Adjoint au responsable du centre de la Petite Enfance h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241125000640
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative du CPE :
- Gestion et suivi des stagiaires professionnels
- Gestion des plannings et congés des équipes
- Gestion et participation à la constitution des dossiers d’admission des enfants
- Participer à la vérification des factures de fonctionnement.
- Gestion et suivi des places d’accueil
- Constitution du dossier d’admission
Assurer une veille médicale au sein du CPE :
- Suivi et application des protocoles médicaux et sanitaires en lien avec le règlement de fonctionnement prévu à l’article R 2324-30 du code de la santé publique
- Observation de l’enfant en section
- Observation globale de l’enfant
- Impulser une dynamique inclusive auprès de l’accompagnement des enfants
- Veiller et participer au sein de l’équipe aux bonnes conditions d’hygiène, de repas, de sommeil, de prévention et de communication.
- Constitution et suivi des dossiers médicaux
- Réaliser un suivi des grilles d’observation en lien avec le médecin référent de crèche
Assurer la mission de référent santé :
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé sur l’accueil du jeune enfant et accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement les protocoles prévus de l’article R2324-30 du Code de la Santé Publique
- Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI
- Contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou risque de l’être et informer la Direction et équipes des conduites à tenir (dispositif départemental)
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Coordonner et gérer le CPE en l’absence du directeur :
- Assurer la coordination et le soutien technique des agents du service
- Mettre en place et suivre les outils de contrôle et d’information avec le secrétariat
- Contrôler la facturation des parents
- Veiller à l’entretien des bâtiments
- Gestion et suivi des stagiaires professionnels
- Gestion des plannings et congés des équipes
- Gestion et participation à la constitution des dossiers d’admission des enfants
- Participer à la vérification des factures de fonctionnement.
- Gestion et suivi des places d’accueil
- Constitution du dossier d’admission
Assurer une veille médicale au sein du CPE :
- Suivi et application des protocoles médicaux et sanitaires en lien avec le règlement de fonctionnement prévu à l’article R 2324-30 du code de la santé publique
- Observation de l’enfant en section
- Observation globale de l’enfant
- Impulser une dynamique inclusive auprès de l’accompagnement des enfants
- Veiller et participer au sein de l’équipe aux bonnes conditions d’hygiène, de repas, de sommeil, de prévention et de communication.
- Constitution et suivi des dossiers médicaux
- Réaliser un suivi des grilles d’observation en lien avec le médecin référent de crèche
Assurer la mission de référent santé :
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé sur l’accueil du jeune enfant et accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement les protocoles prévus de l’article R2324-30 du Code de la Santé Publique
- Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI
- Contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou risque de l’être et informer la Direction et équipes des conduites à tenir (dispositif départemental)
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Coordonner et gérer le CPE en l’absence du directeur :
- Assurer la coordination et le soutien technique des agents du service
- Mettre en place et suivre les outils de contrôle et d’information avec le secrétariat
- Contrôler la facturation des parents
- Veiller à l’entretien des bâtiments
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Très bonnes connaissances en puériculture.
Savoir-faire :
Organiser et animer- S’adapter à l’enfant et à sa famille – Esprits pratique – Esprit d’initiative – Disposition au management.
Savoir être :
Réactivité et dynamisme – Sens du travail en équipe – Qualités relationnelles et d’écoute – Sens des responsabilités et vigilance.
Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Très bonnes connaissances en puériculture.
Savoir-faire :
Organiser et animer- S’adapter à l’enfant et à sa famille – Esprits pratique – Esprit d’initiative – Disposition au management.
Savoir être :
Réactivité et dynamisme – Sens du travail en équipe – Qualités relationnelles et d’écoute – Sens des responsabilités et vigilance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS
Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées. Temps de travail hebdomadaire de 28h00.
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail : recrutement@gaillard.fr.
Pour plus d’informations sur le poste, contacter le service RH au 04 50 39 76 16.
Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées. Temps de travail hebdomadaire de 28h00.
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail : recrutement@gaillard.fr.
Pour plus d’informations sur le poste, contacter le service RH au 04 50 39 76 16.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.