Agent de cantine + accompagnatrice de car scolaire

Offre n° O076241212000985
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Montérolier (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez en charge l'encadrement des enfants à la cantine scolaire. Les horaires sont les suivants : de 11h à 13h30 (lundis, mardis, jeudis et vendredis).
En tant qu'accompagnateur de car scolaire, vous êtes responsable des élèves placés sous votre responsabilité pendant le trajet. Les horaires sont les suivants : de 7h15 à9h00 puis de 15h45 à 17h30 (lundis, mardis, jeudis et vendredis).
Missions / conditions d'exercice
AGENT DE CANTINE:
* Encadrer les enfants durant le temps de repas .
* Accompagner l'enfant vers l'autonomie (se servir, partager, respecter le matériel)
* Servir des repas en respectant les normes d'hygiène alimentaire
* Participer à l'apprentissage de l'équilibre alimentaire en incitant l'enfant à goûter aux plats proposés
* Aider au service des plats et débarrasser les tables
* Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
* Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine).
* Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (le four, la gazinière et les éviers, la friteuse, la poubelle, la hotte, les meubles inox, les portes et tiroirs, le frigo et le congélateur…) (périodicité à fixer).
* Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…).
* Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe pour mettre à jour les répartitions par service
* Travail en équipe
* Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures
* Station debout prolongée
* Port de vêtements professionnels adaptés
* Manipulation de produits de nettoyage
* Manutention manuelle
* Contact avec les denrées alimentaires

ACCOMPAGNATEUR DE CAR SCOLAIRE:
* Accueillir les enfants à l'avant du car et contrôler les enfants présents à l'aller et au retour. Le conducteur est chargé, quant à lui, de vérifier les titres de transport.
* Aider les enfants à monter et installer les plus jeunes dans le véhicule, si possible à côté d'un élève plus âgé, jamais à une place exposée à l'avant (première rangée) ou l'arrière (siège face à l'allée ou près d'une porte).
* Faire appliquer les règles de sécurité.
*Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité.
* Suivant le nombre d'enfants de maternelle, l'accompagnateur se placera au milieu du car ou dans sa partie arrière. Il se déplacera vers l'avant à chaque manoeuvre de montée ou de descente des enfants de maternelle.
* Enfants de maternelle : lors de l'arrivée à l'établissement scolaire, l'accompagnateur remettra les enfants à la personne de l'école maternelle chargée de les accueillir. Des consignes lui seront données en cas d'éloignement trop important entre l'arrêt et l'école, pour l'aller et le retour.
* Enfants de moins de 8 ans : au retour, en cas d'absence des parents ou de la personne habilitée, à l'arrêt du car, l'enfant restera dans le véhicule. Des consignes seront données à l'accompagnateur (remettre l'enfant à la mairie, retour à l'école...) suivant les possibilités locales.
* L'accompagnateur aide l'enfant s'il doit traverser la route.
* Il doit tenir à jour une liste des élèves de la ligne de bus ainsi qu'un contact téléphonique des parents.
* L'accompagnateur rendra compte de tout ce qu'il jugera utile pour améliorer la qualité et la sécurité du service à son employeur qui transmettra à l'organisateur s'il est différent.
* En fin de service, il s'assure qu'aucun enfant n'est resté dans le véhicule. Cette vérification s'effectue pour l'ensemble des rangées de sièges.
* Il signalera à son employeur qui transmettra à l'organisateur les manquements à la discipline et interviendra en cas de chahut important.
* Il n'a pas autorité pour refuser l'accès des enfants au véhicule.
* Il pourra lui être proposé une formation lui permettant de mieux connaître la législation sur les transports d'enfants, les consignes de sécurité, les éléments de sécurité des cars, l'attitude à avoir en cas d'incident, d'accident, ainsi qu'une formation à l'évacuation du véhicule.
Profils recherchés
* Maîtriser les règles d'hygiène de base
* Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
* Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
* Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
* assurer la sécurité des enfants
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Savoir organiser son temps
* Être organisé et méthodique
* Être patient
* Savoir travailler en équipe
* Être efficace et réactif
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0235344280
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à

Monsieur le Président du SIVOS des 2 Cantons,
3 Rue de L'église
76680 MONTEROLIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.