Chef du Service Sécurité Sûreté Prévention des Risques
Offre n° O078240909000257
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7156 habitants,
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Lieu de travail
1 rue Henri Husson, Le Mesnil-Saint-Denis (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission de garantir la sécurité et la sûreté de la commune en coordonnant les actions de prévention, d’intervention et de sensibilisation de la ville. Vous encadrerez les agents de la police municipale et collaborerez avec les forces de l’ordre pour mettre en œuvre la stratégie de sécurité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et animation du service :
• Définition stratégique : Élaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
• Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des agents.
• Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
• Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
2. Sécurité et sûreté publique :
• Stratégie de sécurité : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité, de sûreté et de prévention des risques de la commune.
• Coordination des actions : Coordonner les actions de sécurité sur le territoire communal.
• Partenariats : Développer des partenariats avec les forces de l'ordre et les autres acteurs de la sécurité.
• Gestion de crise : Élaborer et mettre en œuvre les plans de gestion de crise.
3. Encadrement de la police municipale :
• Management : Superviser les agents de la police municipale et assurer leur formation.
• Missions opérationnelles : Assurer la présence et l'intervention de la police municipale.
• Relations publiques : Assurer une relation de proximité avec les habitants.
4. Prévention des risques :
• Plans de prévention : Élaborer et mettre à jour les plans communaux de prévention des risques.
• Sensibilisation : Organiser des campagnes de sensibilisation et des formations.
• Accueil et écoute : Mettre en place des dispositifs d'accueil et d'écoute pour les habitants.
5. Innovation et développement (5%) :
• Projets innovants : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles initiatives en matière de sécurité.
• Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
• Définition stratégique : Élaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
• Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des agents.
• Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
• Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
2. Sécurité et sûreté publique :
• Stratégie de sécurité : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité, de sûreté et de prévention des risques de la commune.
• Coordination des actions : Coordonner les actions de sécurité sur le territoire communal.
• Partenariats : Développer des partenariats avec les forces de l'ordre et les autres acteurs de la sécurité.
• Gestion de crise : Élaborer et mettre en œuvre les plans de gestion de crise.
3. Encadrement de la police municipale :
• Management : Superviser les agents de la police municipale et assurer leur formation.
• Missions opérationnelles : Assurer la présence et l'intervention de la police municipale.
• Relations publiques : Assurer une relation de proximité avec les habitants.
4. Prévention des risques :
• Plans de prévention : Élaborer et mettre à jour les plans communaux de prévention des risques.
• Sensibilisation : Organiser des campagnes de sensibilisation et des formations.
• Accueil et écoute : Mettre en place des dispositifs d'accueil et d'écoute pour les habitants.
5. Innovation et développement (5%) :
• Projets innovants : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles initiatives en matière de sécurité.
• Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en gestion d’équipe de sécurité et/ou en police municipale ;
• Connaissance approfondie des problématiques de sécurité et de sûreté ;
• Maitrise des procédures administratives et juridiques ;
• Capacité à réagir rapidement, sens des responsabilités, aptitudes managériales et de leadership ;
• Discrétion professionnelle ;
• Permis B obligatoire.
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
• Connaissance approfondie des problématiques de sécurité et de sûreté ;
• Maitrise des procédures administratives et juridiques ;
• Capacité à réagir rapidement, sens des responsabilités, aptitudes managériales et de leadership ;
• Discrétion professionnelle ;
• Permis B obligatoire.
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0130138662
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Monsieur le Maire
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.