Policier Municipal - Brigade de Jour et de Nuit
Offre n° O077240307001072
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville centre de la Communauté d'Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l'année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
Au sein d'une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité d'un chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Meaux. 3 brigades (1 brigade de jour, une brigade dite d'intervention et une brigade de nuit) assurent une présence sur le terrain 24h/24 et 7jours/7.
Au sein d'une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité d'un chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Meaux. 3 brigades (1 brigade de jour, une brigade dite d'intervention et une brigade de nuit) assurent une présence sur le terrain 24h/24 et 7jours/7.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
- Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité
- Participation à des opérations conjointes avec la Police Nationale
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
- Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité
- Participation à des opérations conjointes avec la Police Nationale
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, maitrise de l'outil bureautique, aisance rédactionnelle, aptitudes au travail d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue, capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit, rigueur professionnelle, disponibilité, sens aigu du service public, maitrise de soi
MOYENS:
Moyens de déplacement : véhicules, scooters 125 cm3, VTT, vélos à assistance électrique,
Armement : catégorie B (PSA 9 mm et LBD) et D (matraque télescopique et générateur d'aérosol incapacitant ou lacrymogène) - Système de gestion électronique des armes
Equipements de protection individuelle : gilets pare-balles, casques, boucliers
Equipements informatiques : logiciel métier, GVE, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests, gestion électronique des clés.
La Police Municipale dispose d'un CSU exploitant à ce jour près de 330 caméras, permettant ainsi aux policiers de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs de vidéo protection et facilitant aussi leurs conditions d'intervention.
Formations : la ville de Meaux dispose d'un formateur interne (MMA/MBTPI). 3 séances de tir/an, séances de GTPI.
Possibilité de suivre des cours de grappling, jujitsu et boxe.
CONDITIONS :
Permis B indispensable
Temps de travail et congés : 36 heures/semaine - (20 CA + 18 ARTT). Les horaires diffèrent en fonction de la brigade d'affectation et des nécessités de service.
Rémunération : Base statutaire + IAT à 8 + indemnité spéciale des agents de police municipale + prime semestrielle + NBI
Les + : Participation mutuelle labellisée, CET, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit, bons rentrée scolaire, amicale de la Police Municipale
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, maitrise de l'outil bureautique, aisance rédactionnelle, aptitudes au travail d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue, capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit, rigueur professionnelle, disponibilité, sens aigu du service public, maitrise de soi
MOYENS:
Moyens de déplacement : véhicules, scooters 125 cm3, VTT, vélos à assistance électrique,
Armement : catégorie B (PSA 9 mm et LBD) et D (matraque télescopique et générateur d'aérosol incapacitant ou lacrymogène) - Système de gestion électronique des armes
Equipements de protection individuelle : gilets pare-balles, casques, boucliers
Equipements informatiques : logiciel métier, GVE, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests, gestion électronique des clés.
La Police Municipale dispose d'un CSU exploitant à ce jour près de 330 caméras, permettant ainsi aux policiers de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs de vidéo protection et facilitant aussi leurs conditions d'intervention.
Formations : la ville de Meaux dispose d'un formateur interne (MMA/MBTPI). 3 séances de tir/an, séances de GTPI.
Possibilité de suivre des cours de grappling, jujitsu et boxe.
CONDITIONS :
Permis B indispensable
Temps de travail et congés : 36 heures/semaine - (20 CA + 18 ARTT). Les horaires diffèrent en fonction de la brigade d'affectation et des nécessités de service.
Rémunération : Base statutaire + IAT à 8 + indemnité spéciale des agents de police municipale + prime semestrielle + NBI
Les + : Participation mutuelle labellisée, CET, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit, bons rentrée scolaire, amicale de la Police Municipale
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.