Chef de service Police Environnement-H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901193650
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Police de l'environnement, au sein de la direction de la tranquillité et de la prévention, a pour principal objectif de participer à la lutte contre les nuisances diverses sur le territoire communal et de la protection de l'espace public.
Mission :
Le chef de service coordonne les missions des agents de police environnement. Il développe une relation de proximité avec la population et veille quotidiennement à lutter contre toutes les nuisances à l'environnement, protéger l'espace public et préserver les espaces naturels.
Mission :
Le chef de service coordonne les missions des agents de police environnement. Il développe une relation de proximité avec la population et veille quotidiennement à lutter contre toutes les nuisances à l'environnement, protéger l'espace public et préserver les espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité du directeur de la tranquillité et de la prévention de la ville de Mantes-la-Jolie et en lien avec les autres services de la direction, vous êtes en charge de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et protection de l'espace public sur votre domaine d'activité
- L'organisation de l'activité du service et de la gestion des planning (intervention, congés, répartitions des missions)
- Etre alerte auprès de votre hiérarchie des problématiques en lien avec la population sur votre secteur d'activité,
- L'organisation de la surveillance des espaces et de la voie publique pour prévenir les risques à l'environnement (dépôts de déchets, bruits de chantiers, travaux non déclarés, affichage sauvage...),
- La préservation des espaces naturels (parcs, squares, jardins, plans d'eau...),
- L'intervention sur les animaux errants et dangereux,
- La surveillance des bâtiments communaux, des commerces et de la voie publique,
- La saisie de données et informations sur le logiciel dédié,
- La mise en place d'une veille sectorielle et règlementaire.
Sous la responsabilité du directeur de la tranquillité et de la prévention de la ville de Mantes-la-Jolie et en lien avec les autres services de la direction, vous êtes en charge de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et protection de l'espace public sur votre domaine d'activité
- L'organisation de l'activité du service et de la gestion des planning (intervention, congés, répartitions des missions)
- Etre alerte auprès de votre hiérarchie des problématiques en lien avec la population sur votre secteur d'activité,
- L'organisation de la surveillance des espaces et de la voie publique pour prévenir les risques à l'environnement (dépôts de déchets, bruits de chantiers, travaux non déclarés, affichage sauvage...),
- La préservation des espaces naturels (parcs, squares, jardins, plans d'eau...),
- L'intervention sur les animaux errants et dangereux,
- La surveillance des bâtiments communaux, des commerces et de la voie publique,
- La saisie de données et informations sur le logiciel dédié,
- La mise en place d'une veille sectorielle et règlementaire.
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir-être :
- Être autonome
- Être réactif
- Faire preuve d'initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Communiquer à l'oral et à l'écrit
- Travail en équipe
- Gestion des conflits
- Pouvoir de police du Maire
- Gestion et organisation d'une équipe
- Être autonome
- Être réactif
- Faire preuve d'initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Communiquer à l'oral et à l'écrit
- Travail en équipe
- Gestion des conflits
- Pouvoir de police du Maire
- Gestion et organisation d'une équipe
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.