La Communauté de communes des 4 Rivières (11 communes – 20 000 Hab – 15kms de Genève) dispose de la compétence “animation, coordination et mise en œuvre du réseau de lecture publique”, afin d’harmoniser le service rendu aux habitants. Le réseau est composé de dix lieux de lecture dont le fonctionnement repose principalement sur le bénévolat (sauf pour les trois grands pôles/villages du territoire, bénéficiant de salariées).
De cette compétence est né le réseau IDELIRE en 2015.

Pour remplir les objectifs fixés par les élus, le réseau des bibliothèques a travaillé sur un « socle commun » en harmonisant la gestion informatique des bibliothèques, les règlements intérieurs et les tarifs, afin de pouvoir déployer un portail-catalogue en réseau et une carte unique de prêt. Depuis 2023, la ludothèque Monts & Merveilles a intégré le réseau IDELIRE.
Afin de renforcer le faire ensemble, les bibliothèques ont, au travers du réseau, participé à des temps forts tels que la Nuit de la lecture, Partir en Livres, Semaine de la science, résidence d’auteurs… La Communauté de communes des quatre rivières (co)finance ces événements.
En pleine expansion démographique, la Communauté de communes des quatre rivières recrute, au sein de son Service Culturel, un(e) coordinateur(trice) terrain de ce réseau intercommunal des bibliothèques, pour une prise de poste à partir du 02 septembre 2024

Les missions et activités sont les suivantes:

Animation du réseau :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formations partagées,
- Définir et impulser une politique documentaire convergente/communautaire
- Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, navette, catalogue commun et portail en ligne
- Veille sur les nouveautés en matière de lecture publique
- Reporting auprès du responsable du Service Culture et du DGS

Administration technique du réseau :
- Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques pour le développement du portail
- Gérer l’administration du portail et être le référent auprès du fournisseur informatique (organisation du calendrier des mises à jour, suivi des évolutions du logiciel et des données, gestion des incidents, etc.…)
- Faire de la veille technique
- Coordonner le développement des nouveaux outils numériques
- Organiser le suivi de la formation et l'information des utilisateurs (professionnel, bénévoles et usagers)
- Aider les bibliothèques à élaborer les rapports d'activités et statistiques du Ministère (SSL)

Manifestations et évènementiel :
- Initier et coordonner les actions culturelles du réseau et l’accueil d’intervenants
- Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
- Construire et développer les partenariats culturels tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux
- Participation à des groupes de travail transversaux (service petite enfance, école de musique…)

Communication :
- Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau en collaboration avec le service communication de la Communauté de communes
- Réaliser des supports de communication en collaboration avec les services communication de la Communauté de communes et des communes

Le profil recherché est les suivant:

- Très bonne connaissance du secteur de la lecture publique et des bibliothèques
- Expérience en gestion informatique de réseau exigée – Connaissance DECALOG
- Intérêt affirmé pour les enjeux et les outils du numérique et les pratiques multimédias (connaissance MICROFOLIE fortement appréciée)
- Connaissances du monde du jeu (vidéo, société…) appréciées
- Expérience en communication
- Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire : permis B et véhicule obligatoires
- La connaissance de la Fonction publique territoriale et du territoire est un plus.

COMPETENCES :
- Expertise en bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…)
- Excellente maitrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB).
- Très bonne maitrise des outils de communication et des réseaux sociaux
- Capacité à créer des supports de communication
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant… Goût pour le travail en partenariat et en transversalité.
- Maîtrise de la méthodologie de projets et l’animation de réunions
- Aptitude à l'animation de groupes et à la conduite au changement
- Qualités relationnelles indispensables ; aptitude au contact et au travail de terrain
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle, facilités à rendre compte de son travail
- Fort esprit d'initiative et de propositions
- Autonomie et dynamisme

Niveau de diplôme ou de compétences requis :
Formation supérieure aux métiers du livre ou des bibliothèques (possibilité fonctionnaire cat. B bibliothécaire) ou Master en médiation culturelle avec une expérience dans le secteur du livre.