et de conseil,
• Savoir repérer et réguler les conflits
• Organisée, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles
Conditions et avantages :
• Poste à pourvoir à compter du 01/02/2025
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur, (contrat de 3 ans possible),
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de juin et prime de fin d’année,
• Poste à temps complet (37h30 : 25 CA et 16 RTT),
• Possibilité de télétravailler (1 jour semaine),
• Avantages CNAS, COS,
• Participation Mutuelle et garantie de maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130616000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
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78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.