Animateur référent d'accueil de loisirs pour mineurs sans hébergement (H/F)
Offre n° O074240624001673
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint gervais les bains
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
UN ANIMATEUR REFERENT D’ACCUEIL DE LOISIRS POUR MINEURS SANS HEBERGEMENT (H/F)
Sous l’autorité du responsable du service et de la coordinatrice scolaire
Sous l’autorité du responsable du service et de la coordinatrice scolaire
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe d’animation :
• Veiller à la cohésion d’équipe
• Organiser l’équipe d’animation sur le terrain.
• Proposer des projets éducatifs pour alimenter le PEDT
• Mettre en œuvre les projets éducatifs validés par la collectivité
• Etre source de proposition d’amélioration de l’organisation quotidienne
• Assister la coordinatrice scolaire
Animation :
• Accompagner les enfants dans leur développement (autonomie, vivre ensemble etc)
• Encadrer les enfants en périscolaire et restauration scolaire.
• Animer des activités
• Veiller à la cohésion d’équipe
• Organiser l’équipe d’animation sur le terrain.
• Proposer des projets éducatifs pour alimenter le PEDT
• Mettre en œuvre les projets éducatifs validés par la collectivité
• Etre source de proposition d’amélioration de l’organisation quotidienne
• Assister la coordinatrice scolaire
Animation :
• Accompagner les enfants dans leur développement (autonomie, vivre ensemble etc)
• Encadrer les enfants en périscolaire et restauration scolaire.
• Animer des activités
Profils recherchés
• Capacités relationnelles et d’écoute, sens des relations humaines
• Diplomatie – autorité - bienveillance
• Capacité d’analyse, de réaction et d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Organisation – Autonomie
• Permis B + véhicule
• Diplomatie – autorité - bienveillance
• Capacité d’analyse, de réaction et d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Organisation – Autonomie
• Permis B + véhicule
Contact
Contact
0450477566
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@saintgervais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.