INFORMATEUR / INFORMATRICE JEUNESSE A LA SIJ LA BOUSSOLE – CHARGÉ / CHARGEE DE PROJETS
Offre n° O077240510000326
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHELLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet - Catégorie B
Niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’animation, de l’orientation.
Permis B / BAFA ou BAFD souhaité
Niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’animation, de l’orientation.
Permis B / BAFA ou BAFD souhaité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la « Boussole », l’agent est chargé de la mise en œuvre du projet de la structure. Il / Elle accompagne les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs recherches d'informations et favorise leurs accès à l'autonomie. Force de propositions, l’agent sera amené à piloter des projets, conduire des entretiens individuels, animer des ateliers collectifs, débats et actions de sensibilisation.
Activités d’accueil et d’information : : Accueillir, informer et selon les besoins orienter le public auprès des partenaires associatifs et institutionnels sur tous les domaines de la vie quotidienne ● Accompagner individuellement les demandes spécifiques du public : aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, méthodologie de recherche de stages, découverte des métiers…● Effectuer des recherches sur les sujets demandés par les jeunes et compiler des informations pertinentes pour répondre à leurs besoins ● Tenir à jour les bases de données et les outils de suivi de l’accueil.
Activités d’animation de l’information : Organiser et animer des ateliers autour de l’emploi, de la prévention, du numérique, de la découverte des métiers ● Animer des permanences d’information hors les murs ● Participation à des évènements liés aux missions de l’information jeunesse en directions des jeunes ● Participer aux actions de communication (forums…).
Pilotage de projet : Établir et entretenir des partenariats avec d'autres organisations et institutions afin de garantir un accès étendu à des ressources et des services pour les jeunes ● Développer des projets en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre des missions de l’information jeunesse.
Autres activités : Participer aux réunions du Réseau Information Jeunesse.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la « Boussole », l’agent est chargé de la mise en œuvre du projet de la structure. Il / Elle accompagne les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs recherches d'informations et favorise leurs accès à l'autonomie. Force de propositions, l’agent sera amené à piloter des projets, conduire des entretiens individuels, animer des ateliers collectifs, débats et actions de sensibilisation.
Activités d’accueil et d’information : : Accueillir, informer et selon les besoins orienter le public auprès des partenaires associatifs et institutionnels sur tous les domaines de la vie quotidienne ● Accompagner individuellement les demandes spécifiques du public : aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, méthodologie de recherche de stages, découverte des métiers…● Effectuer des recherches sur les sujets demandés par les jeunes et compiler des informations pertinentes pour répondre à leurs besoins ● Tenir à jour les bases de données et les outils de suivi de l’accueil.
Activités d’animation de l’information : Organiser et animer des ateliers autour de l’emploi, de la prévention, du numérique, de la découverte des métiers ● Animer des permanences d’information hors les murs ● Participation à des évènements liés aux missions de l’information jeunesse en directions des jeunes ● Participer aux actions de communication (forums…).
Pilotage de projet : Établir et entretenir des partenariats avec d'autres organisations et institutions afin de garantir un accès étendu à des ressources et des services pour les jeunes ● Développer des projets en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre des missions de l’information jeunesse.
Autres activités : Participer aux réunions du Réseau Information Jeunesse.
Profils recherchés
PROFIL
Connaitre le public jeune et son mode de comportement ● Connaître le réseau de partenaires spécialisés capables de répondre aux besoins et questions du public jeune ● Connaitre les dispositifs jeunesses● Maîtriser les techniques d’accueil, d’entretien et de communication ● Connaître les techniques de médiation en situation conflictuelle ● Capacité à animer un groupe et à élaborer des supports pédagogiques ● Capacité à animer un groupe et à élaborer des supports pédagogiques ● Capacité à rendre compte d’observations et d’activités de manière écrite et orale ● Sens du service au public ● Qualité d’écoute, souplesse relationnelle, pédagogie, distance émotionnelle ● Capacités d’analyse et de synthèse ● Sens du travail en équipe ● Curiosité intellectuelle.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS
Connaitre le public jeune et son mode de comportement ● Connaître le réseau de partenaires spécialisés capables de répondre aux besoins et questions du public jeune ● Connaitre les dispositifs jeunesses● Maîtriser les techniques d’accueil, d’entretien et de communication ● Connaître les techniques de médiation en situation conflictuelle ● Capacité à animer un groupe et à élaborer des supports pédagogiques ● Capacité à animer un groupe et à élaborer des supports pédagogiques ● Capacité à rendre compte d’observations et d’activités de manière écrite et orale ● Sens du service au public ● Qualité d’écoute, souplesse relationnelle, pédagogie, distance émotionnelle ● Capacités d’analyse et de synthèse ● Sens du travail en équipe ● Curiosité intellectuelle.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS
Contact
Contact
0164728484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.