AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O074260807000864
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune semi-rurale de 3.000 hab. env., sur 1.336 hectares, aux portes d'Annecy, qui connaît un développement important (avec la création d'un nouveau chef-lieu comprenant l'installation dans une nouvelle mairie et la construction de 500 logements à terme) et accueille plusieurs zones d'activités économiques, dont le parc "Altaïs" (1.600 emplois)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 IMP Miracles, 74650 Chavanod (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces extérieurs : espaces verts et fleurissement, voirie et chemins ruraux, stade de football, aires de jeux, déneigement en période hivernale, etc.
Selon les besoins, réalisation de petits travaux de maintenance dans les bâtiments communaux (mairie, école, salle des fêtes, vestiaires, etc.), en fonction des compétences de chacun.
Selon les besoins, réalisation de petits travaux de maintenance dans les bâtiments communaux (mairie, école, salle des fêtes, vestiaires, etc.), en fonction des compétences de chacun.
Missions / conditions d'exercice
GENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F
Positionnement
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent technique polyvalent participe à l’entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements de la commune.
Il travaille au sein d’une équipe de terrain composée de 4 agents et intervient de manière polyvalente en fonction des besoins du service.
Missions principales
Propreté urbaine
• Nettoyage et entretien général du domaine public ;
• Soufflage et ramassage des feuilles ;
• Ramassage des papiers, détritus et déchets divers ;
• Nettoyage des voiries et des espaces publics ;
• Balayage des abords des arrêts de bus et vidage des corbeilles ;
• Entretien des panneaux d’affichage libre et de leurs abords ;
• Entretien des points d’apport volontaire et des poubelles de ville ;
• Sortie, remisage, lavage et désinfection des conteneurs à déchets des bâtiments communaux ;
• Vérification et entretien courant des aires de jeux et de leurs abords.
Espaces verts
• Entretien des bacs à fleurs, jardinières et massifs ;
• Plantation, arrosage, désherbage et binage ;
• Taille et entretien des haies ;
• Tonte et débroussaillage des espaces verts communaux ;
• Entretien des espaces verts du stade de football ;
• Taille, élagage et, selon les compétences et habilitations détenues, abattage ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Entretien courant du terrain synthétique, notamment brossage et griffage.
Voirie et espaces publics
• Entretien courant des voiries, chemins ruraux et espaces publics ;
• Réalisation de petits travaux de voirie : signalisation, réparations courantes, entretien des regards et reprises ponctuelles ;
• Curage et entretien des fossés, grilles et dispositifs superficiels d’évacuation des eaux pluviales ;
• Entretien des accotements et bords de route ;
• Déneigement et salage des voiries, trottoirs, cours d’école et espaces publics ;
• Participation à l’astreinte hivernale.
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Surveillance et contrôle courant des bâtiments et équipements communaux ;
• Identification et signalement des anomalies et dysfonctionnements ;
• Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance, en fonction des compétences détenues : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, petite maçonnerie ;
• Intervention dans les différents bâtiments communaux : mairie, école, salles communales, équipements sportifs, etc. ;
• Intervention en fonction des besoins des services municipaux ;
• Participation aux opérations de manutention, d’installation et de déplacement de mobilier ou de matériel.
Manifestations, logistique et activités diverses
• Participation à la préparation et à la mise en place des manifestations, cérémonies et animations communales ;
• Installation, manutention et rangement du matériel communal ;
• Gestion de l’affichage municipal et électoral ;
• Courses et livraisons pour les services municipaux ;
• Participation au rangement et au maintien en bon état du Centre Technique Municipal ;
• Entretien courant des véhicules et matériels communaux.
Auditorium de l’Esty
Selon les besoins du service :
• Préparation et organisation technique des manifestations ;
• Accueil et accompagnement technique des utilisateurs ;
• Installation et rangement des équipements nécessaires aux spectacles et événements ;
• Participation aux activités de régie son, lumière, vidéo et plateau, selon les compétences détenues.
Polyvalence
• Renforcement des autres agents des services techniques en fonction des besoins ;
• Participation à toute intervention nécessaire à l’entretien du patrimoine communal et au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Expérience et savoir-faire
• Expérience ou savoir-faire en entretien des espaces verts indispensable ;
• Diplôme non exigé ;
• Débutant accepté sous réserve de disposer de compétences pratiques ou d’un savoir-faire en espaces verts ;
• Maîtrise des travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage, plantations, arrosage et entretien des massifs ;
• Capacité à utiliser le matériel courant : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur et petit outillage ;
• Une polyvalence dans d’autres domaines techniques (voirie, bâtiment, petite maintenance) est appréciée.
Formation et qualifications
• Permis B exigé ;
• Permis poids lourd (C) apprécié ;
• Permis remorque (BE) apprécié ;
• CACES ou autorisations de conduite d’engins et de matériels spécifiques appréciés ;
• PSC1 ou SST apprécié.
