La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Sous l'autorité du directeur de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), au sein de l'équipe de direction, vous êtes garant de la mise en oeuvre du parcours de l'enfant. A ce titre, vous êtes responsable de la bonne exécution des mesures qui le concernent. Vous contribuez de ce fait, à la mise en oeuvre de la politique départementale de la protection de l'enfance.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer une fonction d'encadrement hiérarchique de l'équipe ASE (management et gestion RH du service...)
- Assurer une fonction d'encadrement technique de cette équipe et fonctionnel de certains agents (assistants affectés à l'ASE et autres)
- Contribuer au pilotage transversal des politiques de solidarité
- Piloter et contrôler l'activité et le service rendu
- Assurer une fonction d'animation de la politique de la protection de l'enfance et de représentation auprès des partenaires locaux
- Assurer l'intérim du Directeur de la MDS en alternance avec les autres cadres et participer au plateau technique
- Organiser la mise en oeuvre de l'accompagnement socio-éducatif adapté au cadre de la mesure, à la problématique de l'enfant et sa famille et garantir de la qualité des interventions socio-éducatives
- Garantir la mise en oeuvre du projet pour l'enfant et des prises en charge nécessaires au développement de l'enfant
- Appliquer et accompagner des décisions politiques du Département à travers la pédagogie
- Animer des instances techniques de la protection de l'enfance 
- Contribuer à l'animation des dispositifs de protection de l'enfance et au développement des partenariats locaux
- Participer aux réunions de l'équipe de direction de la MDS, aux réunions départementales et aux réunions transversales 

Dans le cadre de vos missions, vous êtes également en charge de :
- Aider à la recherche de lieux d'accueil
- Aider à la rédaction de notes et rapports
- Participer aux audiences judiciaires en cas de situations complexes et continuité de service
- Participer aux CAEO et les animer le cas échéant
- Etre ressource sur la protection de l'enfance auprès des partenaires et participer aux actions de prévention et de sensibilisation
- Gérer les situations complexes

 
 
 

De formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous connaissez les enjeux des politiques sociales, les projets du département, vous maîtrisez l'ensemble des prestations et des services de la Maison Départementale des Solidarités, ainsi que les ressources de son territoire d'intervention.
Vous connaissez également la législation relevant du domaine de compétence des Maisons départementales des Solidarités
Vous êtes proactif, dynamique, en capacité d'innover et de travailler au sein d'un collectif de direction.
 
Permis de conduire indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels 
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Expert avéré en protection de l'enfance, vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de la pédagogie. Disponible et à l'écoute, vous avez une appétence pour la travail en équipe et en transversalité. Vous avez une expérience réussie sur des missions similaires et vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- Connaissance de la législation Protection de l'enfance, son sens, ses objectifs et les dispositifs juridiques et administratifs
- Connaissance des politiques départementales et leurs impacts
- Connaissance des principes fondamentaux du management
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des ressources locales (partenariat) et leur périmètre d'intervention
- Connaissance des logiciels métiers et bureautique
- Connaissance des règles applicables en matière de temps de travail (droit du travail et règlement intérieur)
- Savoir accompagner le changement
- Concilier l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille avec les contraintes d'exercice et d'activité
- Organiser, planifier, travailler en équipe, prioriser et rendre compte
- Identifier les leviers et les opportunités dans le cadre de nouvelles réglementations pour donner du sens à l'action
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'innovation et de cohérence