DIRECTEUR-ADJOINT DE CRECHE (H/F)
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Offre n° O077240923001438
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Général de Gaulle, Annet-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France recrute 1 directeur.trice-adjoint.e de crèche à temps complet pour son multi-accueil « Les P’tits Bibous » (20 berceaux) situé sur la commune de Annet-sur-Marne.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, le directeur.rice-adjoint.e du multi-accueil « Les P’tits Bibous », de formation éducateur.trice de jeunes enfants, lui apporte son concours dans l'organisation et la gestion de la structure petite enfance, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le management de l'équipe ainsi que dans le développement des relations partenariales et contribue également aux projets du service Petite Enfance.
Vous êtes également chargé.e d’accueillir chaque enfant dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l'équipe et avec les familles et de coordonner l'organisation des sections et les activités découlant du projet éducatif et pédagogique.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, le directeur.rice-adjoint.e du multi-accueil « Les P’tits Bibous », de formation éducateur.trice de jeunes enfants, lui apporte son concours dans l'organisation et la gestion de la structure petite enfance, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le management de l'équipe ainsi que dans le développement des relations partenariales et contribue également aux projets du service Petite Enfance.
Vous êtes également chargé.e d’accueillir chaque enfant dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l'équipe et avec les familles et de coordonner l'organisation des sections et les activités découlant du projet éducatif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
-Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
-Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant d'après les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire.
-Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe.
-Veiller à l'aménagement d'un espace adapté aux besoins des enfants accueillis en lien avec leur âge et leur développement.
-Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles.
* Animer la vie d’équipe de l’établissement
-Coordonner l'organisation des activités pédagogiques.
-Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet éducatif et pédagogique.
-Dynamiser l'équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences individuelles et l'échange de savoir-faire entre collègues.
* Contribuer à la gestion de l'établissement et au management de l'équipe
-Organiser le travail conformément aux normes et règlements.
-Assurer un relais étroit et régulier entre les équipes et la direction.
-Participer à la réflexion et à l'évolution du projet éducatif et du projet pédagogique.
-Veiller à l’appropriation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre par les professionnels, ainsi qu’à son suivi et son évaluation dans le cadre des orientations de la politique petite enfance intercommunale.
-Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, d’apprentis.ies, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
-Participer à la vie de la direction Petite Enfance (réunions de service, réflexions et projets transversaux, etc.) et mettre en œuvre les orientations du projet de direction.
-Organiser la continuité de la direction de l'établissement.
* Contribuer aux projets transversaux et partenariaux
-Collaborer avec les différents partenaires extérieurs et faciliter leurs implications au sein de l'établissement ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant.
-Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la collectivité par le biais d'échanges avec les autres éducateurs.trices de jeunes enfants et les autres services intercommunaux.
Singularités du poste :
-Temps de travail réparti sur les fonctions d’adjoint.e et sur les fonctions auprès des enfants et des équipes.
-Disponibilité, adaptabilité et flexibilité.
-Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.
* Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
-Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
-Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant d'après les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire.
-Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe.
-Veiller à l'aménagement d'un espace adapté aux besoins des enfants accueillis en lien avec leur âge et leur développement.
-Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles.
* Animer la vie d’équipe de l’établissement
-Coordonner l'organisation des activités pédagogiques.
-Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet éducatif et pédagogique.
-Dynamiser l'équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences individuelles et l'échange de savoir-faire entre collègues.
* Contribuer à la gestion de l'établissement et au management de l'équipe
-Organiser le travail conformément aux normes et règlements.
-Assurer un relais étroit et régulier entre les équipes et la direction.
-Participer à la réflexion et à l'évolution du projet éducatif et du projet pédagogique.
-Veiller à l’appropriation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre par les professionnels, ainsi qu’à son suivi et son évaluation dans le cadre des orientations de la politique petite enfance intercommunale.
-Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, d’apprentis.ies, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
-Participer à la vie de la direction Petite Enfance (réunions de service, réflexions et projets transversaux, etc.) et mettre en œuvre les orientations du projet de direction.
-Organiser la continuité de la direction de l'établissement.
* Contribuer aux projets transversaux et partenariaux
-Collaborer avec les différents partenaires extérieurs et faciliter leurs implications au sein de l'établissement ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant.
-Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la collectivité par le biais d'échanges avec les autres éducateurs.trices de jeunes enfants et les autres services intercommunaux.
Singularités du poste :
-Temps de travail réparti sur les fonctions d’adjoint.e et sur les fonctions auprès des enfants et des équipes.
-Disponibilité, adaptabilité et flexibilité.
-Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
-Titulaire du Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants et du permis de conduire B.
-Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale sur des fonctions similaires.
-Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires), du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance), des différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance.
-Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités, et plus particulièrement les structures d’accueil d’enfants.
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, ABELLIUM, CIRIL Finances).
-Savoir identifier les besoins de chaque enfant et savoir faire preuve de bienveillance et de capacité de prise de recul.
-Dynamique, à l’écoute, sens des responsabilités et du travail en équipe et savoir faire preuve de pédagogie.
-Sens du service public et discrétion professionnelle.
-Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale sur des fonctions similaires.
-Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires), du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance), des différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance.
-Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités, et plus particulièrement les structures d’accueil d’enfants.
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, ABELLIUM, CIRIL Finances).
-Savoir identifier les besoins de chaque enfant et savoir faire preuve de bienveillance et de capacité de prise de recul.
-Dynamique, à l’écoute, sens des responsabilités et du travail en équipe et savoir faire preuve de pédagogie.
-Sens du service public et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 20 octobre 2024
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Adresse de l'employeur
DAMMARTIN EN GOELE Communauté de Communes Plaines et Monts de France
>6 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN EN GOELE
>6 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN EN GOELE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.