CHEF DE PROJET EDUCATIF GLOBAL - COORDINATEUR CONTRAT DE VILLE
Offre n° O076240724000891
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ELBEUF SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le-la chef-fe de projet éducatif global assure la coordination de la Convention Territoriale Globale ; du Contrat de Ville ; de la Cité Éducative ; du projet éducatif de territoire (PEDT) et l’animation des démarches, instances de pilotage et de concertation qui y sont liées
- sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- 39 heures avec RTT + 23 RTT
- sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- 39 heures avec RTT + 23 RTT
Missions / conditions d'exercice
Animation, coordination des dispositifs : Convention Territoriale Globale, Cité Educative, Contrat de ville, Projet Educatif de Territoire
• Animer les instances, les comités techniques et les comités de pilotage des dispositifs.
• Être un interlocuteur privilégié et animer le dialogue avec les instances partenariales techniques sur ces sujets (DEETS, CAF, Métropole, Etat) ; Participer aux réunions partenariales et de réseau
• Conduire et assurer le suivi opérationnel des plans d’action et programmations : Elaboration des plans d’action ; soutien aux porteurs de projet ; instruction des dossiers déposés ; bilans et évaluation
• Contribuer à l’actualisation des diagnostics partagés ;
• Animer et contribuer à l’élaboration de démarches participatives favorables à l’association des habitants et partenaires.
Encadrement du Programme de Réussite Educative
• Superviser le pilotage stratégique, budgétaire, ressources humaines du projet et du service en lien étroit avec la coordinatrice du PRE
• Être l’interlocuteur privilégié des quatre communes liées au PRE et assurer le suivi de la convention
• Encadrer les 3 agents du service
Fonction ressources et développement
• Développer les transversalités entre dispositifs, services et directions, internes et externes sur les thématiques transverses (participation des habitants ; parentalité ; prévention ; santé ; accès aux droits ; égalité femme homme ; cadre de vie…) et faire du lien entre les différentes coordinations thématiques existantes.
• Assurer un accompagnement méthodologique à la demande des services, directions et/ou partenaires.
• Assurer une veille sur les Appels à projets, l’évolution des politiques publiques, les diffuser, accompagner les réponses portées par les directions et services concernés.
• Animer les instances, les comités techniques et les comités de pilotage des dispositifs.
• Être un interlocuteur privilégié et animer le dialogue avec les instances partenariales techniques sur ces sujets (DEETS, CAF, Métropole, Etat) ; Participer aux réunions partenariales et de réseau
• Conduire et assurer le suivi opérationnel des plans d’action et programmations : Elaboration des plans d’action ; soutien aux porteurs de projet ; instruction des dossiers déposés ; bilans et évaluation
• Contribuer à l’actualisation des diagnostics partagés ;
• Animer et contribuer à l’élaboration de démarches participatives favorables à l’association des habitants et partenaires.
Encadrement du Programme de Réussite Educative
• Superviser le pilotage stratégique, budgétaire, ressources humaines du projet et du service en lien étroit avec la coordinatrice du PRE
• Être l’interlocuteur privilégié des quatre communes liées au PRE et assurer le suivi de la convention
• Encadrer les 3 agents du service
Fonction ressources et développement
• Développer les transversalités entre dispositifs, services et directions, internes et externes sur les thématiques transverses (participation des habitants ; parentalité ; prévention ; santé ; accès aux droits ; égalité femme homme ; cadre de vie…) et faire du lien entre les différentes coordinations thématiques existantes.
• Assurer un accompagnement méthodologique à la demande des services, directions et/ou partenaires.
• Assurer une veille sur les Appels à projets, l’évolution des politiques publiques, les diffuser, accompagner les réponses portées par les directions et services concernés.
Profils recherchés
Connaissances des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du champ concerné
Connaissances des instances, processus et circuits de décision des politiques publiques du domaine du développement territorial
Connaissances des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Négocier et gérer les conflits
Maitrise du mode projet
Sens du service public
Capacité à innover, esprit d’initiative,
Posture d’accompagnement
Aptitudes à la négociation, la concertation, la coopération
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute et d'aide à la résolution de problèmes
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du champ concerné
Connaissances des instances, processus et circuits de décision des politiques publiques du domaine du développement territorial
Connaissances des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Négocier et gérer les conflits
Maitrise du mode projet
Sens du service public
Capacité à innover, esprit d’initiative,
Posture d’accompagnement
Aptitudes à la négociation, la concertation, la coopération
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute et d'aide à la résolution de problèmes
Contact
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.