Compétences
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à l’utilisation du matériel technique, de l’outillage et des véhicules de service ;
• Capacité à réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance du patrimoine communal ;
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des interventions réalisées.
Qualités requises
• Sens du service public ;
• Polyvalence et esprit d’équipe ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l’observation ;
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
• Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à rendre compte de son activité.
Conditions d’emploi
• Poste à temps complet ;
• Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ;
• 6 jours de RTT ;
• Travail en intérieur et principalement en extérieur ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et les différents sites d’intervention ;
• Activités soumises aux conditions climatiques et à une forte saisonnalité, avec des pics d’activité selon les périodes de l’année ;
• Participation à l’astreinte hivernale de déneigement et de salage ;
• Possibilité de travail ponctuel en soirée et le week-end, notamment pour les manifestations communales et certaines utilisations de l’Auditorium de l’Esty ;
• Port obligatoire des vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés ;
• Poste comportant des contraintes physiques : station debout prolongée, manutention et port de charges, gestes répétitifs, travail en extérieur et exposition au bruit ;
• Utilisation de matériels, véhicules et engins techniques nécessitant le respect strict des règles et consignes de sécurité.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance dans les conditions en vigueur au sein de la collectivité.
Positionnement
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent technique polyvalent participe à l’entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements de la commune.
Il travaille au sein d’une équipe de terrain composée de 4 agents et intervient de manière polyvalente en fonction des besoins du service.
Missions principales
Propreté urbaine
• Nettoyage et entretien général du domaine public ;
• Soufflage et ramassage des feuilles ;
• Ramassage des papiers, détritus et déchets divers ;
• Nettoyage des voiries et des espaces publics ;
• Balayage des abords des arrêts de bus et vidage des corbeilles ;
• Entretien des panneaux d’affichage libre et de leurs abords ;
• Entretien des points d’apport volontaire et des poubelles de ville ;
• Sortie, remisage, lavage et désinfection des conteneurs à déchets des bâtiments communaux ;
• Vérification et entretien courant des aires de jeux et de leurs abords.
Espaces verts
• Entretien des bacs à fleurs, jardinières et massifs ;
• Plantation, arrosage, désherbage et binage ;
• Taille et entretien des haies ;
• Tonte et débroussaillage des espaces verts communaux ;
• Entretien des espaces verts du stade de football ;
• Taille, élagage et, selon les compétences et habilitations détenues, abattage ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Entretien courant du terrain synthétique, notamment brossage et griffage.
Voirie et espaces publics
• Entretien courant des voiries, chemins ruraux et espaces publics ;
• Réalisation de petits travaux de voirie : signalisation, réparations courantes, entretien des regards et reprises ponctuelles ;
• Curage et entretien des fossés, grilles et dispositifs superficiels d’évacuation des eaux pluviales ;
• Entretien des accotements et bords de route ;
• Déneigement et salage des voiries, trottoirs, cours d’école et espaces publics ;
• Participation à l’astreinte hivernale.
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Surveillance et contrôle courant des bâtiments et équipements communaux ;
• Identification et signalement des anomalies et dysfonctionnements ;
• Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance, en fonction des compétences détenues : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, petite maçonnerie ;
• Intervention dans les différents bâtiments communaux : mairie, école, salles communales, équipements sportifs, etc. ;
• Intervention en fonction des besoins des services municipaux ;
• Participation aux opérations de manutention, d’installation et de déplacement de mobilier ou de matériel.
Manifestations, logistique et activités diverses
• Participation à la préparation et à la mise en place des manifestations, cérémonies et animations communales ;
• Installation, manutention et rangement du matériel communal ;
• Gestion de l’affichage municipal et électoral ;
• Courses et livraisons pour les services municipaux ;
• Participation au rangement et au maintien en bon état du Centre Technique Municipal ;
• Entretien courant des véhicules et matériels communaux.
Auditorium de l’Esty
Selon les besoins du service :
• Préparation et organisation technique des manifestations ;
• Accueil et accompagnement technique des utilisateurs ;
• Installation et rangement des équipements nécessaires aux spectacles et événements ;
• Participation aux activités de régie son, lumière, vidéo et plateau, selon les compétences détenues.
Polyvalence
• Renforcement des autres agents des services techniques en fonction des besoins ;
• Participation à toute intervention nécessaire à l’entretien du patrimoine communal et au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Expérience et savoir-faire
• Expérience ou savoir-faire en entretien des espaces verts indispensable ;
• Diplôme non exigé ;
• Débutant accepté sous réserve de disposer de compétences pratiques ou d’un savoir-faire en espaces verts ;
• Maîtrise des travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage, plantations, arrosage et entretien des massifs ;
• Capacité à utiliser le matériel courant : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur et petit outillage ;
• Une polyvalence dans d’autres domaines techniques (voirie, bâtiment, petite maintenance) est appréciée.
