La création en mars 2022 du Service des Sports, de la Vie Associative et des Relations Internationales, intégré à la nouvelle Direction de l’Engagement Citoyen et de la Pratique Sportive, répond à la volonté politique d’harmoniser et de renforcer l’accompagnement pouvant être proposé aux associations guyancourtoises.

Riche de cette perspective novatrice, et organisé autour d’un Pôle Sports et d’un Pôle Vie Associative et Relations Internationales, ce service jeune et dynamique ambitionne le déploiement de projets fédérateurs autour du soutien à la vie associative locale, du rayonnement de la collectivité, des événements majeurs portés par le Service, et de la gestion des équipements municipaux mis à la disposition des associations.

Plus spécifiquement, le Pôle Sports assure la gestion des équipements sportifs municipaux (trois complexes sportifs, une piscine, un centre de tennis et des structures en accès libre), participe au développement de la vie sportive locale (Ecole Municipale des Sports, enseignement de la natation, organisation d’événements, etc.) et réalise l’interface avec les utilisateurs (scolaires, associations, entreprises, etc.).

Mise en œuvre de la politique sportive municipale & relations avec les partenaires

 En lien avec le Responsable du Service, participer au conseil et à l’aide à la prise de décision des élus quant à la mise en œuvre de la politique sportive municipale, en proposant des nouveaux projets.

 Participer à l’organisation et au suivi des relations avec les utilisateurs des équipements (associations, publics scolaires, services de la Ville, comités d’entreprises) ainsi qu’avec les partenaires institutionnels du Pôle Sports.

Management

 Management direct des responsables d’équipements, de l’assistant(e) du Pôle Sports et de l’alternant BPJEPS (le cas échéant). Management indirect de l’ensemble des autres agents du Pôle Sports.

 Remplacement du Responsable du Service (en son absence) sur l’ensemble des missions relevant du périmètre du Pôle Sports.

 En lien avec le Responsable du Service, participer au recrutement des agents et au suivi du plan de formation des agents du Pôle.


Administration & Finances

 Assurer le suivi de la gestion administrative globale du Pôle :

- Participation à l’élaboration des courriers, notes, contrats, conventions, dossiers pour les Bureaux Municipaux, bilans, etc.

- Participation à l’élaboration des plannings d’utilisation des équipements sportifs (plannings annuels, plannings vacances, etc.).

- Relecture et contrôle des parapheurs ; validation des parapheurs en cas d’absence du Responsable de Service.

- Elaboration, suivi et contrôle des marchés publics liés au Pôle Sports.

 Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du Pôle Sports, en lien avec le responsable de service et les responsables des équipements sportifs.

Gestion du patrimoine sportif

 Travailler en transversalité avec les responsables des équipements sportifs et avec les services techniques de la Ville afin d’assurer le suivi de l’entretien des équipements (travaux, maintenance, etc.) et de programmer les besoins (plans pluriannuels d’investissements).

Animation sportive de la Ville et gestion des manifestations

 Participer à la programmation, à l’organisation et à la mise en œuvre des manifestations sportives portées par les associations et/ou par les services municipaux.

 Participer si besoin à l’organisation et à l’encadrement des activités de l’Ecole Municipale des Sports (en cas d’absence d’un ou de plusieurs éducateurs sportifs).

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 heures.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

 Expérience équivalente souhaitée
 De formation supérieure en politiques publiques et/ou dans le domaine sportif
 Bonne connaissance du secteur sportif et de ses règlementations ainsi que des procédures administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale
 Compétences dans la gestion des équipements sportifs couverts et de plein air (une expérience au sein d’un équipement sportif aquatique serait un plus)
 Aptitude à l’encadrement et à l’organisation
 Qualités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail en équipe et disponibilité
 Notions de comptabilité publique et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)