RESPONSABLE DES AGENTS D'ENTRETIEN, ATSEM ET AGENTS DE RESTAURATION
Offre n° O077250407001292
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue du General de Gaulle BP 171, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COULOMMIERS
Seine-et-Marne –15 000 habitants
RECRUTE
UN/UNE RESPONSABLE DES AGENTS D'ENTRETIEN, ATSEM et AGENTS DE RESTAURATION
à temps complet - sous conditions statutaires (catégorie B ou C+)
1 - OBJECTIFS
- Assurer la continuité et le parfait fonctionnement du service « entretien des bâtiments communaux (28 agentes)– ATSEM (18 agentes) – Restauration (14 agentes)», en garantissant le meilleur compromis "effectif-efficacité"
- Permettre l'établissement des contrats, et des bulletins de paie dans les meilleures conditions possibles (délais et fiabilité).
- Contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité pour le personnel et les utilisateurs des locaux.
- Permettre une connaissance des problèmes de tous ordres par les différents responsables techniques administratifs et d’animation de la Ville et assurer l'information nécessaire des chefs d'établissements.
- Préserver les intérêts financiers de la Ville.
- Assurer le bon déroulement des réceptions.
Seine-et-Marne –15 000 habitants
RECRUTE
UN/UNE RESPONSABLE DES AGENTS D'ENTRETIEN, ATSEM et AGENTS DE RESTAURATION
à temps complet - sous conditions statutaires (catégorie B ou C+)
1 - OBJECTIFS
- Assurer la continuité et le parfait fonctionnement du service « entretien des bâtiments communaux (28 agentes)– ATSEM (18 agentes) – Restauration (14 agentes)», en garantissant le meilleur compromis "effectif-efficacité"
- Permettre l'établissement des contrats, et des bulletins de paie dans les meilleures conditions possibles (délais et fiabilité).
- Contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité pour le personnel et les utilisateurs des locaux.
- Permettre une connaissance des problèmes de tous ordres par les différents responsables techniques administratifs et d’animation de la Ville et assurer l'information nécessaire des chefs d'établissements.
- Préserver les intérêts financiers de la Ville.
- Assurer le bon déroulement des réceptions.
Missions / conditions d'exercice
2 - MISSIONS
- Préparation du budget (matériel et produits entretien et restauration)
- Détermination des besoins quantitatifs horaires des postes.
- Suivi et montage des formations spécifiques entretien-restauration-ATSEM, en lien avec la responsable formation,
- Détermination et gestion du planning de travail de l'ensemble des agents (affectations, gestion des remplacements et des congés),
- Participation au recrutement des agents.
- Etablissement des états préparatoires aux contrats et à la paie.
- Encadrement du personnel : suivi et contrôles, soutien technique et contrôle de la bonne utilisation des produits (quantité et choix) et matériels, ainsi que du strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Liaison tant avec les chefs d'établissements scolaires que les différents responsables techniques, administratifs et d’animation de la Ville.
- En collaboration avec le responsable du magasin, participation au choix des produits et matériels, après élaboration des besoins quantitatifs et qualitatifs et au regard de la réglementation. Saisie des commandes de produits sur E atal.
– Suivi des stocks dans les différents lieux
- Gestion de la lingerie
- Participation à la préparation et la mise en œuvre des réceptions.
- Préparation du budget (matériel et produits entretien et restauration)
- Détermination des besoins quantitatifs horaires des postes.
- Suivi et montage des formations spécifiques entretien-restauration-ATSEM, en lien avec la responsable formation,
- Détermination et gestion du planning de travail de l'ensemble des agents (affectations, gestion des remplacements et des congés),
- Participation au recrutement des agents.
- Etablissement des états préparatoires aux contrats et à la paie.
- Encadrement du personnel : suivi et contrôles, soutien technique et contrôle de la bonne utilisation des produits (quantité et choix) et matériels, ainsi que du strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Liaison tant avec les chefs d'établissements scolaires que les différents responsables techniques, administratifs et d’animation de la Ville.
- En collaboration avec le responsable du magasin, participation au choix des produits et matériels, après élaboration des besoins quantitatifs et qualitatifs et au regard de la réglementation. Saisie des commandes de produits sur E atal.
– Suivi des stocks dans les différents lieux
- Gestion de la lingerie
- Participation à la préparation et la mise en œuvre des réceptions.
Profils recherchés
3 - EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- disponibilité : être aisément contactable, assurer des horaires de travail pouvant être matinaux (5h30 - 8h30) ou tardifs (17h30 - 20h00),
- Grandes qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation, rigueur
- Bon sens, grande capacité de réaction.
- maîtrise de Word et Excel requise, E atal appréciée.
- Connaissance des techniques d’entretien de locaux, et maitrise HACCP
- véhicule de service (permis B obligatoire)
MISSION ANNEXE
Soutien à la responsable de la formation.
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
RTT
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel
- disponibilité : être aisément contactable, assurer des horaires de travail pouvant être matinaux (5h30 - 8h30) ou tardifs (17h30 - 20h00),
- Grandes qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation, rigueur
- Bon sens, grande capacité de réaction.
- maîtrise de Word et Excel requise, E atal appréciée.
- Connaissance des techniques d’entretien de locaux, et maitrise HACCP
- véhicule de service (permis B obligatoire)
MISSION ANNEXE
Soutien à la responsable de la formation.
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
RTT
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164758000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.