Formation et qualifications
• Permis B exigé ;
• Permis poids lourd (C) apprécié ;
• Permis remorque (BE) apprécié ;
• CACES ou autorisations de conduite d’engins et de matériels spécifiques appréciés ;
• PSC1 ou SST apprécié.
Compétences
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à l’utilisation du matériel technique, de l’outillage et des véhicules de service ;
• Capacité à réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance du patrimoine communal ;
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des interventions réalisées.
Qualités requises
• Sens du service public ;
• Polyvalence et esprit d’équipe ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l’observation ;
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
• Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à rendre compte de son activité.
Conditions d’emploi
• Poste à temps complet ;
• Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ;
• 6 jours de RTT ;
• Travail en intérieur et principalement en extérieur ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et les différents sites d’intervention ;
• Activités soumises aux conditions climatiques et à une forte saisonnalité, avec des pics d’activité selon les périodes de l’année ;
• Participation à l’astreinte hivernale de déneigement et de salage ;
• Possibilité de travail ponctuel en soirée et le week-end, notamment pour les manifestations communales et certaines utilisations de l’Auditorium de l’Esty ;
• Port obligatoire des vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés ;
• Poste comportant des contraintes physiques : station debout prolongée, manutention et port de charges, gestes répétitifs, travail en extérieur et exposition au bruit ;
• Utilisation de matériels, véhicules et engins techniques nécessitant le respect strict des règles et consignes de sécurité.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance dans les conditions en vigueur au sein de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience et savoir-faire
Expérience ou savoir-faire en entretien des espaces verts indispensable.
Diplôme non exigé. Débutant accepté sous réserve de disposer de compétences pratiques ou d’un savoir-faire en espaces verts.
Maîtrise des travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage, plantations, arrosage et entretien des massifs.
Capacité à utiliser le matériel courant : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur et petit outillage.
Une polyvalence dans d’autres domaines techniques (voirie, bâtiment, petite maintenance) serait appréciée.
Qualités et aptitudes
Sens du service public.
Capacité à travailler au sein d’une équipe réduite et polyvalente.
Autonomie, organisation et rigueur.
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation.
Capacité à rendre compte de son activité.
Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Contraintes et spécificités du poste
Déplacements fréquents sur les différents sites d’intervention de la commune.
Activités principalement exercées en extérieur et soumises aux conditions climatiques.
Forte saisonnalité de certaines missions, avec des pics d’activité liés notamment à l’entretien des espaces verts et aux conditions météorologiques.
Participation à l’astreinte hivernale et aux opérations de déneigement et de salage.
Possibilité d’horaires ponctuellement décalés en fonction des nécessités du service, des conditions météorologiques et des manifestations communales.
Port obligatoire des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle adaptés.
Poste comportant des contraintes physiques : station debout prolongée, manutention et port de charges, gestes répétitifs, travail en extérieur et exposition au bruit.
Utilisation de matériels, véhicules et engins techniques nécessitant le respect strict des règles et consignes de sécurité.
Expérience et savoir-faire
Expérience ou savoir-faire en entretien des espaces verts indispensable.
Diplôme non exigé. Débutant accepté sous réserve de disposer de compétences pratiques ou d’un savoir-faire en espaces verts.
Maîtrise des travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage, plantations, arrosage et entretien des massifs.
Capacité à utiliser le matériel courant : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur et petit outillage.
Une polyvalence dans d’autres domaines techniques (voirie, bâtiment, petite maintenance) serait appréciée.
Qualités et aptitudes
Sens du service public.
Capacité à travailler au sein d’une équipe réduite et polyvalente.
Autonomie, organisation et rigueur.
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation.
Capacité à rendre compte de son activité.
Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Contraintes et spécificités du poste
Déplacements fréquents sur les différents sites d’intervention de la commune.
Activités principalement exercées en extérieur et soumises aux conditions climatiques.
Forte saisonnalité de certaines missions, avec des pics d’activité liés notamment à l’entretien des espaces verts et aux conditions météorologiques.
Participation à l’astreinte hivernale et aux opérations de déneigement et de salage.
Possibilité d’horaires ponctuellement décalés en fonction des nécessités du service, des conditions météorologiques et des manifestations communales.
Port obligatoire des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle adaptés.
Poste comportant des contraintes physiques : station debout prolongée, manutention et port de charges, gestes répétitifs, travail en extérieur et exposition au bruit.
Utilisation de matériels, véhicules et engins techniques nécessitant le respect strict des règles et consignes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450691061
Informations complémentaires
Merci d’adresser les pièces suivantes :
• CV et lettre de motivation ;
• Pour les candidats fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative.
Contact : rh@chavanod.fr
• CV et lettre de motivation ;
• Pour les candidats fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative.
Contact : rh@chavanod.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.