La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :

Un(e) chargé(e) de communication (F/H)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8 2° du code général de la fonction publique)

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) chargé(e)de communication. Le(la) chargé(e) de communication intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.

Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.

I. MISSIONS

Missions principales

• Administrer les réseaux sociaux en participant à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique (Facebook CAPF, Journées Oxygène, Instagram CAPF, X CAPF et LinkedIn CAPF).
• Administrer et gérer le webmastering pour les sites internet de l’agglomération, le portail économique et la piscine.
• Administrer la chaine YouTube :
o Concevoir, adapter les visuels et rédiger et décliner des contenus pour les différents canaux.
o Veiller sur l’e-réputation de l’agglomération (analyse des statistiques) et optimiser sa visibilité sur les outils numériques des communes et des partenaires.
o Développer les audiences des réseaux sociaux et les visites des sites internet.

Missions transversales

• Réaliser des prises de vue photographiques et alimenter la photothèque.
• Réaliser des vidéos portrait ou événementielles et alimenter la vidéothèque.
• Réaliser des visuels en lien avec les projets des services pour alimenter des plans de communication tous formats.
• Créer des contenus et rédiger des communiqués de presse, articles.
• Soutenir l’organisation et l’intendance des événements (réunions, manifestations, inaugurations).

II. COMPÉTENCES

Savoir-faire

• Administrer, animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn) en lien avec le positionnement éditorial.
• Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Produire des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie).

Savoir-être

• Être particulièrement rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité.
• Avoir une forte capacité à rendre compte.
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.

III. CONNAISSANCES

• Maitrise du cadre réglementaire de la communication sur internet et supports écrits.
• Maîtrise des outils de communication (Suite Créative, Canva).
• Techniques rédactionnelles liées aux supports numériques.
• Culture web.

IV. RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
• Relations régulières avec les élus(e)s et les communes membres.
• Relations avec les partenaires publics et les partenaires privés (acteurs du domaine...).

V. PROFIL

• Diplôme de l’enseignement supérieur : bac+2 ou bac+3 dans le domaine de la communication.
• Cadre d’emploi : rédacteur territorial – filière administrative.