Chargé-e de communication digitale

Offre n° O074240702002350
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Thonon Agglomeration
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
Lieu de travail
Ballaison
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable communication, votre mission consiste à concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale. Vous optimisez la présence en ligne de Thonon Agglomération pour améliorer sa visibilité, faire connaître son action et interagir avec ses publics à travers son écosystème numérique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

Plus précisément, vous êtes en charge de :


- Elaborer la stratégie de communication digitale et définir la ligne éditoriale des différents outils (site web, réseaux sociaux, intranet…) ;
- Produire des contenus rédactionnels et multimédia (vidéos, photos, infographies, live, podcasts) selon les projets et les évènements ;
- Elaborer les publications digitales selon le planning éditorial ;
- Gérer et animer les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, LinkedIn et You Tube) ;
- Gérer le site internet de l'agglo : mettre à jour et intégrer des contenus, suivre la maintenance, garantir le respect des obligations règlementaires (accessibilité, RGPD...), faire évoluer le site dans le sens du numérique responsable ;
- Assurer la veille quotidienne de l'e-réputation ; Développer les actions de référencement et de positionnement (SEO, etc.) ; Mettre en place des outils de mesure de fréquentation et réaliser un reporting régulier ;
- Assurer la veille des usages et tendances, analyser les opportunités sur le déploiement de nouveaux outils.
Profils recherchés
Votre profil :

Titulaire d’une formation supérieure en communication (bac+3/5), idéalement spécialisée en digital, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine.

Vous avez un très bon niveau rédactionnel, une bonne humeur communicative et une énergie créatrice bénéfique au lancement de nouveaux projets.
Vous maîtrisez des outils de PAO, comme Illustrator, Photoshop ou encore InDesign ; idéalement à l’aise avec des logiciels de montage vidéo.

Si vous :

- Êtes prêt-e à évoluer dans un service dynamique,
- Avez envie de travailler dans un château, en plein cœur d’un parc arboré,
- Souhaitez apporter votre rigueur, votre créativité et votre esprit d’équipe…

Alors votre candidature est attendue !


Vos conditions de travail :

- Lieu de travail : Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail privilégié !
- Temps de travail : 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Rémunération : à définir selon le profil
- Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d’entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA), … .

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV avant le 02/08/2024 à :
Monsieur le Président de Thonon Agglomération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.