Un(e) assistant(e) administratif(ve) et garde d’enfants
Offre n° O074260928000501
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service Petite Enfance, vous assurez la collecte et le traitement des informations nécessaires au bon fonctionnement administratif de l’établissement.
Vous intervenez également en renfort ou en remplacement des équipes au sein des différents groupes de la crèche et de la halte-garderie touristique, afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil des enfants.
Vous intervenez également en renfort ou en remplacement des équipes au sein des différents groupes de la crèche et de la halte-garderie touristique, afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la crèche :
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Assurer le suivi des présences
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers en lien avec le responsable du service
- Trier, classer et archiver des documents
- Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable de service
Gestion administrative de la halte-garderie touristique :
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Assurer le suivi des présences
- Accueillir, renseigner et accompagner les familles
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers d’inscription en lien avec le responsable du service
- Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable du service
- Réaliser un suivi des paiements
Accueil des enfants :
- Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille et de son histoire sans porter de jugements
- Répondre aux besoins de l’enfant en collaboration avec l’équipe dans le cadre du projet pédagogique
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie en crèche (repas, change, sieste, activités)
- Assurer les soins d’hygiène des enfants tout au long de la journée en appliquant les méthodes et moyens adaptés à l’exécution des soins
- Mener des activités d’éveil dans le cadre du projet éducatif en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant
- Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Echanger avec la famille avec respect, empathie et professionnalisme
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Assurer le suivi des présences
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers en lien avec le responsable du service
- Trier, classer et archiver des documents
- Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable de service
Gestion administrative de la halte-garderie touristique :
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Assurer le suivi des présences
- Accueillir, renseigner et accompagner les familles
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers d’inscription en lien avec le responsable du service
- Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable du service
- Réaliser un suivi des paiements
Accueil des enfants :
- Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille et de son histoire sans porter de jugements
- Répondre aux besoins de l’enfant en collaboration avec l’équipe dans le cadre du projet pédagogique
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie en crèche (repas, change, sieste, activités)
- Assurer les soins d’hygiène des enfants tout au long de la journée en appliquant les méthodes et moyens adaptés à l’exécution des soins
- Mener des activités d’éveil dans le cadre du projet éducatif en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant
- Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Echanger avec la famille avec respect, empathie et professionnalisme
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaitre les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les logiciels de bureautique
- Connaitre les procédures administratives
- Savoir pratiquer l’anglais
Savoir-faire :
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
- Maitriser la communication orale et écrite
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
Savoir-être :
- Être à l’écoute et bon communicant
- Avoir l’esprit d’équipe
- Prendre des initiatives
- Être capable de prendre du recul
- Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d’impartialité et de tolérance
- Être dynamique, disponible et patient
Profil recherché :
· Diplôme CAP AEPE
· Expérience dans un emploi similaire
Les Avantages du Poste :
· Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d’emplois d’agent social
· Base de 35 heure hebdomadaire
· RIFSEEP+ tickets restaurant selon horaires (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
· Participation prévoyance : 17 euros par mois (contrat labellisé)
· Participation mutuelle : 15 euros par mois si souscription au contrat cadre
· CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir du 04 janvier 2026
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière médico-sociale (catégorie C)
Candidature à transmettre avant le 28/10/2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
- Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaitre les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les logiciels de bureautique
- Connaitre les procédures administratives
- Savoir pratiquer l’anglais
Savoir-faire :
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
- Maitriser la communication orale et écrite
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
Savoir-être :
- Être à l’écoute et bon communicant
- Avoir l’esprit d’équipe
- Prendre des initiatives
- Être capable de prendre du recul
- Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d’impartialité et de tolérance
- Être dynamique, disponible et patient
Profil recherché :
· Diplôme CAP AEPE
· Expérience dans un emploi similaire
Les Avantages du Poste :
· Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d’emplois d’agent social
· Base de 35 heure hebdomadaire
· RIFSEEP+ tickets restaurant selon horaires (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
· Participation prévoyance : 17 euros par mois (contrat labellisé)
· Participation mutuelle : 15 euros par mois si souscription au contrat cadre
· CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir du 04 janvier 2026
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière médico-sociale (catégorie C)
Candidature à transmettre avant le 28/10/2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326520
Informations complémentaires
Candidature à transmettre avant le 28/10/2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.